余姚市劳动合同样本

余姚市劳动合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限届满，甲乙双方同意续签劳动合同的，应提前____个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假权利。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，为乙方提供相应的福利待遇。

七、劳动保护及劳动条件

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供符合国家及行业标准的劳动条件和劳动保护设施。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，爱护公司财产，维护公司形象。

八、劳动合同的解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家及地方有关法律法规的规定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）未按照约定提供劳动条件的；

（4）因甲方原因导致乙方无法继续履行本合同的；

（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方具有法律约束力。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）社会保险缴纳证明；

（4）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，引入丙方作为第三方服务提供方，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限届满，甲乙双方同意续签劳动合同的，应提前____个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.丙方负责提供乙方所需的专业技能培训和服务支持。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假权利。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

3.丙方应向甲方支付乙方培训费用和服务费用。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，为乙方提供相应的福利待遇。

3.丙方应承担乙方在培训期间的社会保险费和福利待遇。

七、劳动保护及劳动条件

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供符合国家及行业标准的劳动条件和劳动保护设施。

2.丙方应确保乙方在培训期间的人身安全和健康，提供必要的劳动保护设施。

3.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，爱护公司财产，维护公司形象。

八、甲方权益及利益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方按照合同约定履行职责。

2.甲方有权要求乙方参加必要的培训，以提高其专业技能和服务水平。

3.甲方有权在合同约定的范围内调整乙方的岗位职责和工作内容。

4.甲方有权根据市场情况和公司发展需要，调整乙方的工资待遇。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内不得擅自离职，如需离职，应提前____个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。

十、丙方责权利

1.丙方应按照合同约定，为乙方提供专业培训和服务支持，确保乙方具备履行合同所需的专业技能。

2.丙方应协助甲方对乙方进行考核和监督，确保乙方的工作质量和效率。

3.丙方有权向甲方收取乙方培训费用和服务费用。

十一、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方具有法律约束力。

十二、合同附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.社会保险缴纳证明；

4.第三方服务协议；

5.其他相关证明材料。

十三、总结

第三方介入的意义和目的在于，通过引入专业的服务提供方，为甲方提供更优质的人力资源管理服务，提高乙方的工作效率和服务质量，同时降低甲方的人力成本和风险。甲方为主导的目的和意义在于，确保乙方能够按照合同约定履行职责，保障甲方的合法权益，同时实现甲方的业务发展和经济效益。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

丙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方人力资源公司）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，引入丙方作为第三方人力资源公司，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限届满，甲乙双方同意续签劳动合同的，应提前____个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.丙方负责乙方的人事管理、薪酬福利待遇、社会保险缴纳等工作。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假权利。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.丙方应确保乙方的工资按时足额发放，并按照国家规定调整工资待遇。

六、社会保险及福利待遇

1.丙方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方应按照国家及地方有关法律法规的规定，为乙方提供相应的福利待遇。

七、乙方权益及利益

1.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

2.乙方有权要求甲方提供符合岗位要求的培训机会，以提高自身职业技能。

3.乙方有权参与公司组织的各项员工活动，享受公司提供的福利待遇。

4.乙方有权根据合同约定，要求甲方调整工作内容或工作岗位。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家及地方有关法律法规的规定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）未按照约定提供劳动条件的；

（4）因甲方原因导致乙方无法继续履行本合同的；

（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

2.甲方不得无故调整乙方的工资待遇，如需调整，应提前通知乙方，并经乙方同意。

九、丙方责权利

1.丙方应按照合同约定，为乙方提供人事管理、薪酬福利待遇、社会保险缴纳等服务。

2.丙方应确保乙方的合法权益不受侵害，协调解决乙方的合理诉求。

3.丙方有权根据乙方的工作表现和公司发展需要，对乙方的工作岗位进行调整。

十、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方具有法律约束力。

十一、合同附件

1.甲方营业执照复印件；