制衣工厂劳务合同标准文本

制衣工厂劳务合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方从事制衣业务，需要乙方提供劳务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前____日内书面协商一致，并签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的制衣工厂内，从事制衣生产相关工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成生产任务，保证产品质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月____日为工资支付日。

2.乙方工资标准为：____元/月。

3.乙方加班工资按国家规定计算。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）免费提供工作期间的住宿条件；

（2）提供工作期间的餐饮；

（3）提供必要的劳动保护用品；

（4）根据国家规定，为乙方提供带薪年休假。

六、劳动保护

1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施。

2.乙方应遵守劳动纪律，爱护生产设备，确保安全生产。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）强迫或者变相强迫乙方加班，不支付加班费的；

（4）其他违反法律、法规和劳动合同约定的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方入职登记表。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：________________

丙方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

鉴于甲方从事制衣业务，需要乙方提供劳务，同时甲方选择通过丙方进行劳务派遣，为保障甲乙丙三方的合法权益，明确各方责任，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前____日内书面协商一致，并签订新的劳动合同。

二、工作内容与派遣

1.乙方在甲方指定的制衣工厂内，从事制衣生产相关工作，由丙方作为派遣单位向甲方派遣。

2.丙方负责乙方的招聘、培训、工资发放、社会保险缴纳等工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月____日为工资支付日。

2.乙方工资标准为：____元/月。

3.甲方有权根据市场行情和经营状况调整乙方工资标准，但应提前____日通知丙方。

五、社会保险和福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）免费提供工作期间的住宿条件；

（2）提供工作期间的餐饮；

（3）提供必要的劳动保护用品；

（4）根据国家规定，为乙方提供带薪年休假。

六、甲方权益与责任

1.甲方有权要求乙方遵守生产规程和劳动纪律，保证产品质量。

2.甲方有权根据生产需要调整乙方的岗位和工作任务。

3.甲方有权对乙方的绩效考核结果进行审核，并作为工资调整和奖励的依据。

4.甲方有权在乙方严重违反劳动纪律或造成重大损失时，要求丙方解除与乙方的劳动合同。

七、丙方责权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、工资发放、社会保险缴纳等工作。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并有权根据考核结果调整乙方的工资待遇。

3.丙方有权要求乙方遵守国家法律法规和丙方的规章制度。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方离职前____日内，不得擅自离职，否则应承担违约责任。

3.乙方离职后，不得在同类制衣企业内从事与本合同相关的工作，否则应承担违约责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方入职登记表。

甲方权益主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，通过引入丙方作为劳务派遣单位，旨在优化人力资源管理，降低用工成本，提高生产效率。甲方通过合同明确了自身的权益和责任，确保了生产过程中的利益最大化。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为劳务派遣单位，为甲方提供人力资源服务，有助于甲方实现灵活用工，降低人力资源管理的风险。丙方通过合同明确了自身的责权利，确保了乙方的合法权益，同时为甲方提供了专业的劳务派遣服务。

本合同的签订，旨在明确甲乙丙三方的权利义务，保障甲方的权益，同时维护乙方的合法权益，实现三方共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（制衣工厂）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：________________

丙方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

鉴于甲方需要劳动力进行制衣生产，乙方希望通过丙方提供的劳务派遣服务加入甲方工作，为明确各方的权利义务，保障乙方合法权益，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如乙方希望续签，应在本合同期满前____日内书面通知甲方和丙方，并经三方协商一致后签订新的劳动合同。

二、工作内容与派遣

1.乙方在甲方指定的制衣工厂内，从事制衣生产相关工作，由丙方作为派遣单位向甲方派遣。

2.乙方应按照甲方的工作安排和标准操作程序进行工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月____日为工资支付日。

2.乙方工资标准为：____元/月。

3.甲方和丙方应保证乙方的工资不低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）免费提供工作期间的住宿条件；

（2）提供工作期间的餐饮；

（3）提供必要的劳动保护用品；

（4）根据国家规定，为乙方提供带薪年休假。

六、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方和丙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。

2.乙方有权要求甲方和丙方按照合同约定支付工资和福利。

3.乙方有权依法参加工会的组织和活动。

七、丙方责权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、工资发放、社会保险缴纳等工作。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并有权根据考核结果调整乙方的工资待遇。

3.丙方有权要求乙方遵守国家法律法规和丙方的规章制度。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权要求丙方解除劳动合同：

（1）未按照合同约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）强迫或者变相强迫乙方加班，不支付加班费的。

2.甲方不得以任何理由克扣乙方的工资或福利。

3.甲方不得要求乙方从事超出其能力范围的工作。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证