离职服务评价协议

离职服务评价协议编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：__________

甲方地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）名称：__________

乙方地址：__________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，乙方即将离职，双方经友好协商，为保障双方的合法权益，特订立本离职服务评价协议。

本协议旨在明确乙方在甲方工作期间的服务表现，并对乙方离职后的服务评价进行规范，以维护双方的合法权益。

双方的责任和义务：

一、甲方责任与义务：

1.甲方应按照合同约定向乙方支付劳动报酬，确保乙方在合同期内享有合法权益。

2.甲方应保障乙方在劳动合同期间的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动条件和安全保障。

3.甲方应尊重乙方的职业发展和个人意愿，为乙方提供培训和晋升机会。

4.甲方应按照国家法律法规和本协议约定，对乙方的离职服务进行客观、公正的评价。

二、乙方责任与义务：

1.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，恪守职业道德，维护甲方合法权益。

2.乙方应按照合同约定，认真履行岗位职责，努力完成工作任务。

3.乙方在合同期内离职，应提前与甲方协商，并按照甲方规定办理离职手续。

4.乙方应配合甲方完成离职服务评价，如实反映自己在甲方工作期间的服务表现。

5.乙方在离职后，应遵守保密协议，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

三、双方权利：

1.甲方有权对乙方在合同期内的工作表现进行考核和评价。

2.甲方有权要求乙方按照国家法律法规和本协议约定，履行离职服务评价义务。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬。

4.乙方有权要求甲方为其提供培训和晋升机会。

四、争议解决：

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请仲裁或依法向人民法院提起诉讼。

2.双方在争议解决过程中，应保持良好的沟通和合作关系，共同维护双方合法权益。

本协议未尽事宜，按国家有关法律法规和双方协商一致的原则处理。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本离职服务评价协议项下，甲方应向乙方支付离职服务评价费用，总额为人民币__________元整（￥__________元）。

二、支付方式

1.乙方离职手续办理完毕后，甲方应在本协议签订之日起__________个工作日内，支付乙方离职服务评价费用的__________%，即人民币__________元（￥__________元）。

2.乙方在甲方工作期间的服务表现经评价合格后，甲方应在本协议签订之日起__________个工作日内，支付乙方离职服务评价费用的__________%，即人民币__________元（￥__________元）。

3.乙方在离职后，甲方应根据乙方在甲方工作期间的服务评价结果，支付剩余的离职服务评价费用，即人民币__________元（￥__________元），支付时间应在评价结果确定之日起__________个工作日内。

三、支付条件

1.乙方需提供离职证明及本协议约定的其他相关文件，作为甲方支付离职服务评价费用的前提条件。

2.甲方在支付离职服务评价费用前，有权要求乙方对服务评价结果进行确认，乙方应在收到甲方通知之日起__________个工作日内予以确认。

3.甲方在支付离职服务评价费用时，应确保资金来源合法，不得以任何形式挪用、侵占乙方应得款项。

四、额外费用

1.如因乙方原因导致甲方产生额外费用，乙方应承担相应责任，并在甲方提出费用清单后__________个工作日内支付。

2.如因甲方原因导致乙方产生额外费用，甲方应承担相应责任，并在乙方提出费用清单后__________个工作日内支付。

五、支付方式变更

如双方协商一致，可对本协议约定的支付方式进行调整，调整后的支付方式应在本协议中予以明确。

六、违约责任

如一方未按本协议约定支付离职服务评价费用，另一方有权要求违约方支付违约金，违约金金额为未支付金额的__________%，并承担由此产生的其他法律责任。

本协议项下所有支付均以人民币结算，如涉及汇率变动，按支付当日中国人民银行公布的人民币汇率中间价计算。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.任何一方违反本协议约定的义务，构成违约行为的，应承担相应的违约责任。

2.如乙方未按照本协议约定配合甲方完成离职服务评价，甲方有权终止支付离职服务评价费用，并要求乙方承担相应的违约责任。

3.如甲方未按照本协议约定支付离职服务评价费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为未支付金额的__________%，并赔偿因此给乙方造成的损失。

4.如任何一方泄露对方的商业秘密或技术秘密，造成对方损失的，泄露方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿实际损失和合理的调查费用。

二、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至__________仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

3.如双方同意诉讼解决，应将争议提交至__________人民法院管辖。

4.在争议解决过程中，双方应继续履行本协议中未涉及争议部分的条款。

三、适用法律

本协议的订立、效力、解释、履行、变更、解除及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

四、管辖法院

如双方未选择仲裁解决争议，任何一方就本协议的履行、解释或争议的解决提起诉讼时，应向__________人民法院提起，该法院具有管辖权。

五、不可抗力

1.如发生不可抗力事件，导致任何一方不能履行本协议的，该方应及时通知对方，并在不可抗力事件发生后__________个工作日内提供相关证明文件。

2.不可抗力事件解除后，双方应尽快恢复正常履行本协议，如因不可抗力事件导致本协议无法继续履行的，双方应协商解决，如协商不成，可依法解除本协议。

六、其他

本协议未尽事宜，双方应本着友好协商的原则，共同补充和完善。

附则：

一、生效条件

本离职服务评价协议自双方签字（或盖章）之日起生效，自生效之日起至乙方离职服务评价完成之日止为协议有效期。

二、有效期

本协议的有效期为自协议生效之日起至乙方离职服务评价完成之日止。在乙方离职服务评价完成后，本协议自动终止。

三、变更

1.本协议的任何变更，必须以书面形式经双方签字（或盖章）确认，方为有效。

2.任何一方不得擅自变更本协议的内容，否则变更内容无效。

四、终止

1.本协议在以下情形下终止：

a.双方协商一致，书面同意终止本协议；

b.本协议约定的有效期届满；

c.因不可抗力导致本协议无法继续履行；

d.一方违约，另一方在合理期限内未采取补救措施或未支付违约金；

e.法律法规或政策变动导致本协议无法继续履行。

2.本协议终止后，双方应按照本协议约定或法律规定处理相关事宜。

五、通知

1.本协议项下的通知，应以书面形式发送至对方指定的地址，或通过其他双方认可的方式送达。

2.通知自送达对方之日起生效。

六、不可分割条款

本协议的各个部分构成一个不可分割的整体，任何一方不得因部分条款的无效或被撤销而主张整个协议无效。

七、法律适用和管辖

本协议的订立、效力、解释、履行、变更、解除及争议的解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至__________人民法院管辖。

八、其他

1.本协议未尽事宜，双方应本着友好协商的原则，共同补充和完善。

2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

一、乙方离职证明

乙方提供的离职证明，证明其与甲方之间的劳动合同关系已正式终止。

二、乙方服务评价材料

1.乙方在甲方工作期间的工作总结及个人评价。

2.甲方对乙方工作表现的考核记录及评价结果。

三、保密协议

乙方与甲方签订的保密协议，明确乙方在离职后应遵守的保密义务。

四、离职手续清单

乙方离职手续清单，包括但不限于离职申请、离职交接清单、离职证明等。

五、财务凭证

1.乙方在甲方工作期间工资发放记录。

2.乙方离职服务评价费用支付凭证。

六、其他相关文件

1.乙方在甲方工作期间所获得的相关荣誉证书、奖励证明等。

2.乙方在甲方工作期间