终止劳务派遣关系协议书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

终止劳务派遣关系协议书甲方（派遣方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用工方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳务派遣关系描述1.派遣人员信息派遣人员姓名：______派遣人员身份证号码：______派遣人员性别：______派遣人员年龄：______派遣人员岗位：______2.劳务派遣协议内容甲方根据乙方的工作需要，派遣上述人员至乙方工作。派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方应按照劳务派遣协议的约定，为派遣人员提供必要的劳动条件和工作环境，并保障其合法权益。二、终止原因与条件1.终止原因乙方因工作需要调整或业务缩减等原因，决定终止与甲方的劳务派遣关系。甲方同意乙方提出的终止劳务派遣关系的请求。2.终止条件双方应确保派遣人员的人身安全和合法权益不受侵害，妥善处理派遣人员的后续事宜。三、终止程序与补偿1.终止程序乙方应提前______天向甲方发出终止劳务派遣关系的书面通知。甲方在接到通知后，应与乙方协商确定派遣人员的离岗时间、补偿方案等事宜。2.补偿乙方应按照国家相关法律法规及劳务派遣协议的约定，对派遣人员给予相应的经济补偿。四、其他约定1.保密双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.解除本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。协议期满后，如双方无异议，可自动续签。3.争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方派遣的员工进行工作考核和监督，确保其符合岗位要求。有权在协议期限内解除与乙方之间的劳务派遣关系，但应按照协议约定支付相应补偿。义务：按照协议约定支付乙方派遣员工的服务费用和福利待遇。为乙方派遣的员工提供必要的工作条件，包括但不限于劳动保护、社会保险等。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照协议约定支付派遣员工的服务费用。有权要求甲方遵守协议约定，不得擅自变更派遣员工的工作岗位或解除其劳动合同。义务：按照协议约定派遣符合要求的员工至甲方工作。对派遣员工进行必要的培训和考核，确保其具备岗位所需的能力。六、终止原因与程序1.终止原因甲方因业务调整、员工退休或其他原因需要终止派遣关系。乙方因员工不符合岗位要求、合同到期或其他原因需要终止派遣关系。2.终止程序双方应提前______天书面通知对方终止派遣关系。在终止通知发出后，乙方应在______个工作日内安排派遣员工离职手续。七、终止补偿1.甲方补偿甲方应根据协议约定，在终止派遣关系时支付乙方一定数额的补偿金。2.乙方补偿乙方应根据协议约定，在终止派遣关系时支付甲方一定数额的违约金。八、争议解决1.争议解决方式双方应友好协商解决因本协议引起的争议。协商不成的，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于员工信息、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署