2025美容院员工雇佣合同

2025美容院员工雇佣合同鉴于本合同双方希望建立合法、稳定的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，兹由以下双方在平等、自愿的基础上协商一致，签订本合同。第一条合同的基本信息甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人：乙方（员工）姓名：性别：身份号码：联系方式：地址：本合同自年月日起至年月日止，期限为年个月。第二条工作内容与岗位职责2.1乙方同意根据甲方的需求，担任岗位工作，主要负责以下职责：（1）为顾客提供专业的美容护理服务；（2）根据顾客需求，推荐合适的美容产品和服务；（3）保持工作区域的整洁和设备的正常运作；（4）参与甲方安排的培训和促销活动；（5）完成甲方安排的其他相关工作。2.2在合同期内，甲方有权根据实际需要调整乙方的工作岗位或内容，但须提前30天以书面形式通知乙方。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为每天小时，每周休息天。具体排班由甲方根据实际情况安排。3.2如因工作需要，甲方安排乙方加班的，应事先与乙方协商，并按法律规定支付加班工资或安排补休。3.3乙方享有国家法定节假日，如因工作需要在法定节假日期间工作的，甲方按法律规定支付加班工资。3.4乙方享有年假及其他带薪假期，具体假期天数及安排按甲方规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方的基本工资为每月人民币元，试用期为个月，试用期工资为每月人民币元。基本工资不包括加班费、绩效奖金及其他福利。4.2乙方的绩效奖金、提成及其他奖励按甲方的规章制度执行，具体计算方式为：。4.3甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资，工资支付至乙方指定账户：。4.4甲方为乙方提供以下福利：。第五条劳动条件与保护5.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方的工作安全。5.2甲方应为乙方提供必要的劳动工具和培训机会，以帮助乙方提升专业技能。5.3乙方在工作期间应严格遵守甲方的安全操作规程，避免因操作不当导致人身伤害或财产损失。5.4乙方享有每周至少小时的休息时间，具体休息时间由甲方安排。5.5乙方在工作期间如因患病或非因工负伤，需提供医疗证明，并按甲方的规定享受病假及相关待遇。第六条社会保险与住房公积金6.1甲方应为乙方依法缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。具体缴纳基数和比例由甲方根据乙方的工资收入确定。6.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳基数和比例由甲乙双方协商确定。6.3甲方应于每月日前完成社会保险和住房公积金的缴纳工作。第七条双方的权利与义务甲方的权利与义务7.1甲方有权根据经营状况和乙方的工作表现，调整乙方的岗位、薪资或终止合同。7.2甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和培训机会，以帮助乙方更好地完成工作。7.3甲方应按时支付乙方的劳动报酬，保障乙方的合法权益。乙方的权利与义务7.4乙方有权获得劳动报酬、享有休息休假、参加培训及依法要求社会保险和住房公积金的缴纳。7.5乙方有义务遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。第八条合同的变更与解除8.1经双方协商一致，可以变更或解除本合同。8.2如遇下列情形，甲方可以解除合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；（2）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（4）乙方与其他单位建立劳动关系，经甲方提出后拒不改正。8.3如遇下列情形，乙方可以解除合同：（1）甲方未按时支付劳动报酬或未缴纳社会保险；（2）甲方强迫乙方从事违法工作；（3）乙方因病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作且甲方未安排其他工作的。8.4合同解除后，双方应按法律规定办理解除手续，并结清工资及相关费用。第九条违约责任9.1甲方未按约定支付劳动报酬或未缴纳社会保险的，应按法律规定支付乙方赔偿金。9.2乙方违反合同约定或甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十条保密条款10.1乙方承诺在合同期内及离职后年内，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密或客户信息。10.2乙方不得利用甲方的商业秘密或客户信息从事与甲方竞争的业务。10.3乙方违反保密条款的，应支付违约金人民币元，并赔偿造成的损失。第十一条服务期与竞业限制11.1若甲方为乙方提供专项培训费用，双方可约定服务期为年，自年月日起至年月日止。服务期内，乙方不得擅自离职，否则需支付违约金人民币元。11.2在合同期内及离职后年内，乙方不得在与甲方业务相竞争的领域内从事经营活动，或在同行业企业中担任职务。第十二条其他条款12.1本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2如发生劳动争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.3本合同一式