工伤法考试试题及答案

工伤法考试试题及答案姓名：____________________

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.下列哪项不属于工伤的范围？

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害的

C.在工作时间和工作场所内，因工作原因患职业病的

D.因个人原因在工作场所内受伤

2.工伤认定申请的期限是？

A.受伤之日起30日内

B.受伤之日起60日内

C.受伤之日起90日内

D.受伤之日起180日内

3.工伤认定申请应当由谁提出？

A.受伤职工本人

B.受伤职工的家属

C.用人单位

D.受伤职工所在地的劳动保障行政部门

4.工伤认定申请应当提交哪些材料？

A.受伤职工的身份证复印件

B.工伤认定申请表

C.与事故有关的证明材料

D.以上都是

5.工伤认定决定书应当在收到申请之日起多久内作出？

A.10日内

B.15日内

C.30日内

D.60日内

6.工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由谁支付？

A.用人单位

B.社会保险基金

C.工伤职工本人

D.劳动保障行政部门

7.工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下哪种待遇？

A.一次性伤残补助金

B.按月领取伤残津贴

C.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

D.以上都是

8.工伤职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由谁支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金？

A.用人单位

B.社会保险基金

C.工伤职工本人

D.劳动保障行政部门

9.工伤职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

A.正确

B.错误

10.工伤职工在停工留薪期内，由用人单位支付生活护理费。

A.正确

B.错误

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.下列哪些情形应当认定为工伤？

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害的

C.在工作时间和工作场所内，因工作原因患职业病的

D.因个人原因在工作场所内受伤

2.工伤认定申请应当提交哪些材料？

A.受伤职工的身份证复印件

B.工伤认定申请表

C.与事故有关的证明材料

D.受伤职工的病历资料

3.工伤认定决定书应当在收到申请之日起多久内作出？

A.10日内

B.15日内

C.30日内

D.60日内

4.工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由谁支付？

A.用人单位

B.社会保险基金

C.工伤职工本人

D.劳动保障行政部门

5.工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下哪些待遇？

A.一次性伤残补助金

B.按月领取伤残津贴

C.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

D.一次性工亡补助金

6.工伤职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由谁支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金？

A.用人单位

B.社会保险基金

C.工伤职工本人

D.劳动保障行政部门

7.工伤职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

A.正确

B.错误

8.工伤职工在停工留薪期内，由用人单位支付生活护理费。

A.正确

B.错误

9.工伤认定申请的期限是？

A.受伤之日起30日内

B.受伤之日起60日内

C.受伤之日起90日内

D.受伤之日起180日内

10.工伤认定申请应当由谁提出？

A.受伤职工本人

B.受伤职工的家属

C.用人单位

D.受伤职工所在地的劳动保障行政部门

二、判断题（每题2分，共10题）

1.工伤认定申请只能由受伤职工本人提出。（×）

2.工伤认定决定书应当自收到申请之日起15日内作出。（√）

3.工伤职工在停工留薪期内，生活不能自理的，经医疗机构证明，可以安排护理。（√）

4.工伤职工被鉴定为一级至四级伤残的，其伤残津贴由工伤保险基金支付。（√）

5.工伤职工被鉴定为五级至六级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。（√）

6.工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。（×）

7.工伤职工因工死亡，其直系亲属可以同时申请丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。（√）

8.工伤职工在停工留薪期内，用人单位应当按月支付生活费。（√）

9.工伤职工因工受伤，用人单位可以解除劳动合同。（×）

10.工伤职工因工受伤，用人单位应当依法进行工伤认定。（√）

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述工伤认定的申请流程。

2.简述工伤职工在停工留薪期内的待遇。

3.简述工伤职工因工致残被鉴定为不同等级时，用人单位和工伤保险基金各自承担的责任。

4.简述工伤职工因工死亡后，其直系亲属可以享受的待遇。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.论述工伤认定的重要性和意义。

2.论述如何保障工伤职工的合法权益，提高工伤保险待遇水平。

试卷答案如下

一、单项选择题

1.D

解析思路：工伤的范围包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、因履行工作职责受到暴力伤害、因工作原因患职业病，排除A、B、C，选择D。

2.B

解析思路：根据《工伤保险条例》，工伤认定申请的期限为受伤之日起60日内。

3.A

解析思路：工伤认定申请应当由受伤职工本人提出，这是工伤认定程序中的基本原则。

4.D

解析思路：工伤认定申请需要提交受伤职工的身份证复印件、工伤认定申请表、与事故有关的证明材料以及受伤职工的病历资料等。

5.C

解析思路：工伤认定决定书应当在收到申请之日起30日内作出。

6.A

解析思路：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位支付。

7.D

解析思路：工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金、按月领取伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

8.A

解析思路：工伤职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

9.A

解析思路：工伤职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属可以同时申请丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

10.A

解析思路：工伤职工在停工留薪期内，由用人单位支付生活护理费。

二、多项选择题

1.ABC

解析思路：工伤的范围包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、因履行工作职责受到暴力伤害、因工作原因患职业病，故选择A、B、C。

2.ABCD

解析思路：工伤认定申请需要提交受伤职工的身份证复印件、工伤认定申请表、与事故有关的证明材料以及受伤职工的病历资料等，故选择A、B、C、D。

3.ABC

解析思路：工伤认定决定书应当在收到申请之日起15日内作出，故选择A、B、C。

4.ABC

解析思路：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位支付，故选择A、B、C。

5.ABCD

解析思路：工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金、按月领取伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，故选择A、B、C、D。

6.AC

解析思路：工伤职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，故选择A、C。

7.A

解析思路：工伤职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属可以同时申请丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，故选择A。

8.A

解析思路：工伤职工在停工留薪期内，由用人单位支付生活护理费，故选择A。

9.ABCD

解析思路：工伤认定申请的期限为受伤之日起30日内，故选择A、B、C、D。

10.ABCD

解析思路：工伤认定申请应当由受伤职工本人提出，故选择A、B、C、D。

三、简答题

1.工伤认定的申请流程：

-受伤职工或其近亲属向用人单位提出工伤认定申请；

-用人单位应当在接到申请之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；

-社会保险行政部门应当自收到申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请人和用人单位。

2.工伤职工在停工留薪期内的待遇：

-原工资福利待遇不变；

-生活不能自理的，由用人单位安排护理；

-因工伤发生的医疗费用，由工伤保险基金支付；

-工伤职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

3.工伤职工因工致残被鉴定为不同等级时，用人单位和工伤保险基金各自承担的责任：

-一级至四级伤残：用人单位保留劳动关系，退出工作岗