2025年雇工合同7篇

2025年雇工合同7篇篇1雇工合同甲方（雇主）：_________________________乙方（雇工）：_________________________签订日期：_______年______月______日一、合同背景及目的鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本合同，以明确双方的权利与义务。二、工作内容与地点1.乙方应按照甲方的要求，从事__________________工作。2.工作地点为___________________________________________。三、工作时间与休假1.乙方的工作时间应遵循甲方的规定，并在需要时按照甲方的工作时间安排调整。2.乙方享有国家法定的节假日休息及年假等休假权利。四、薪资与福利1.乙方的月薪为人民币________元，支付方式和时间按照甲方规定执行。2.甲方应按照国家规定为乙方提供相应的社会保险及住房公积金。3.其他福利按照甲方规定执行。五、合同期限1.本合同自签订之日起生效，有效期为______年。2.合同期满前，双方可协商续签。六、双方责任与义务1.甲方应按时支付乙方工资，提供必要的工作条件及安全保障。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，保守甲方的商业秘密。3.双方应共同遵守国家法律法规，维护社会公德。七、违约责任1.如一方违反本合同的任何条款，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。2.违约金的数额及赔偿标准根据违约情况双方协商确定。八、合同解除与终止1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。2.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。3.其他合同解除或终止的情况按照相关法律法规执行。九、争议解决本合同履行过程中发生劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________以上内容为甲乙双方自愿达成的雇工合同，双方已充分理解并同意合同中的所有条款。---结束---篇2雇工合同甲方（雇主）：____________________乙方（雇工）：____________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1.合同签订日期：____年____月____日。2.合同生效日期：____年____月____日。3.合同结束日期：____年____月____日。二、工作内容与地点1.乙方应按照甲方的要求，从事____________岗位的工作。2.乙方的工作地点在_____________________________。三.工作时间与休息休假1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如遇特殊情况需调整，应双方协商确定。2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。具体休息办法和时间按甲方规定执行。四、薪酬与福利1.乙方的月薪为人民币________元，支付方式和期限为______________________。2.甲方根据企业经营效益、地方政府公布的工资指导线、工资市场情况，逐步改善和提高乙方的工资及福利待遇。3.乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。3.甲方应加强对安全生产的教育和培训，防止事故的发生。六、劳动纪律与规章制度1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。2.乙方违反规章制度或劳动纪律的，甲方有权按照内部规定进行处理。七、合同的变更、解除和终止1.合同期间，甲乙双方可协商变更合同内容。2.合同期间，一方违反合同约定，另一方有权解除合同。3.合同期满或双方协商一致，合同终止。八、争议解决方式篇3雇工合同甲方（雇主）：______________________统一社会信用代码：____________________乙方（雇工）：______________________身份证号码：________________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1.合同签订日期：自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同期满，如双方继续合作，则重新签订雇工合同。二、工作内容与地点1.乙方应在甲方指定的地点从事______工作。2.乙方的工作内容、职责等详见附件《职位描述》。三、工作时间与休假1.工作时间：按照甲方的规定执行。如有特殊情况，双方可协商调整。2.休假：按照国家法定休假制度执行。具体事项由甲方根据公司政策安排。四、薪酬与福利1.薪酬：基本工资+绩效+奖金，具体数额及计算方式详见附件《薪酬及福利待遇》。2.发放方式：每月通过银行转账方式支付。3.福利：按照甲方公司政策执行。五、保险与保障1.甲方应为乙方缴纳工伤保险费用。2.乙方在工作期间因工作原因导致的意外伤害，甲方应承担相应责任。3.乙方享有国家规定的各项社会保障权益。六、合同变更与解除1.合同签订后，双方应遵守合同条款，不得随意变更。如因特殊情况需要变更，应经双方协商一致。2.合同解除需按照《中华人民共和国劳动法》相关规定执行。任何一方不得无故解除合同。如一方违约，应承担相应责任。七、违约责任1.如乙方在合同期内擅自离职，应赔偿甲方因此产生的损失。2.如甲方未按合同约定支付薪酬或提供福利待遇，乙方有权要求甲方支付拖欠金额，并可以解除合同。3.其他违约责任按照相关法律法规执行。八、争议解决1.对于合同履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。如对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。2.争议解决期间，双方应继续履行合同中不涉及争议的其他条款。九、其他约定事项1.双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。法律法规有变动的，以国家新颁布的法律法规为准。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日签订地点：_________________________签订地点：_________________________联系方式：_________________________联系方式：_________________________附件一：《职位描述》附件二：《薪酬及福利待遇》等补充协议作为本合同的组成部分，具有同等法律效力。篇4雇工合同甲方（雇主）：________________单位名称（如适用）：_____________注册地址：____________________法定代表人：__________________联系方式：____________________电子邮箱：____________________乙方（雇工）：________________姓名：_______________________性别：_______________________出生日期：___________________国籍：_______________________住址：_______________________联系方式：___________________电子邮箱：___________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，达成以下协议：一、工作内容及地点1.乙方应按照甲方的要求，从事____________岗位的工作。2.工作地点位于_________________________。二、工作时间及休息休假1.工作时间按照甲方的规定执行，采用标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制（请在相应条款后打勾确认）。2.甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。具体休息办法和时间按国家有关规定及甲方规定执行。三、劳动纪律和劳动保护1.甲乙双方应严格遵守法律、法规和甲方制定的各项规章制度。2.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，并为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件。3.乙方应遵守甲方的安全操作规程、劳动纪律及保密等规章制度。如乙方违反，甲方有权依法给予相应的处罚。四、劳动报酬及福利待遇1.乙方的工资标准为________元/月（或按工时计算）。具体支付形式和办法按甲方规定执行。甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。2.甲方应根据国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方有权享受相应的社会保险待遇。甲方还应向乙方提供其他福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。具体待遇按照甲方规定执行。五、合同期限与终止条件1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，如双方继续合作，可续签合同。2.合同终止条件包括但不限于：（1）合同期满不再续签；（2）乙方因病或非因工负伤不能继续从事原工作；（3）乙方违反甲方规章制度或法律法规被辞退；（4）双方协商一致解除合同等。具体终止条件按国家有关规定及甲方规定执行。六、违约责任及其他约定事项篇5雇工合同甲方（雇主）：________________单位名称或个体工商户字号：_____________地址：___________________联系方式：___________乙方（雇工）：________________姓名：___________________性别：___________年龄：___________________籍贯：___________身份证号码：____________________________住址：___________________联系方式：___________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限与雇佣内容（一）合同期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止。（二）工作内容为__________岗位（工种）。工作地点：___________。工作地点可根据工作需要调整。乙方应履行该岗位工作的责任，按时、按质、按量完成其本职工作。（三）乙方应服从甲方的工作安排，遵守甲方的规章制度，并接受甲方的监督和管理。二、工作时间与休息休假（一）工作时间按照甲方的规定执行，甲方保证乙方享有法定休息休假权利。如甲方因工作需要延长工作时间或安排加班的，应支付加班工资或安排补休。具体加班制度按甲方规定执行。（二）乙方享有法定节假日休息的权利。因工作需要不能安排休息的，按照国家规定支付加班工资或调休补偿。三、劳动报酬与福利待遇（一）甲方按月支付乙方工资报酬，具体标准按照甲方规定执行。乙方的工资标准不低于当地最低工资标准。每月底结算上月工资并按时发放，支付周期最长不超过一个月。支付方式采用以下第____种形式发放：现金发放/通过银行代发账户转账发放。（如有预付工资情形或约定以项目盈利为基础确定薪酬的，可另行约定。）篇6雇工合同甲方（雇主）：______________________乙方（雇工）：______________________根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容1.合同签订时间：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在甲方的工作岗位为：______________________。3.乙方的工作职责和范围为：按照甲方的工作要求和岗位描述履行职责，按时完成甲方安排的工作任务。具体工作内容可能包括但不仅限于_______________。二、工资待遇与支付时间甲方支付乙方的工资方式为按月结算。具体数额及支付方式如下：基本工资为人民币____元整，每月支付日期为次月的第___个工作日。此外，乙方还有可能获得业绩奖金或其他福利。乙方有义务确保提供准确的银行账户信息以便工资支付。三、工作时间与休息休假乙方的工作时间应遵循甲方的规定，如有特殊工时制度或加班要求，应明确说明。乙方享有国家法定假期及年假等休息权利。加班工资或补偿按照国家规定执行。四、劳动保护与安全卫生要求甲方有责任提供安全的工作环境，确保乙方在工作中的健康与安全。乙方应严格遵守甲方关于安全卫生的相关规定和操作规范。若因甲方原因导致乙方在工作过程中发生健康损害或事故，甲方应承担相应责任。五、社会保险与福利待遇甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险并缴纳社会保险费用。乙方享受国家规定的相关福利待遇和待遇补偿等。除此之外，甲方的福利政策如有特殊约定，应在此列明。六、违约责任与赔偿条款任何一方违反本合同的约定均应承担违约责任，包括但不限于经济赔偿和承担因违约产生的法律后果。若因违约导致合同提前终止，违约方应承担相应的违约责任并赔偿对方因此造成的损失。具体违约行为和责任承担方式在此详细列明。七、合同的变更与解除条件本合同的变更和解除应符合法律的规定和双方的约定。任何一方提出变更或解除合同，应提前通知对方并就相关事宜协商一致后执行。合同解除后，双方应完成结算并处理好相关事宜。具体变更和解除条件在此详细列明。篇7雇工合同甲方（雇主）：___________________注册地：_________________________联系方式：_______________________乙方（雇工）：___________________身份证号码：_____________________联系方式：_______________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方提供劳动服务事宜，经过友好