企业行政文员合同标准文本

企业行政文员合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方系从事____________________行业的合法企业，乙方愿意受雇于甲方担任行政文员一职，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________年。

2.合同期满后，如双方同意续签，则另行签订书面续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方工作期间，主要负责以下工作：

（1）协助处理公司行政事务，包括文档管理、资料整理、会议组织等；

（2）协助完成公司内部沟通协调工作；

（3）负责公司办公用品采购、发放及管理工作；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行职责，确保工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行____________________工作制度。

2.乙方每周工作____________________小时，每天工作____________________小时。

3.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____________________元。

2.乙方工资支付方式为____________________。

3.乙方享有____________________等福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳____________________等社会保险。

2.甲方依法为乙方提供____________________等福利待遇。

六、合同解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除本合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向____________________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方工资条；

（4）乙方社会保险缴纳证明。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方为从事____________________行业的合法企业，乙方愿意受雇于甲方担任行政文员一职，丙方作为第三方服务提供方，提供乙方相关培训、考核及服务支持，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________年。

2.合同期满后，如双方同意续签，则另行签订书面续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方工作期间，主要负责以下工作：

（1）协助处理公司行政事务，包括文档管理、资料整理、会议组织等；

（2）协助完成公司内部沟通协调工作；

（3）负责公司办公用品采购、发放及管理工作；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

三、第三方服务内容

1.丙方负责对乙方进行入职培训、在职培训和技能考核，确保乙方具备完成工作所需的专业技能。

2.丙方对乙方的工作表现进行定期评估，并向甲方提供评估报告。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行____________________工作制度。

2.乙方每周工作____________________小时，每天工作____________________小时。

3.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬及福利

1.乙方月工资为人民币____________________元。

2.乙方工资支付方式为____________________。

3.乙方享有____________________等福利待遇。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳____________________等社会保险。

2.甲方依法为乙方提供____________________等福利待遇。

七、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照约定履行工作职责。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和丙方的评估报告，对乙方的薪酬和福利进行调整。

3.甲方有权根据工作需要，对乙方的工作岗位进行调整。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）故意泄露公司机密；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

九、丙方责任

1.丙方应按照约定，对乙方进行培训、考核和服务支持。

2.丙方应对乙方的工作表现进行定期评估，并向甲方提供评估报告。

3.丙方应对乙方在培训、考核和服务过程中产生的安全事故负责。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向____________________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方工资条；

（4）乙方社会保险缴纳证明；

（5）丙方服务协议。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业培训和考核，确保乙方具备完成工作所需的专业技能，提高工作效率，降低甲方的人力成本。甲方为主导的目的和意义在于，通过加强对乙方的工作监督和考核，保障甲方的权益，确保乙方按照约定履行工作职责，提高公司整体运营效率。

甲方在合同中享有广泛的权益保障，包括但不限于对乙方工作的监督权、调整薪酬和福利的权利、对乙方岗位的调整权等。同时，甲方还通过限制乙方的违约行为，确保公司机密和商业利益不受损害。通过本合同的签订，甲方在维护自身权益的同时，也为乙方提供了良好的工作环境和职业发展机会。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方人力资源公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方为从事____________________行业的合法企业，乙方希望通过丙方的人力资源服务，获得在甲方工作的机会，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________年。

2.合同期满后，如双方同意续签，则另行签订书面续签合同。

二、乙方工作内容

1.乙方在甲方工作期间，主要负责以下工作：

（1）协助处理公司行政事务，包括文档管理、资料整理、会议组织等；

（2）协助完成公司内部沟通协调工作；

（3）负责公司办公用品采购、发放及管理工作；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

三、丙方服务内容

1.丙方负责为乙方提供入职前的职业培训，确保乙方具备完成工作所需的基本技能。

2.丙方负责乙方在甲方工作期间的合同管理、薪酬发放、社会保险缴纳等人力资源服务。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行____________________工作制度。

2.乙方每周工作____________________小时，每天工作____________________小时。

3.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬及福利

1.乙方月工资为人民币____________________元。

2.乙方工资支付方式为____________________。

3.乙方享有____________________等福利待遇。

六、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境，确保工作安全。

2.乙方有权要求甲方按照约定支付劳动报酬和福利待遇。

3.乙方有权参与公司组织的培训和发展活动，提升个人能力。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬或福利待遇；

（2）未依法缴纳社会保险；

（3）违反国家规定，侵犯乙方合法权益；

（4）未提供必要的工作条件和环境。

2.甲方不得无故调整乙方工作岗位，如需调整，应与乙方协商一致。

3.甲方不得要求乙方从事超出合同约定的工作内容。

八、丙方责任

1.丙方应按照约定，为乙方提供职业培训和服务。

2.丙方应确保乙方在甲方的工作权益得到保障。

3.丙方应对乙方在甲方工作期间产生的问题进行协调和解决。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向____________________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方工资条；

（4）乙方社会保险缴纳证明；

（5）丙方服务协议。