2025年上海劳动合同用工的规定

2025年上海劳动合同用工的规定合同编号：本合同由以下双方于中华人民共和国上海市签订：甲方（用人单位）：地址：法定代表人/负责人：联系方式：乙方（劳动者）：身份号码：住址：联系方式：鉴于甲乙双方拟建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《上海市劳动合同条例》等相关法律法规，并结合本市实际情况，经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。合同期限自年月日起至年月日止（其中试用期为个月，自年月日至年月日）。如本合同为无固定期限劳动合同，则双方约定的起始日期为年月日。第二条工作内容与工作地点乙方同意根据甲方的工作安排，担任（岗位名称）职务。乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方需变更乙方的工作地点或工作岗位的，应协商一致并签订书面补充协议。乙方的具体工作内容、职责和要求详见附件《岗位说明书》，该附件为本合同的有效组成部分。第三条劳动报酬乙方的月工资标准为人民币元（大写：），其中包含基本工资、绩效奖金及其他相关补贴等。工资支付方式为：（银行转账/现金）。甲方应于每月日前以货币形式足额支付乙方上月工资。乙方的加班工资计算基数为其正常工作时间工资，加班工资按国家规定计发。第四条社会保险与福利甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等社会保险费用。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从其工资中代扣代缴。甲方可根据自身情况为乙方提供额外的商业保险或其他福利待遇，具体以书面约定为准。第五条工作时间与休息休假乙方每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。具体排班方式由双方协商确定，并遵守国家法律法规关于工作时间的规定。甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。乙方享有法定节假日、年休假及其他带薪假期，具体天数按国家规定执行。第六条劳动保护与劳动条件甲方为乙方提供符合国家标准的工作环境和劳动条件，并确保乙方的劳动安全。乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程及劳动卫生制度。如乙方从事有职业危害作业的，甲方应依法定期安排其进行健康检查。第七条合同的变更、解除与终止经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。任何一方因以下原因可解除合同：（一）违反国家法律法规或严重违反甲方规章制度；（二）在试用期内被证明不符合录用条件；（三）因乙方过错导致劳动合同无法履行。合同终止的情形包括但不限于：合同期限届满、双方协商一致解除合同、一方死亡或丧失劳动能力等。第八条保密与竞业限制乙方承诺在甲方工作期间及离职后年内，未经甲方书面同意，不得向第三方披露甲方的商业秘密及相关机密信息。在合同期内及离职后年内，乙方不得在上海市从事与甲方相同或竞争的业务，并应遵守相关竞业限制规定。第九条争议解决因履行本合同发生争议，双方应协商解决；协商不成时，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的一方，可在收到裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。第十条其他约定本合同未尽事宜，按国家及上海市的相关法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：授权代表签字：日期：年月日乙方（签字）：日期：