2025短期用工合同模板

2025短期用工合同模板合同编号：签订地点：签订日期：本合同由以下双方于上述地点、日期签订：甲方（用人单位）：名称：住所：法定代表人（或负责人）：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份号码：户籍所在地：现住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就短期用工事宜达成如下协议，以资共同遵守。第一章用工合同期限第一条合同期限本合同为短期用工合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。第二条试用期甲乙双方约定试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，乙方应达到甲方设定的岗位要求，如不符合甲方要求，甲方有权解除本合同。第二章岗位和工作内容第三条工作岗位乙方同意甲方根据工作需要安排其在岗位工作，具体工作内容为（简要描述岗位职责）。乙方应服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。第四条工作地点乙方的工作地点为。如因工作需要，甲方可以合理调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。第五条工作时间乙方的工作时间为（填写具体工时制度，如标准工时制、综合计算工时制或不定时工时制），每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。如因工作需要加班，甲方应依法支付加班费或安排补休。第六条工作任务乙方应严格按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。乙方在工作期间不得从事与本职工作无关的活动。第三章劳动报酬第七条工资构成乙方的工资由（基本工资）、（绩效工资）、（奖金或其他补贴）等部分组成。基本工资为元/月，绩效工资根据乙方的工作表现考核确定。第八条工资发放甲方于每月日前以货币形式支付乙方上月的工资。如遇节假日或休息日，甲方顺延至最近的工作日支付。乙方工资的支付方式为（银行转账或其他方式）。第九条试用期工资乙方在试用期内的工资为元/月，不低于甲方所在地最低工资标准。第十条绩效奖金乙方完成岗位工作任务且绩效考核合格的，甲方每月（或每季度）发放绩效奖金，绩效奖金的发放标准为（具体标准）。第十一条福利待遇甲方根据国家有关规定和企业实际情况，为乙方提供以下福利待遇：（1）（2）（3）第十二条扣除事项甲方有权根据国家法律、法规及甲方的规章制度，扣除乙方的工资作为违纪罚款、赔偿金或其他合理的费用。第四章双方的权利和义务第十三条甲方的权利和义务（1）甲方有权根据乙方的工作表现、能力及业务需要调整乙方的工作岗位。如乙方拒绝调整，甲方可解除本合同。（2）甲方有权根据乙方的工作情况，对乙方进行考核，并根据考核结果进行奖惩。（3）甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并提供必要的劳动保护条件和劳动工具。（4）甲方应按本合同约定及时足额支付乙方工资，并为乙方提供必要的职业培训。第十四条乙方的权利和义务（1）乙方有权按时足额获取劳动报酬，并享受甲方提供的福利待遇。（2）乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，并保守甲方的商业秘密。（3）乙方应接受甲方的职业培训和技能提升计划，并参加甲方组织的各类培训活动。（4）乙方不得在工作期间从事第二职业或兼职工作，不得利用甲方的资源谋取私利。第五章劳动合同的解除与终止第十五条合同的解除（1）甲乙双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同；试用期满后，乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。（3）甲方在试用期内发现乙方不符合录用条件的，可以解除本合同。（4）乙方严重违反甲方的规章制度或严重失职，给甲方造成重大损害的，甲方可以随时解除本合同。（5）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费或未按约定支付劳动报酬的，乙方可以解除本合同。第十六条合同的终止（1）本合同期满，双方劳动关系自动终止。（2）乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。（3）乙方死亡或被宣告死亡、失踪的，本合同终止。第十七条离职手续合同解除或终止后，乙方应在日内办理完毕工作交接手续，并返还甲方的财物。甲方应在乙方办理完毕手续后日内出具解除或终止劳动合同证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。第十八条违约赔偿（1）如因乙方原因未履行本合同约定的义务，造成甲方经济损失的，乙方应赔偿甲方的损失。（2）如甲方未按约定支付劳动报酬或未履行其他义务，导致乙方解除合同的，甲方应向乙方支付经济补偿金。第六章违约责任第十九条甲方的违约责任（1）甲方未按约定支付劳动报酬的，应向乙方支付拖欠金额的%作为违约金。（2）甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付未缴纳期间的社会保险费用。第二十条乙方的违约责任（1）乙方未按约定完成工作任务或严重违反甲方规章制度的，应向甲方支付违约金元。（2）乙方在任职期间泄露甲方商业秘密的，应向甲方支付违约金元，并赔偿由此造成的经济损失。第七章其他约定第二十一条加班安排（1）乙方因工作需要加班的，应提前向甲方提交加班申请，经批准后方可加班。（2）加班时间不超过法定上限，加班费用按国家规定支付。第二十二条培训与保密（1）甲方根据工作需要为乙方提供专项培训的，双方应另行签订培训协议，明确培训费用及服务期限。（2）乙方承诺在职期间及离职后年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，并不得从事与甲方竞争的业务。第二十三条劳动争议甲乙双方因履行本合同发生争议的，可协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第二十四条合同的变更甲乙双方协商一致，可对本合同进行书面变更。变更后的合同文本视为本合同的组成部分。第八章合同的生效和变更第二十五条生效日期本合同自甲乙双