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文档简介

2025年环境卫生维护员临时聘用合同协议书甲方(聘用单位)名称:地址:法定代表人:乙方(应聘人员)姓名:性别:身份号:联系方式:地址:根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等相关法律法规规定,本着平等、自愿、诚实信用的原则,甲乙双方经友好协商,就甲方临时聘用乙方为环境卫生维护员相关事项达成如下协议,以资共同遵守。第一条合同期限本合同为临时聘用合同,合同期限自年月日起至年月日止。合同期满后,双方可协商续签合同,但需另行签订书面协议。第二条工作内容与职责2.1乙方接受甲方聘用,从事环境卫生维护工作,具体工作内容包括但不限于以下事项:(1)负责甲方指定区域的清扫、保洁任务;(2)定期清理垃圾,保持环境卫生整洁;(3)完成甲方安排的其他环境卫生相关工作。2.2乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,确保工作质量达到甲方设定的标准。2.3乙方在履行职责时应当遵守甲方制定的相关规章制度,并服从甲方的管理安排。第三条劳动报酬3.1甲方同意在合同期限内向乙方支付劳动报酬,具体标准为:元/月(大写:)。3.2甲方于每月日前以(银行转账/现金)的方式向乙方支付劳动报酬。如遇节假日,支付时间可顺延至节假日后第一个工作日。3.3乙方的劳动报酬已包含其应缴纳的社会保险费用,甲方不再为乙方缴纳社会保险。第四条工作时间与休息4.1乙方的工作时间为每天小时,具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定,并提前通知乙方。4.2乙方在工作期间享有国家规定的法定节假日休息权利。如因工作需要乙方在法定节假日工作的,甲方将按照相关法律法规支付相应的加班费用。4.3乙方享有婚丧假、产假等假期,具体假期天数及待遇按照国家相关法律法规执行。第五条甲方的权利与义务5.1甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容、工作地点和工作时间,但应提前通知乙方。5.2甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施,确保乙方在工作中的安全与健康。5.3甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬,并依法履行其他法定义务。第六条乙方的权利与义务6.1乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护措施,以保障乙方能够正常履行工作职责。6.2乙方有权获得劳动报酬,并对劳动报酬的支付方式和标准享有知情权。6.3乙方应遵守甲方制定的规章制度,服从甲方的管理安排,并保守甲方的商业秘密和其他机密信息。6.4乙方不得在甲方聘用期间从事与甲方业务有竞争关系的其他职业,或在其他单位兼职。第七条劳动条件与劳动保护7.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境,并提供必要的劳动工具和防护用品。7.2乙方在工作期间应严格遵守安全操作规程,防止事故发生。因乙方违反安全操作规程造成的责任事故,由乙方自行承担相应后果。7.3甲方应定期对乙方进行职业培训,提升乙方的工作技能和安全意识。7.4乙方享有国家规定的休息休假权利,具体安排由甲方根据工作情况合理确定。第八条劳动纪律8.1乙方在聘用期间应严格遵守甲方制定的劳动纪律和其他规章制度,如有违反,甲方有权根据规章制度给予相应处罚,直至解除合同。8.2乙方不得利用职务之便谋取私利或进行其他违法违纪行为,一经发现,甲方有权解除合同,并保留追究乙方法律责任的权利。8.3乙方应爱护甲方的财产,如有损坏或丢失,乙方应承担相应的赔偿责任。第九条合同的变更与解除9.1经甲乙双方协商一致,可以书面形式对本合同的内容进行变更或解除。9.2有下列情形之一的,甲方可以解除合同:(1)乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律,经教育仍不改正的;(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失的;(3)乙方被依法追究刑事责任的;(4)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的。9.3有下列情形之一的,乙方可以解除合同:(1)甲方未按照合同约定支付劳动报酬的;(2)甲方未为乙方提供必要的工作条件或劳动保护措施的;(3)乙方因个人健康原因无法继续履行工作职责的。9.4合同解除时,甲方应依法为乙方办理相关手续,并结清乙方的劳动报酬及其他应付款项。第十条违约责任10.1任何一方未履行或未完全履行本合同约定的义务,均视为违约行为,违约方应依法承担相应的法律责任。10.2乙方违反本合同约定,提前解除合同或违反劳动纪律的,应支付甲方违约金,违约金为元(大写:)。10.3甲方未按合同约定支付劳动报酬的,应自逾期之日起每日按应付金额的%向乙方支付违约金。第十一条争议的解决11.1本合同履行过程中如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2对于仲裁裁决不服的一方,可以在收到裁决书之日起日内向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十二条其他约定12.1本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。12.3本合同一式份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):

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