



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
暑期实习生接送协议编号:__________
甲方:__________(公司名称)
地址:__________
乙方:__________(学生姓名)
地址:__________
鉴于甲方为__________(公司名称),乙方为__________(学生姓名),双方本着互惠互利的原则,就乙方在甲方公司暑期实习期间,甲方提供乙方接送服务事宜,经友好协商,达成如下协议:
一、合同目的
本协议旨在明确甲方为乙方在暑期实习期间提供接送服务的具体内容和双方的权利义务,确保乙方在实习期间的生活便利,提高实习效果。
二、合同背景
乙方于__________(实习开始日期)至__________(实习结束日期)在甲方公司进行暑期实习,实习期间,乙方需要按时到公司报到,甲方为乙方提供接送服务,以保障乙方在实习期间的生活需求。
双方的责任和义务:
甲方责任和义务:
1.负责为乙方提供暑期实习期间的接送服务,确保乙方按时到达实习地点。
2.提前与乙方沟通确定接送时间、地点,确保接送服务按时、按点进行。
3.配备符合安全标准的交通工具,并确保车辆处于良好运行状态。
4.在接送过程中,确保乙方的人身安全,不得有违规操作。
5.如遇突发情况导致无法按时接送,甲方应提前通知乙方,并采取合理措施确保乙方的安全。
6.对乙方在实习期间的个人隐私信息予以保密,不得泄露给任何第三方。
7.如乙方因甲方原因导致实习期间出现意外,甲方应承担相应的法律责任。
乙方责任和义务:
1.遵守甲方的各项规章制度,按时参加实习。
2.提前与甲方沟通确定接送时间和地点,不得擅自更改。
3.在接送过程中,遵守交通规则,不得有违规行为。
4.如因自身原因导致无法按时参加实习或接送,应提前通知甲方,并协商解决。
5.不得利用甲方提供的接送服务进行任何违法活动。
6.对甲方提供的接送服务提出合理建议和意见,共同提高服务质量。
7.如因自身原因造成甲方财产损失或损害,乙方应承担相应的赔偿责任。
双方权利:
1.甲方有权要求乙方遵守实习纪律,确保实习期间的工作质量。
2.甲方有权对乙方在实习期间的接送服务提出改进意见。
3.乙方有权要求甲方按照约定提供接送服务,并确保服务质量。
双方义务:
1.甲方有义务为乙方提供安全的接送服务,保障乙方在实习期间的生活便利。
2.甲方有义务对乙方在实习期间的个人隐私信息保密。
3.乙方有义务遵守实习纪律,按时参加实习。
4.乙方有义务遵守交通规则,确保自身及他人安全。
5.乙方有义务对甲方提供的接送服务提出合理建议和意见。
合同金额与支付方式:
一、合同总金额
本协议项下,甲方同意向乙方提供暑期实习期间的接送服务,双方经协商一致,确定本协议的总金额为人民币__________元整(¥__________)。
二、支付方式
1.本协议签订后,乙方应向甲方支付人民币__________元整(¥__________)作为预付款,用于甲方的接送服务准备和启动。
2.实习期间,乙方每月应支付人民币__________元整(¥__________)作为接送服务费用,支付时间为每月的__________日前。
3.乙方在实习期间如有加班或特殊需求,需提前向甲方提出申请,经甲方同意后,双方另行协商确定加班或特殊需求的费用及支付方式。
4.甲方应在完成乙方当月接送服务后,向乙方提供相应的服务凭证,乙方应在收到凭证后的__________日内支付当月费用。
5.甲方提供的接送服务如出现不符合约定的情况,乙方有权要求甲方退还相应费用,甲方应在乙方提出要求后__________日内退还。
6.如因不可抗力等因素导致甲方无法提供约定的接送服务,甲方应向乙方提供相应的补偿方案,并在扣除已发生费用后,退还剩余服务费用。
7.本协议履行完毕后,甲方应向乙方提供完整的费用结算单据,乙方应在收到结算单据后的__________日内支付剩余费用。
三、财务处理
1.双方应按照国家相关财务规定进行账务处理,确保财务记录的准确性和合法性。
2.甲方应在每月的__________日前向乙方提供前一个月的费用结算报告,乙方应在收到报告后的__________日内对报告进行审核。
3.如乙方对费用结算报告有异议,应在收到报告后的__________日内向甲方提出,双方应友好协商解决。如协商不成,可依法向有关部门申请仲裁或提起诉讼。
违约与争议解决机制:
一、违约责任
1.若甲方未能按照约定提供接送服务,或者提供的接送服务不符合约定标准,甲方应承担违约责任。
2.若乙方未能按照约定支付费用,或者未按时提供必要的个人信息,导致甲方无法提供接送服务,乙方应承担违约责任。
3.违约方应向守约方支付违约金,违约金数额为违约金额的__________%,但最高不超过人民币__________元整(¥__________)。
4.守约方有权要求违约方继续履行合同或采取补救措施,以弥补其损失。
二、争议解决
1.本协议履行过程中,如发生争议,双方应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼,诉讼地为__________市__________区人民法院。
3.争议解决过程中,双方应继续履行本协议的未履行部分。
4.除诉讼外,双方也可以选择仲裁作为争议解决方式。若选择仲裁,应提交至__________仲裁委员会,并适用中国法律。
5.仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。
三、适用法律
本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
四、其他
1.如本协议任何条款因法律、法规的修改或废止而无效,不影响本协议其他条款的效力。
2.本协议的修改、补充或解除,必须以书面形式进行,并经双方签字或盖章后方可生效。
3.本协议自双方签字或盖章之日起生效,至乙方实习结束之日终止。
附则:
一、生效条件
本协议自双方签字或盖章之日起生效,自乙方开始实习之日起正式履行。
二、有效期
本协议的有效期为__________(实习开始日期)至__________(实习结束日期)。在此期间,双方应严格遵守本协议的约定。
三、变更与终止条款
1.变更:本协议的任何变更,必须以书面形式进行,并由双方签字或盖章确认。未经双方同意,任何一方不得擅自变更本协议的内容。
2.终止条件:以下情况发生时,本协议可终止:
a.本协议约定的实习期限届满;
b.乙方因故提前终止实习,并书面通知甲方;
c.任何一方违约,另一方有权终止本协议;
d.由于不可抗力导致本协议无法继续履行,双方协商一致终止。
3.终止程序:本协议终止时,双方应立即停止履行各自的权利和义务,并按照本协议的约定处理未完成的事宜。
4.终止后的费用结算:本协议终止后,双方应按照已发生的服务费用和未完成服务的比例进行结算。
四、通知与送达
1.双方应按照本协议约定的地址发送通知,通知以信函、传真、电子邮件等方式送达。
2.通知送达日期以实际收到为准,如以邮寄方式送达,以邮戳日期为准。
五、不可抗力
1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,如自然灾害、战争、政府行为等。
2.发生不可抗力事件时,双方应相互理解,并努力减轻不可抗力造成的影响。
3.如不可抗力事件导致本协议无法履行,双方应协商解决,必要时可终止本协议。
六、其他
1.本协议未尽事宜,由双方另行协商解决。
2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
3.本协议自双方签字或盖章之日起生效。
附件:
一、需求文档
1.暑期实习生接送服务需求说明书,详细列出乙方实习期间所需的接送时间、地点、频率等信息。
2.乙方实习期间个人行程安排,包括工作日和休息日的具体行程计划。
二、接送服务方案
1.甲方的接送服务方案,包括车辆安排、司机资质、安全措施等。
2.应急预案,针对可能发生的突发情况,如交通拥堵、车辆故障等,制定的应对措施。
三、技术规格
1.接送车辆的技术参数,包括车型、座位数、车辆维护保养记录等。
2.车辆安全设备清单,如安全带、灭火器、急救箱等。
四、各类证件复印件
1.甲方的营业执照复印件,证明甲方具备提供接送服务的合法资质。
2.司机驾驶证和行驶证复印件,证明司机具备合法驾驶资格。
3.车辆行驶证复印件,证明车辆合法上路。
五、其他
1.双方签字或盖章的协议副本。
2.任何一方在履行本协议过程中产生的相关文件、证明材料等。
附件清单中列出的所有材料,均为本协议不可分割的组成部分,与本协议具有同等法律效力。如有需要,双方可根据实
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 初二班主任个人述职报告范文模板-1
- 备战2023年高考地理专题复习新题典题精练06-水循环(原卷版)
- 2025年陶瓷生产加工机械项目合作计划书
- 基于大数据的教育政策分析与调整
- 教育心理学在体育训练中的应用-运动员潜能的挖掘
- 教育行业品牌建设与精准营销手段
- 创新教育新媒体材料的应用与思考
- 教育大数据分析助力智慧校园建设
- 儿童保护法案与教育法规的关联分析
- 家庭教育中的教育心理学激发孩子潜能的技巧
- 储能站施工组织设计施工技术方案(技术标)
- 小学数学二年级奥数应用题100道及答案
- DB32∕T 3148-2016 矿渣粉单位产品能源消耗限额
- 虚拟化资源调度策略-洞察分析
- 大学英语四级词汇完整表(打印背诵版)
- 2025年江苏省环保集团招聘笔试参考题库含答案解析
- 公共实训基地建设可行性报告
- 2024年01月贵州2024年贵阳银行总行财富管理部招考笔试历年参考题库附带答案详解
- 2024年广东省广州市中考英语试卷
- 重庆两江新区人力资源公司招聘高素质专业化聘用人员管理单位遴选500模拟题附带答案详解
- 林地割草合同范例
评论
0/150
提交评论