临时工待遇与福利协议

临时工待遇与福利协议编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

乙方（临时工）姓名：____________________

地址：____________________

鉴于甲方因临时性工作需要，现招聘乙方担任临时工一职，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的相关待遇与福利事宜，达成如下协议：

一、合同目的：明确甲乙双方在乙方担任临时工期间的待遇与福利，保障乙方合法权益，维护甲乙双方利益。

二、合同背景：甲方因工作需要，需乙方担任临时工一职，为确保乙方在甲方工作期间的权益，双方经协商一致，签订本协议。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家有关法律法规和本协议的约定，按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。

2.甲方应提供符合国家规定的劳动保护措施和条件，确保乙方在工作过程中的人身安全。

3.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，并按时足额缴纳。

4.甲方应保障乙方的合法权益，不得非法解除或终止劳动合同。

5.甲方应尊重乙方的合法权益，不得对乙方进行侮辱、诽谤或体罚。

6.甲方应按照乙方的工作性质和职责，提供必要的培训和学习机会。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得违反劳动纪律。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

4.乙方应爱护甲方提供的劳动工具、设备和工作场地，不得损坏或浪费。

5.乙方应按时参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身业务水平。

6.乙方在合同履行期间，如因个人原因无法继续工作，应提前通知甲方，并按照甲方的要求办理相关手续。

7.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动，不得影响甲方声誉。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，并享受合同约定的待遇。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利，并保障其合法权益。

双方义务：

1.甲方有义务按时足额支付乙方工资，并为其缴纳社会保险。

2.乙方有义务按照甲方的要求完成工作任务，并遵守甲方规章制度。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本临时工待遇与福利协议的总金额为人民币______元整（大写：______元整），该金额包括乙方在甲方工作期间的所有工资、奖金、津贴及福利等。

二、支付方式

1.工资支付：

（1）乙方工资按月支付，每月______日为工资支付日。

（2）乙方每月应得的工资，甲方应在支付日当天支付至乙方指定的银行账户。

（3）如遇国家法定节假日或休息日，工资支付日顺延至节假日或休息日后第一个工作日。

2.奖金及福利支付：

（1）乙方在合同期间如获得奖金，甲方应在奖金产生后的______日内支付。

（2）乙方享受的福利待遇，如社会保险、住房公积金等，甲方应按照国家规定和合同约定及时缴纳。

三、额外费用

1.如乙方因工作需要产生的差旅费、住宿费等额外费用，甲方应在乙方提出申请并经甲方审核批准后，按照实际发生费用支付。

2.乙方在工作期间因疾病或意外伤害产生的医疗费用，甲方应按照国家规定和合同约定承担。

四、支付条件

1.乙方应在每月工作结束后，向甲方提交上月的工作报告和考勤记录，作为工资支付的依据。

2.乙方因个人原因提前解除合同，甲方有权根据合同约定扣除相应的违约金。

五、支付责任

1.甲方有责任确保支付金额的准确性，如因甲方原因导致支付金额错误，甲方应承担相应的责任。

2.乙方有责任确保提供的银行账户信息准确无误，因乙方原因导致支付错误，乙方自行承担责任。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约责任：

（1）如甲方未按合同约定支付乙方工资或福利，应向乙方支付相当于未支付部分_____%的违约金。

（2）如甲方未按时足额缴纳社会保险，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。

（3）如甲方违反合同约定，解除或终止合同，应提前______日通知乙方，并支付相当于______个月工资的赔偿金。

2.乙方违约责任：

（1）如乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于______个月工资的违约金。

（2）如乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相应的赔偿金。

（3）如乙方因个人原因提前解除合同，应提前______日通知甲方，并支付相当于______个月工资的违约金。

二、争议解决

1.争议解决方式：甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼或向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。

2.适用法律：本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均应提交至合同签订地人民法院解决。

4.争议解决程序：

（1）争议发生后，双方应在______日内进行协商，协商不成则进入下一阶段。

（2）协商期间，双方应继续履行合同，除非争议内容涉及合同履行。

（3）如协商无果，任何一方均有权选择诉讼或仲裁方式解决争议。

三、其他

1.本协议的违约责任和争议解决机制为本协议不可分割的部分，任何一方不得以任何理由拒绝履行。

2.本协议的违约责任和争议解决机制如有变更，须经双方书面同意，并签订补充协议。

附则：

一、生效条件

本临时工待遇与福利协议自双方签字（或盖章）之日起生效，但以下条件须同时满足：

1.甲方已向乙方支付首月工资；

2.乙方已正式开始工作，并完成甲方规定的入职手续。

二、有效期

本协议的有效期为______个月，自协议生效之日起计算。协议期满后，如甲乙双方无异议，可协商续签。

三、变更

1.本协议的任何变更，必须以书面形式由甲乙双方共同签署，并注明变更日期。

2.未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本协议的条款。

四、终止

1.本协议在以下情况下终止：

（1）协议约定的有效期届满；

（2）甲乙双方协商一致解除协议；

（3）因不可抗力导致协议无法履行；

（4）乙方违反协议约定，甲方有权解除协议；

（5）法律法规规定应终止协议的其他情形。

2.协议终止后，甲乙双方应按照协议约定处理未了事宜，包括但不限于工资结算、社会保险关系转移等。

五、通知

1.本协议项下的通知，应以书面形式发送，并按照双方提供的最新联系方式进行。

2.任何一方变更联系方式，应立即通知对方。

六、不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，甲乙双方应相互理解，并努力减轻损失。

3.如不可抗力事件导致本协议无法履行，双方应协商解决，如协商不成，任何一方均有权解除协议。

七、其他

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

一、需求文档

1.乙方工作职责及要求说明；

2.工作任务列表及完成标准；

3.项目时间表及进度要求。

二、设计方案

1.乙方工作期间需遵循的设计方案；

2.设计规范及验收标准。

三、技术规格

1.乙方工作所需的技术规格和要求；

2.相关设备的操作手册和维修保养指南。

四、各类证件复印件

1.乙方的身份证复印件；

2.乙方的学历证书复印件；

3.乙方的健康证明复印件；

4.乙方的社会保险缴纳证明复印件；

5.乙方如持有相关职业资格证书，应提供其复印件。

五、其他相关文件

1.乙方与甲方签订的劳动合同；

2.乙