离职事项交接协议

离职事项交接协议编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：____________________

地址：____________________

乙方（以下简称“乙方”）名称：____________________

地址：____________________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，现因乙方离职，双方就离职事项进行交接，为明确双方的权利义务，特订立本协议。

一、合同目的：本协议旨在明确甲方与乙方在乙方离职过程中双方的权利义务，确保离职事项的顺利交接。

二、合同背景：乙方因个人原因提出离职，经甲方同意，双方就离职事项达成一致意见，特订立本协议。

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家有关劳动法律法规的规定，保障乙方在离职过程中的合法权益，包括但不限于经济补偿、社会保险、住房公积金等。

2.甲方应在本协议签订之日起三个工作日内，向乙方支付乙方离职前一个月的工资。

3.甲方应在本协议签订之日起十个工作日内，办理完毕乙方离职手续，包括但不限于解除劳动合同、退还工作证、离职证明等。

4.甲方应配合乙方完成工作交接，提供必要的协助和指导。

5.甲方应在本协议签订之日起三十日内，对乙方离职原因进行保密，不得对外泄露。

二、乙方责任和义务：

1.乙方应按照国家有关劳动法律法规的规定，履行其在职期间的各项义务，包括但不限于完成工作任务、保守商业秘密等。

2.乙方应在离职前完成手头的工作，确保工作交接的顺利进行。

3.乙方应在离职前将工作场所、办公设备、文件资料等归还给甲方，不得擅自带走或损坏。

4.乙方应在本协议签订之日起五个工作日内，向甲方提交离职申请，并按照甲方要求提供相关离职证明材料。

5.乙方应在本协议签订之日起三十日内，与甲方完成工作交接，不得拖延或拒绝。

6.乙方应在本协议签订之日起，对在任职期间所知悉的甲方商业秘密和客户信息予以保密，不得泄露给任何第三方。

双方应严格遵守本协议的约定，如违反约定，应承担相应的法律责任。

合同金额与支付方式：

一、合同金额：

本协议项下，甲方应向乙方支付离职补偿金及经济补偿，总额为人民币______元整（￥______元）。

二、支付方式：

1.离职补偿金支付：

（1）甲方应在乙方提交离职申请后五个工作日内，支付乙方离职补偿金人民币______元整（￥______元）。

（2）甲方应在乙方完成工作交接并提交离职证明后五个工作日内，支付乙方剩余离职补偿金人民币______元整（￥______元）。

2.经济补偿支付：

（1）甲方应在乙方提交离职申请后五个工作日内，支付乙方经济补偿人民币______元整（￥______元）。

（2）甲方应在乙方完成工作交接并提交离职证明后五个工作日内，支付乙方剩余经济补偿人民币______元整（￥______元）。

三、支付条件：

1.乙方需提交离职申请，并按照甲方要求提供相关离职证明材料。

2.乙方需完成工作交接，确保工作内容的完整性和准确性。

3.乙方需保证在离职后不再以任何形式参与与甲方业务相关的活动，不得泄露甲方商业秘密。

四、支付时间：

1.甲方应在每个支付节点前五个工作日内，将相应款项支付至乙方指定的银行账户。

2.若因乙方原因导致甲方无法按时支付，乙方应给予甲方合理的宽限期，但宽限期最长不超过十个工作日。

五、额外费用：

1.如因乙方原因导致甲方产生额外费用，乙方应承担相应的费用。

2.甲方有权从乙方应得款项中扣除因乙方原因产生的任何额外费用。

六、争议解决：

如因支付问题产生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及责任：

1.甲方违约：

（1）若甲方未按本协议约定支付乙方离职补偿金及经济补偿，乙方有权要求甲方立即支付，并按日支付相当于应付款项千分之二的违约金。

（2）若甲方违反保密条款，泄露乙方在任职期间知悉的甲方商业秘密，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.乙方违约：

（1）若乙方未按本协议约定完成工作交接，甲方有权要求乙方立即完成，并承担由此产生的额外费用。

（2）若乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密或客户信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

二、争议解决：

1.争议解决方式：

（1）双方应首先通过友好协商解决争议。

（2）若协商不成，任何一方均可选择以下争议解决方式：

a.诉讼：任何一方均可向合同签订地或乙方居住地有管辖权的人民法院提起诉讼。

b.仲裁：双方同意将争议提交至中国国际经济贸易仲裁委员会，按照该委员会的仲裁规则进行仲裁。

2.适用法律：

本协议的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：

若选择诉讼解决争议，双方同意合同签订地或乙方居住地有管辖权的人民法院为第一审法院。

三、违约金及赔偿：

1.违约金：如一方违约，守约方有权要求违约方支付违约金，违约金的计算方式按照本协议约定执行。

2.赔偿：若违约行为给对方造成损失，违约方应赔偿对方因此遭受的直接损失和合理费用。

四、不可抗力：

1.若因不可抗力导致本协议无法履行或部分履行，受影响方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

2.不可抗力事件持续超过三十日，双方可协商解除本协议，并免除在此期间因不可抗力导致的违约责任。

附则：

一、生效条件：

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，但需满足以下条件：

1.双方签字（或盖章）无误；

2.甲方已按照本协议约定支付乙方离职补偿金及经济补偿；

3.乙方已完成工作交接，并提交了离职证明。

二、有效期：

本协议自生效之日起至乙方离职手续办理完毕之日止，有效期为______个月。

三、变更与终止条款：

1.变更：

本协议的任何变更，必须以书面形式经双方协商一致，并由双方签字（或盖章）确认后生效。

2.终止：

（1）本协议在有效期内因乙方离职而自然终止。

（2）任何一方违反本协议的约定，导致合同无法继续履行时，另一方有权解除本协议。

（3）本协议在有效期内因不可抗力导致无法履行时，双方均有权解除本协议。

四、通知：

1.双方之间的通知，应以书面形式发送至对方提供的通讯地址或电子邮箱。

2.任何一方变更通讯地址或联系方式，应在五个工作日内通知对方。

五、争议解决：

1.双方对本协议的解释或执行发生争议时，应友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可根据附则中的争议解决机制选择解决争议。

六、其他：

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议的签订、生效、解释、履行和终止均适用中华人民共和国法律。

七、不可抗力：

1.不可抗力事件的发生及其对协议履行的影响，双方均不负违约责任。

2.不可抗力事件发生后，双方应及时沟通，采取必要措施减轻损失。

八、法律适用和管辖：

本协议的签订、解释、履行、终止和争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，任何一方均可向合同签订地或乙方居住地有管辖权的人民法院提起诉讼。

附件：

一、离职申请表：乙方填写的离职申请表，包含离职原因、生效日期等信息。

二、工作交接清单：详细列明乙方应交接的工作内容、物品清单及状态说明。

三、离职证明：甲方出具的乙方离职证明，确认乙方离职手续已完成。

四、经济补偿明细：列明乙方应得的经济补偿金额及计算依据。

五、保密协议：乙方签署的保密协议，约定乙方离职后对甲方商业秘密的保密义务。

六、工资单：乙方在离职前的工作期间的工资支付明细。

七、社会保险和住房公积金缴纳证明：乙方在离职前所缴纳的社会保险和住房公积金的证明材料。

八、劳动合同解除证明：如适用，甲方出具的劳动合同解除证明。

九、其他相关文件：双方认为有必要作为合同附件的其他文件，包括但不限于技术文档、设计方案、客户资料等。

上述附件与本协议具有同等法律效力，与本协议正文一并作为合同组成部分。双方应妥善保管附件