自愿终止劳动合同书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

自愿终止劳动合同书甲方（解除方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被解除方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同解除原因1.解除原因根据《中华人民共和国劳动合同法》及双方签订的劳动合同约定，现因______（具体原因，如：乙方严重违反劳动纪律、甲方生产经营需要调整等）决定解除双方签订的劳动合同。2.解除程序甲方已依法履行告知义务，乙方已充分了解解除原因及后果。二、经济补偿与待遇1.经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》及双方签订的劳动合同约定，甲方应向乙方支付经济补偿金。经济补偿金计算方式如下：经济补偿金=（乙方在本单位工作的年限×月工资）÷2其中，月工资按乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资计算。2.待遇（1）乙方在本单位工作期间的各项社会保险待遇；（2）乙方在本单位工作期间的住房公积金待遇；（3）乙方在本单位工作期间的年假、病假等福利待遇。三、工作交接与离职手续1.工作交接乙方应在解除劳动合同之日起______个工作日内完成工作交接，确保工作交接的顺利进行。2.离职手续乙方应在完成工作交接后，按照甲方要求办理离职手续，包括但不限于：（1）办理离职证明；（2）归还公司物品；（3）结清工资、奖金等；（4）其他甲方要求办理的事项。四、其他约定1.本自愿终止劳动合同书自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本自愿终止劳动合同书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（解除方）：______乙方（被解除方）：______签订日期：______五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。有权对乙方的绩效进行考核，并据此进行奖惩。义务：提供乙方完成工作所需的必要条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等。保障乙方的合法权益，按照国家规定和劳动合同的约定支付工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的劳动保护和劳动安全条件。有权根据国家规定和劳动合同的约定享受休息、休假等权益。义务：遵守劳动纪律，服从工作安排。保守公司商业秘密，不得泄露公司的技术、经营信息。六、劳动合同的解除与终止1.解除条件劳动合同的解除应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定进行，双方协商一致可以解除劳动合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或公司规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。2.终止条件劳动合同期满，双方同意不再续签的，劳动合同终止。七、经济补偿与待遇1.经济补偿甲方应按照国家规定和劳动合同的约定向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算标准如下：经济补偿=（乙方在本单位工作的年限×月工资）÷22.待遇乙方在劳动合同解除或终止后，甲方应按照国家规定和劳动合同的约定支付乙方相应的待遇。八、争议解决1.争议处理双方因履行劳动合同发生的争议，应通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：____