2025室内设计师劳动合同范本

2025室内设计师劳动合同范本合同编号：签订地点：签订日期：本合同由以下双方于年月日签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份号：地址：联系方式：鉴于乙方具备室内设计师的专业技能和资质，甲方需要乙方为其提供室内设计及相关服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。如双方同意延长劳动合同期限，可协商一致签订书面补充协议或续订合同。第二条工作内容与职责岗位名称：室内设计师。工作内容：（1）根据甲方的要求，完成室内设计项目的设计工作，包括但不限于方案设计、施工图绘制、效果图制作等。（2）参与项目前期调研、客户沟通，确保设计方案符合客户需求及行业规范。（3）负责与施工单位的协调工作，确保设计成果准确无误地落地实施。（4）协助甲方完成项目的后续优化及客户反馈处理工作。工作要求：（1）乙方应当具备相应的专业资质和能力，确保设计作品的原创性、合法性及可实施性。（2）乙方应当遵守甲方的工作流程和规章制度，按时完成工作任务。第三条工作地点主要工作地点：。特殊情况：如因项目需要，甲方安排乙方至其他地点工作的，乙方应当服从安排，相关费用由甲方承担。第四条工作时间与休息休假工作时间：甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。休息休假：乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等带薪假期，具体休假安排由甲乙双方协商确定。第五条劳动报酬基本工资：乙方的基本工资为元/月（大写：元整），按月支付。绩效奖金：甲方根据乙方的工作表现及项目完成情况，发放绩效奖金，具体标准由双方另行约定。提成：对于乙方独立承接或参与的项目，甲方按照项目总设计费的%向乙方支付提成。试用期：试用期为个月，试用期工资为本合同约定基本工资的%。第六条社会保险与福利社会保险：甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳标准为元/月，其中乙方承担的部分由甲方代扣代缴。其他福利：甲方根据公司规章制度为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于节日福利、生日补贴等。第七条劳动纪律考勤管理：乙方应当遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。保密义务：乙方对甲方的商业秘密、技术资料、客户信息等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。禁止兼职：乙方在合同期内不得从事与甲方业务有竞争关系的兼职工作，不得在其他单位担任职务或提供服务。知识产权：乙方在甲方工作期间完成的设计作品的知识产权归甲方所有，乙方不得将设计成果用于其他商业用途。第八条合同的变更、解除与终止合同变更：如需变更本合同内容，双方应当协商一致，并以书面形式确认。合同解除：（1）经双方协商一致，可以解除本合同。（2）如乙方违反劳动纪律、严重失职或给甲方造成重大损失，甲方有权解除合同，并不支付经济补偿金。（3）如甲方未按合同约定支付劳动报酬或未为乙方缴纳社会保险，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿金。合同终止：本合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自然终止。第九条劳动争议处理甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，应当协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效