2025年杭州市劳动合同下载

2025年杭州市劳动合同下载杭州市劳动合同本合同由以下双方于中华人民共和国浙江省杭州市签订：甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：性别：身份号码：户籍地址：常住地址：联系方式：鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，共同遵守。第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。1.2合同履行期间，若双方协商一致，可以书面形式变更或解除本合同。如无特殊情况发生，本合同到期后自动终止。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。2.2乙方的工作内容为：（详细描述乙方的工作职责和任务）。具体工作内容以双方签字确认的《岗位说明书》为准。2.3乙方的工作地点为杭州市区（县），如因工作需要，甲方可以临时安排乙方到其他地点工作或出差，但须提前通知乙方，并保障乙方的相关权益。第三条工作时间3.1甲乙双方同意执行标准工时制度，即乙方每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。3.2如因工作需要，甲方安排乙方加班加点的，应依法支付加班工资或安排补休。具体加班事宜需经乙方同意，并以书面形式确认。3.3乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体休假安排由甲乙双方协商确定。第四条劳动报酬4.1甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体标准为：基本工资为人民币元/月，绩效奖金、津贴补贴等按照甲方规定执行。4.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月劳动报酬。如遇特殊情况无法按时发放，需提前通知乙方并说明原因。4.3乙方的劳动报酬标准随杭州市最低工资标准或市场薪资水平调整而相应调整，具体调整方案由双方协商确定。第五条社会保险与福利5.1甲方为乙方缴纳下列社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。5.2甲方为乙方提供其他补充福利，包括但不限于（如住房公积金、企业年金等），具体标准以双方协商及甲方规定为准。5.3乙方享有国家规定的带薪年休假，具体天数根据乙方工作年限确定：满1年不满10年的，每年天；满10年不满20年的，每年天；满20年以上的，每年天。年休假的具体安排由甲乙双方协商决定。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方为乙方提供必要的劳动条件和安全的工作环境，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康权益。6.2乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，服从管理，正确使用劳动防护用品。如乙方因违反操作规程或未尽到必要的注意义务而导致工伤事故，责任由乙方自行承担。6.3甲方定期为乙方提供职业培训，提升乙方的专业技能和工作能力。第七条劳动纪律7.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，按时完成工作任务，服从管理，爱护甲方财产，维护甲方利益。7.2乙方不得从事任何损害甲方合法权益的行为，包括但不限于泄露商业秘密、擅自离职、收受回扣等。如有违反，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿相关损失。7.3乙方在工作期间应保持良好的职业道德和职业操守，尊重同事，维护团队和谐。第八条合同的变更、解除与终止8.1双方协商一致，可以书面形式变更本合同。变更后的条款自双方签字盖章之日起生效。8.2在合同期限内，若发生以下情形之一，甲方可以单方面解除合同：乙方严重违反甲方的规章制度；乙方严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损失；乙方因违法犯罪被依法追究刑事责任；因不可抗力导致劳动合同无法履行。8.3若发生以下情形之一，乙方可以单方面解除合同：甲方未按约定支付劳动报酬；甲方未为乙方缴纳社会保险费；甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动；乙方因正当理由需要辞职的。8.4合同期满后，如双方均无异议，本合同自动终止。合同期满时，甲方应依法向乙方出具《解除劳动合同证明书》，并办理相关手续。第九条违约责任9.1若一方违反本合同约定的义务，导致另一方遭受损失的，违约方应赔偿守约方的全部实际损失。9.2除另有法律规定外，任何一方不得无故提前解除合同。如需提前解除，应提前日以书面形式通知对方，并协商处理相关事宜。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同的履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：名称：法定代表人或授权代表签字：日期