规范干部职工管理办法

规范干部职工管理办法演讲人：日期：CATALOGUE目录02学习制度01干部职工日常管理03工作纪律04责任追究05作风建设06特殊时期管理干部职工日常管理01上班签到制度签到方式实行电子打卡或人工签到，确保准确记录干部职工到岗时间。签到时间上班前在规定时间内完成签到，不得迟到或代签。特殊情况处理因公外出、请假等原因无法签到时，需提前办理相关手续并告知签到管理人员。脱岗干部职工在工作时间内，未经批准擅自离开工作岗位的行为。溜岗在工作时间内，未经批准擅自离开工作区域或岗位，进行与工作无关的活动。串岗在工作时间内，未经批准擅自到其他岗位或部门进行与工作无关的活动。处罚措施对脱岗、溜岗、串岗等行为进行严肃处理，包括警告、罚款、降职等。严禁脱岗、溜岗、串岗上班时间在规定时间内完成工作并整理好工作环境，确保准时下班。下班时间加班管理如因工作需要加班，需提前申请并经批准，同时按照规定进行调休或发放加班费。严格按照单位规定的作息时间进行工作，不得迟到早退。按时上下班规定学习制度02各级领导干部需定期参与第一议题学习，及时了解党的路线、方针、政策和国家法律法规。第一议题学习内容应结合当前形势和任务，突出政治、业务、法规等重点内容。采取集中学习、座谈交流、专家辅导等多种形式，确保学习效果。对学习情况进行督促检查，确保学习质量，对学习不力的干部进行通报批评。第一议题学习制度定期组织学习学习内容明确学习形式多样督促检查到位自学与集中学习结合自学计划制定干部职工需制定个人自学计划，明确学习目标、内容和时间。集中学习安排单位应定期组织集中学习，学习党的路线、方针、政策和业务知识。学习成果交流通过座谈会、研讨会等形式，交流学习心得和体会，互相启发，共同提高。学习考核激励将学习成果纳入干部考核体系，对表现优秀的给予表彰和奖励。学习笔记抽查机制抽查对象明确抽查对象为各级领导干部和职工，确保学习笔记的真实性和完整性。02040301抽查方式多样采取定期抽查、随机抽查、专项检查等方式，增强抽查的针对性和实效性。抽查内容全面抽查内容涵盖学习计划、学习笔记、学习心得等方面，全面反映干部职工的学习情况。抽查结果运用将抽查结果作为评价干部职工学习情况和考核的重要依据，对抽查中发现的问题及时督促整改。工作纪律03严格考勤制度干部职工因工作需要加班的，需提前申请并经领导批准，同时做好加班记录，合理安排调休。加班管理外出管理干部职工在工作时间内外出，需办理请假手续并说明去向，确保工作正常运转。对干部职工的迟到、早退、请假等情况进行详细记录，并作为考核、奖惩的重要依据。考勤管理工作作风监督严谨务实干部职工应本着严谨务实的工作态度，认真履行职责，不得推诒、扯皮、敷衍塞责。廉洁高效严格遵守廉洁纪律，不利用职务之便谋取私利，保持高效、公正的工作作风。文明办公注重办公环境的整洁、安静，遵守工作秩序，树立良好的工作形象。值班制度执行值班安排根据工作需要，合理安排干部职工的值班任务，确保各项工作在值班期间得到及时处理。值班职责交接班管理值班人员应认真履行值班职责，做好值班记录，及时报告和处理突发事件。值班人员要做好交接班工作，确保工作的连续性和稳定性。123责任追究04违反考勤制度处理考勤记录不全或不实对于考勤记录不全或不实的情况，将追究相关责任人的责任，并给予相应的处罚。030201迟到早退现象对于迟到早退现象，将进行通报批评，并扣除相应的工资和奖金。无故旷工处理对于无故旷工者，将依据相关规定给予严厉处理，并追究其领导责任。对于上班时间做与工作无关的事，如打游戏、看电影等，将给予批评教育，并扣除相应的奖金。工作纪律问题处理上班时间做与工作无关的事对于工作效率低下、拖延时间、不按时完成任务等行为，将进行通报批评，并追究相关责任。工作效率低下对于违反工作规定、擅自更改工作流程等行为，将给予警告，并责令其限期整改。违反工作规定值班带班责任追究值班期间擅离职守对于值班期间擅离职守、不履行职责的行为，将追究相关责任人的责任，并给予相应的处罚。带班期间发生问题对于带班期间发生的问题，带班领导需承担领导责任，并积极配合调查处理。值班带班交接不清对于值班带班交接不清、导致工作出现失误的情况，将追究相关责任人的责任，并加强交接管理。作风建设05减少会议数量，控制会议规模和时间，提高会议效率。精简会议活动减少文件简报数量，注重文件简报质量，提高实际效果。改进文件简报01020304深入基层调研，减少接待和陪同，不搞迎来送往。改进调查研究严格控制接待标准，不超标准接待，不接受私人宴请。规范公务接待中央八项规定精神严禁接受礼品不利用职务之便从事营利活动，不在企业等经济实体兼职。严禁违规兼职严禁公款消费不用公款支付应由个人承担的费用，不超标准乘坐交通工具。不接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金和消费卡等。严禁吃拿卡要执法公正性要求严格依法办事依照法律法规和规章制度履行职责，不越权、不滥用职权。公正执法廉洁自律严格遵循法定程序，做到公正、公平、公开，保障当事人合法权益。保持清正廉洁的作风，自觉抵制各种诱惑和腐败行为。123特殊时期管理06严格遵守防控要求健康监测和报告干部、职工应严格遵守国家和地方疫情防控的相关规定和要求，积极配合疫情防控工作。定期进行体温检测、健康码查验等健康监测措施，及时报告异常情况，确保员工健康安全。疫情防控期间管理灵活安排工作方式鼓励采取远程办公、错峰上班等方式，减少人员聚集和接触，保障工作正常运转。加强场所管理加强办公场所的通风、消毒等防护措施，确保工作环境安全卫生。应急特殊时期值班值班制度建立健全应急特殊时期值班制度，明确值班人员、职责和要求，确保随时应对突发事件。值班安排合理安排值班人员，确保重要岗位和关键时段有人值守，加强值班力量。值班记录值班人员应认真履行职责，做好值班记录，及时报告和处理突发事件。值班保障为值班人员提供必要的工作条件和保障措施，确保值班工作顺利进行。根据工作需要和人员实际情况，明确抽调人员的条件、标准和数量。