2025年武汉劳动合同社保局版本

2025年武汉劳动合同-社保局版本合同编号：签订地点：武汉市本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在武汉市签订：甲方（用人单位）：法定代表人：注册地址：武汉市联系XX：乙方（劳动者）：证件XX：住址：武汉市联系XX：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则，订立本合同如下：第一条合同的期限本合同期限为年/月，自年月日起至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方的岗位要求，担任岗位（工种）工作。工作地点：武汉市。如因工作需要调整乙方的工作地点，双方协商一致后另行签订补充协议。乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务，并达到相应的质量标准。第三条工作时间和休息休假工作时间：标准工时制：每天工作不超过8小时，每周不超过40小时。综合计算工时制或不定时工作制：需经劳动行政部门审批后执行。休息休假：乙方享有法定的节假日、年休假及婚丧假等。具体休假安排以甲方内部规章制度为准，但不得低于国家规定标准。第四条劳动报酬工资构成：基本工资：元/月；绩效工资：根据乙方的工作表现另行确定；其他补贴：。发放时间及方式：每月日为工资发放日，遇节假日顺延至最近工作日；工资以银行转账形式支付，甲方不得无故克扣或拖欠乙方的劳动报酬。加班费计算标准：平时加班：按基本工资的150%计发；周末加班：按基本工资的200%计发；法定节假日加班：按基本工资的300%计发。第五条社会保险和福利待遇社会保险：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，个人应缴部分由乙方承担。双方约定的社会保险缴费基数为元/月，如有调整按国家规定执行。其他福利：带薪年休假：天；节日补贴：元/次；其他福利：。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，配备必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，防止发生事故。对于从事接触职业病危害作业的乙方，甲方应依法为其提供职业健康检查，并建立职业健康档案。第七条劳动纪律乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从工作安排。乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密。违反劳动纪律的行为，甲方有权根据内部规定给予相应处理。第八条合同的变更、解除和终止变更合同条款应经双方协商一致，并以书面形式确认。解除劳动合同的情形：乙方在试用期内被证明不符合录用条件；严重违反甲方规章制度；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；其他符合法律规定的情形。合同终止情形：本合同期满；乙方开始依法享受基本养老保险待遇；甲方被依法宣告破产或解散。第九条经济补偿与赔偿解除或终止劳动合如需支付经济补偿金，按照《劳动合同法》相关规定执行。因一方违约给另一方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十条保密义务和竞业限制乙方承诺在合同期间及离职后年内，保守甲方的商业秘密，不得向第三方披露或利用。竞业限制：乙方在离职后年内不得在与甲方业务竞争的企业中任职或从事相关经营活动。如违反本条款，需支付违约金元。第十一条劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，可协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。第十二条其他约定双方确认在签订本合已充分了解并同意所有条款内容。本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。如遇政策变化，双方应协商一致进行调整。本合同一式份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：日期：