仲裁赔偿工资合同标准文本

仲裁赔偿工资合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方作为用人单位，依法招用乙方从事相关工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就仲裁赔偿工资事宜达成如下协议：

一、仲裁赔偿工资的适用范围

1.乙方因工作原因发生纠纷，经劳动争议仲裁委员会裁决甲方应支付乙方工资的，甲方应按照本合同约定履行支付义务。

2.本合同所约定的仲裁赔偿工资，包括但不限于以下情况：

（1）乙方在正常工作时间内，因甲方原因未能获得报酬的；

（2）乙方在加班时间内，因甲方原因未能获得加班工资的；

（3）乙方在试用期内，因甲方原因未能获得试用期工资的；

（4）乙方因甲方原因离职，未能获得解除劳动合同经济补偿金的；

（5）乙方因甲方原因发生工伤，未能获得工伤赔偿的；

（6）其他因甲方原因导致乙方遭受经济损失的情形。

二、仲裁赔偿工资的计算标准

1.甲方应按照下列标准支付仲裁赔偿工资：

（1）仲裁赔偿工资的数额，按照劳动争议仲裁委员会裁决确定的数额计算；

（2）仲裁赔偿工资的计算方式，按照甲方所在地的月平均工资标准计算；

（3）仲裁赔偿工资的支付方式，应当以货币形式支付。

2.甲方支付仲裁赔偿工资的时间，应当自劳动争议仲裁委员会裁决生效之日起十日内支付。

三、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应当首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.双方在本合同履行过程中发生的争议，应当遵循公平、公正的原则，依法维护双方的合法权益。

四、其他约定

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为三年。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

4.附件：

（1）劳动争议仲裁委员会裁决书；

（2）乙方身份证明；

（3）乙方工作证明；

（4）其他相关证明材料。

甲方（签字）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第三方（仲裁机构）：____________________

鉴于甲方作为用人单位，依法招用乙方从事相关工作，为保障甲方合法权益，确保劳动关系的和谐稳定，同时引入第三方仲裁机构，共同对仲裁赔偿工资进行公正、高效的裁决，双方经友好协商，达成如下协议：

一、第三方仲裁机构的职责

1.第三方仲裁机构负责对因甲方原因引起的劳动争议进行仲裁，包括但不限于工资支付、加班费、解除劳动合同经济补偿金等。

2.第三方仲裁机构应确保仲裁过程的公正、公平，依法维护甲乙双方的合法权益。

二、甲方权益保障

1.甲方有权要求乙方按照约定履行工作职责，确保工作质量和工作效率。

2.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规及公司规章制度，不得有损害公司利益的行为。

3.甲方有权在乙方违反劳动纪律、损害公司利益时，根据公司规章制度对其进行相应处罚。

三、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）乙方在劳动合同期内擅自离职；

（2）乙方在工作过程中出现重大失误，造成甲方经济损失；

（3）乙方泄露公司商业秘密或违反保密协议；

（4）乙方违反国家法律法规及公司规章制度，被行政机关处以行政处罚；

（5）乙方因个人原因导致工作无法正常进行。

2.乙方在劳动合同期内，未经甲方同意，不得从事与公司业务竞争的经营活动。

3.乙方离职后，未经甲方书面同意，不得公开或传播公司商业秘密。

四、仲裁赔偿工资的支付

1.仲裁赔偿工资的数额，按照劳动争议仲裁委员会裁决确定的数额计算。

2.甲方应在收到仲裁裁决书之日起十日内支付仲裁赔偿工资。

3.甲方有权在支付仲裁赔偿工资前，要求乙方提供相应证明材料。

五、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应当首先协商解决；协商不成的，可以向第三方仲裁机构申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，双方应自觉履行。

六、其他约定

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为三年。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

附件：

（1）劳动争议仲裁委员会裁决书；

（2）乙方身份证明；

（3）乙方工作证明；

（4）其他相关证明材料。

甲方（签字）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的：引入第三方仲裁机构，旨在确保劳动争议的公正、高效裁决，降低劳动争议成本，维护甲乙双方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，在劳动合同中占据主导地位，有利于维护自身合法权益，降低用工风险，保障企业稳定发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第三方（劳动监察机构）：____________________

鉴于甲方作为用人单位，依法招用乙方从事相关工作，为保障乙方合法权益，确保劳动关系的和谐稳定，同时引入第三方劳动监察机构，对甲方履行劳动法律义务进行监督，双方经友好协商，达成如下协议：

一、第三方劳动监察机构的职责

1.第三方劳动监察机构负责对甲方履行劳动法律义务的情况进行监督检查，包括但不限于工资支付、劳动条件、工作时间等。

2.第三方劳动监察机构应确保监督检查的公正、公平，依法维护乙方的合法权益。

二、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方按照国家法律法规和合同约定支付工资，保障工资的及时、足额发放。

2.乙方有权要求甲方提供符合劳动条件的作业环境，保障乙方的人身安全和健康。

3.乙方有权要求甲方遵守国家规定的工作时间，不得强迫或允许乙方加班超过法定时限。

三、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权要求赔偿，并可根据情况解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付乙方工资或支付工资低于法定标准；

（2）甲方未提供符合劳动条件的作业环境，造成乙方人身伤害或健康损害；

（3）甲方强迫或允许乙方加班超过法定时限，未支付加班费；

（4）甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益。

2.甲方不得擅自变更乙方的工作岗位、工作内容或工作地点，未经乙方同意，不得降低乙方工资。

四、劳动争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应当首先协商解决；协商不成的，可以向第三方劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁。

2.第三方劳动监察机构应及时对投诉进行调查处理，保障乙方的合法权益。

五、其他约定

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为三年。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

附件：

（1）国家相关劳动法律法规；

（2）乙方身份证明；

（3）乙方工作证明；

（4）其他相关证明材料。

甲方（签字）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方（签字）：____________________

签订日