2025年劳动者能否协商解除服务合同

2025年劳动者能否协商解除服务合同劳动合同书甲方（用人单位）：法定代表人：地址：乙方（劳动者）：身份号码：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，共同遵守执行。第一条合同基本信息合同期限本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。服务期限乙方同意根据甲方的工作需要，从事岗位（工种）工作，合同期内不得擅自离职或解除合同，除非符合本合同约定的协商解除条件。第二条工作内容与职责工作岗位乙方同意在甲方安排下，担任岗位（工种），具体工作内容和职责如下：（1）；（2）；（3）。工作地点乙方的工作地点为。如因工作需要调整工作地点，双方应协商一致并签订补充协议。甲方的权利与义务（1）甲方有权根据生产经营需要和乙方的能力、表现，合理安排乙方的工作岗位；（2）甲方应为乙方提供必要的工作条件、工具设备，并确保乙方在安全健康的工作环境中开展工作；（3）甲方有义务对乙方进行岗前培训，并提供与岗位相关的必要指导和支持。乙方的权利与义务（1）乙方有权获得与其劳动成果相符的报酬和福利；（2）乙方应按时完成甲方分配的工作任务，遵守甲方的规章制度和劳动纪律；（3）乙方不得擅自泄露甲方的商业秘密或侵犯甲方的知识产权。第三条报酬与福利基本工资乙方的基本工资为人民币元/月（税前），于每月日发放。绩效奖金乙方在完成工作任务并达到考核标准后，可获得相应的绩效奖金。具体计算方式和发放时间为。福利待遇（1）甲方为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（2）甲方为乙方提供住房公积金，缴存比例为%；（3）其他福利：。支付方式甲方通过银行转账的方式支付乙方的工资及其他报酬。如遇特殊情况，双方可协商调整支付方式。第四条工作时间与休息休假工作时间乙方实行标准工时制，每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。具体上下班时间为。加班规定（1）因工作需要延长工作时间的，甲方应事先征得乙方同意，并依法支付加班费或安排调休；（2）法定节假日加班的，按照国家有关规定支付加班工资。休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利。具体假期天数和待遇为：（1）年休假：天/年；（2）婚假：天；（3）丧假：天；（4）产假：天（女员工）。第五条劳动保护与条件劳动安全甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的乙方定期进行健康检查。职业危害告知如乙方的工作内容涉及职业危害，甲方应如实告知乙方，并采取有效措施预防和减少职业危害的发生。职业健康检查对于从事接触职业病危害作业的乙方，甲方应在上岗前、在岗期间和离岗时安排职业健康检查，并将结果书面通知乙方。第六条协商解除合同协商解除条件在合同期内，甲乙双方均可提出协商解除劳动合同的要求。以下情况可视为协商解除的条件：（1）乙方因个人原因需提前终止合同；（2）甲方因经营调整或乙方能力不符需解除合同；（3）其他经双方协商一致的情形。协商程序（1）提出解除的一方应提前日以书面形式通知对方；（2）双方应在收到通知后日内进行面谈，协商解除事宜；（3）协商达成一致后，签订《协商解除劳动合同协议书》并办理相关手续。经济补偿如因甲方原因导致合同解除的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的标准为：（1）每满一年支付一个月工资；（2）不满一年的按实际工作时间计算。其他约定（1）协商解除后，双方应结清所有工资、奖金和福利待遇；（2）乙方应在解除合同后日内完成工作交接手续；（3）甲方应为乙方办理档案和社会保险关系的转移手续。第七条违约责任违约情形（1）任何一方未履行或未完全履行本合同约定的义务，视为违约；（2）因不可抗力导致无法履行合同的情形除外。违约金与赔偿（1）如乙方违反服务期协议或保密条款，应向甲方支付违约金人民币元；（2）因违约行为造成对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。第八条争议解决协商解决双方在履行合同过程中发生争议时，应通过友好协商解决。协商期限为日。劳动仲裁协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地或甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。诉讼程序对仲裁裁决不服的一方，可在收到裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。第九条其他条款合同变更本合同如需变更，双方应协商一致并签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。合同终止（1）合同期满后自动终止；（2）经双方协商一致可提前终止合同。附则未尽事宜，双方可另行约定并签订补充协议。本合同自年月日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：