企业-集体合同9篇

企业-集体合同9篇篇1甲方（公司）：____________________地址：_____________________________________联系方式：_________________________________乙方（员工代表）：_________________________住址：_____________________________________联系方式：_________________________________鉴于甲乙双方为了共同发展和维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，经友好协商，达成以下企业集体合同：一、合同总则1.合同目的：明确公司与员工之间的权利和义务，保障员工的合法权益，促进公司的稳定发展。2.合同原则：平等自愿、协商一致、诚实守信、等价有偿。二、工作内容及地点1.工作内容：乙方应按照甲方的要求，按时按质完成甲方分配的工作任务。具体工作内容详见岗位说明书。2.工作地点：乙方的工作地点在_________________________。三、工作时间及休息休假1.工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度或弹性工时制度。具体工作时间安排由甲方根据生产和工作需要安排。2.休息休假：按照国家法定休息日、年假等假期制度执行。四、劳动待遇及薪酬福利1.劳动报酬：乙方的基本工资、奖金、津贴等劳动报酬按照甲方的薪酬制度执行。2.社会保险及福利：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，并提供相应的福利待遇。五、劳动纪律及考核1.劳动纪律：乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，维护公司形象。2.考核：乙方的工作表现按照甲方的考核办法进行考核，考核结果作为晋升、奖惩的依据。六、保密及竞业限制1.保密义务：乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密进行保密，不得泄露或私自利用。2.竞业限制：乙方在离职后一定期限内不得在与甲方有竞争关系的企业从事相同或相似业务。具体期限及范围在补充协议中约定。七、合同期限及终止条件1.合同期限：本合同自_______年____月____日起至_______年____月____日止。2.终止条件：双方协商一致可以终止合同；或者出现法律、法规规定的其他情形时，可以依法终止合同。八、违约责任及争议解决方式篇2甲方（公司）：___________________公司乙方（员工）：全体员工集体代表鉴于甲乙双方为了共同发展，构建和谐劳动关系，依据国家有关法律法规，本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，特订立本集体合同。一、合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为_____年。2.合同期满前，双方应就续签或终止合同事宜进行协商。二、工作内容和地点1.甲方根据工作需要，安排乙方在相应岗位工作。乙方应按时完成甲方规定的岗位职责和任务。2.甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容和岗位。三、工作时间和休息休假1.甲方执行国家法律法规规定的工作时间和休息休假制度。2.因生产经营需要，经双方协商，甲方可安排乙方加班，但应依法支付加班工资或安排补休。四、劳动报酬1.甲方应按照国家规定和合同约定，按时足额支付乙方劳动报酬。2.甲方根据经济效益和乙方表现，给予乙方相应的奖金和福利待遇。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护条件。2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和设备。六、社会保险和福利1.甲方应按照国家法律法规规定为乙方缴纳社会保险费用。2.乙方享有国家规定的各项福利待遇。七、保密和竞业限制1.乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。2.乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务竞争的单位从事相关工作。八、合同的变更、解除和终止1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。2.双方应按照法律规定的条件和程序解除或终止本合同。九、违约责任1.甲乙双方如违反本合同约定，应承担违约责任，按照国家法律法规和合同约定支付违约金。2.因违约造成对方损失的，应承担赔偿责任。十、争议解决方式因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。篇3甲方（公司）：___________________地址：______________________________________法定代表人：___________________联系电话：___________________乙方（员工）：___________________集体代表团体名称或代表姓名等具体信息需在此处填写清楚。地址：______________________________________联系电话：___________________邮箱：___________________紧急联系人及联系方式：___________________为了规范公司的劳动关系，保障员工的合法权益，甲乙双方在平等自愿的基础上，经过友好协商，达成以下企业集体合同协议：一、总则篇4甲方（公司）：____________________地址：__________________________________法定代表人：______________________联系方式：________________________乙方（员工集体）：_____________________员工集体代表地址：__________________________________联系方式：________________________鉴于甲、乙双方共同意愿，为明确双方权益，规范双方关系，达成以下企业集体合同：一、合同目的与原则本合同旨在明确甲、乙双方在劳动就业方面的权利和义务，促进劳资关系和谐稳定，维护双方的合法权益。双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订合同。二、工作内容与要求1.甲方根据生产需要，向乙方提供合适的工作岗位。乙方应按照甲方要求履行工作职责，按时完成工作任务。2.甲方应确保乙方工作环境安全卫生，遵守国家相关法规，保障乙方身体健康。3.双方应共同遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，维护公司利益。三、工作时间与休息休假1.甲方根据生产需要合理安排工作时间，确保乙方得到充分休息。2.甲方应遵守国家关于休息休假的规定，保障乙方合法权益。四、薪酬待遇与福利1.甲方应按照公司规定，按时足额支付乙方工资，确保乙方合法权益。2.甲方应遵守国家法律法规，为乙方提供相应福利待遇。3.双方可另行约定其他福利待遇。五、保险与福利保障1.甲方应为乙方缴纳社会保险费用。2.甲方应根据实际情况为乙方提供其他福利保障措施。六、劳动纪律与奖惩制度1.双方应共同遵守劳动纪律，维护良好的工作环境。2.乙方表现优异者，甲方应给予表彰和奖励。3.乙方违反规定的，甲方可依法依规进行处罚。七、合同变更与解除1.本合同经双方协商一致，可变更或解除。2.合同解除应按照法定程序进行，双方应提前沟通并达成一致意见。八、违约责任与纠纷解决方式1.如一方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿对方损失。2.双方发生纠纷时，应首先协商解决；协商无果的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。九、其他约定事项篇5甲方（企业方）：____________________公司乙方（员工方）：____________________公司员工集体根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经过友好协商，就员工权益保障、企业管理规定、劳动条件及工资待遇等方面达成以下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，保护员工的合法权益，促进企业健康发展。二、合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。期满后，经双方协商一致，可续签本合同。三、工作内容和地点1.乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。2.甲方应明确乙方的岗位工作内容和职责，确保乙方充分了解其工作职责。3.甲方应根据工作需要，合理安排乙方的工作地点。四、劳动条件和劳动保护1.甲方应提供符合国家规定的劳动条件，保障乙方的安全与健康。2.甲方应制定完善的安全生产制度，对乙方进行安全教育和培训。3.乙方有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。五、工资待遇1.甲方应按照国家的有关规定，结合本企业的实际情况，制定乙方的工资制度和福利待遇。2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得无故拖欠。3.甲方应根据乙方的实际工作表现，对乙方进行绩效考核，并据此调整工资水平。六、工作时间和休息休假1.甲方应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，确保乙方的合法权益。2.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排补休。七、社会保险和福利1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费用。2.甲方应根据企业的实际情况，为乙方提供其他福利待遇。八、劳动纪律和奖惩制度1.甲乙双方应共同遵守国家的劳动纪律和相关法律法规。2.甲方应制定企业内部的奖惩制度，对表现优秀的员工进行奖励，对违反规定的员工进行处罚。3.乙方有权对甲方的奖惩制度提出意见和建议。九、合同解除和终止1.本合同经双方协商一致，可以解除或终止。2.乙方在合同期内，如有严重违反企业规章制度或国家法律法规的行为，甲方有权解除合同。3.合同期满或双方协商一致解除合同后，甲方应按照国家的有关规定给予乙方相应的经济补偿。十、争议解决方式如甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他约定事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。经过双方协商达成的补充协议，与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字之日起生效。甲方（企业方）：____________________（盖章）法定代表人：____________________（签字）日期：____年__月__日篇6甲方（公司）：_________________________公司地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（员工代表）：_________________________代表员工群体范围：_____________全体正式员工____________全体员工临时工等全体员工其他员工群体等具体说明。联系方式：_________________________鉴于甲乙双方本着平等互利、合作共赢的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，为明确双方权益关系，达成以下企业集体合同：一、合同目的与原则本合同旨在明确企业与员工之间的合作关系，保护员工合法权益，促进企业稳定发展。双方本着平等自愿、协商一致的原则，共同遵守本合同条款。二、工作内容与要求1.岗位职责及工作要求：甲乙双方应按照相关法律法规及公司规定，明确员工的岗位职责和工作要求。2.工作时间与休息休假：公司应遵守国家工时制度，合理安排员工的工作时间和休息休假。3.薪酬待遇与福利：公司应按照国家法律法规及公司政策，为员工提供合理的薪酬待遇和福利。4.培训与发展：公司应为员工提供必要的培训和发展机会，提升员工的职业技能和综合素质。三、劳动安全与卫生保护公司应严格遵守劳动安全与卫生保护法律法规，为员工提供安全、健康的工作环境。具体措施包括但不限于定期进行安全培训、确保工作场所符合安全标准等。四、双方权益保障1.甲方权益保障：公司有权依法制定并执行各项管理制度，保障企业的合法权益。对于违反公司规定的员工，公司有权依法进行处理。2.乙方权益保障：员工有权依法享有劳动权益，公司应尊重员工的合法权益，不得侵犯员工的合法权益。对于员工的合理诉求，公司应积极予以回应和处理。五、争议解决机制对于因执行本合同发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。六、合同的变更与解除篇7甲方（企业方）：____________________公司乙方（职工方）：_____________________________________________________全体员工根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就企业集体合同的签订达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，按时保质完成工作任务。三、工作时间和休息休假甲方应遵守国家法律法规规定的工时制度，保障乙方享有法定休息休假权利。具体工作时间和休息休假办法按照甲方制定的相关规定执行。四、劳动报酬乙方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。具体劳动报酬按照甲方制定的薪酬制度执行。甲方应按照约定向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，为乙方提供安全、卫生的工作环境。乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动防护用品。六、保险福利甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，并为乙方提供福利待遇。乙方有权依法享受社会保险和其他福利待遇。七、女职工权益保护及特殊群体保护甲方应依法保护女职工的合法权益，严格执行国家有关女职工特殊保护的规定。对于残疾、患有职业病或其他特殊情况的员工，甲方应根据国家有关规定给予特殊保护。八、教育培训甲方应依法对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产等方面的教育培训，提高乙方的职业技能和综合素质。九、规章制度甲乙双方应共同遵守国家的法律、法规和政策，遵守公司章程和各项规章制度。乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。十、合同变更、解除和终止本合同的变更、解除和终止应按照法律、法规的规定执行。甲乙双方应依法协商一致，书面变更或解除本合同。合同到期前，双方应提前协商续签或终止本合同。十一、违约责任甲乙双方因违反本合同规定，给对方造成损失的，应当承担违约责任。具体违约责任按照双方约定及相关法律法规执行。十二、争议解决方式甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，应先进行协商；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。十三、其他约定事项双方根据实际需要在法律允许的范围内约定其他事项：____________________________________________________________。十四、附则本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（企业方）：（盖章）_________________________日期：____年__月__日乙方（职工方）：（全体职工签字）_________________________日期：____年__月__日见证机关：（盖章）_________________________日期：____年__月__日以上是企业集体合同范本的内容供您参考和使用请根据具体情况进行修改和完善确保合同的合法性和有效性祝您顺利签订有效的企业集体合同！篇8甲方（单位名称）：___________法定代表人：___________地址：___________联系电话：___________电子邮箱：___________乙方（职工代表）：___________姓名：___________联系方式：___________电子邮箱：___________鉴于甲乙双方同意遵循平等互利的原则，根据国家有关法律法规的规定，为保护企业利益和员工福利，双方经友好协商，达成以下企业集体合同协议：一、合同目的与原则本合同旨在明确企业与员工之间的权利和义务关系，遵循公平、公正的原则，实现企业和员工的共同发展。双方以合作共赢为目标，遵守法律法规，保护企业利益和员工福利。二、工作内容与要求1.工作内容：乙方应按照甲方的要求，履行工作职责，完成工作任务。具体工作内容详见岗位说明书。2.工作时间与地点：甲乙双方按照国家有关规定，确定工作时间和工作地点。3.薪资与福利：甲方应按照国家和地方有关规定，支付乙方合理的薪资和福利。具体薪资和福利标准详见附件。4.培训与发展：甲方应为乙方提供必要的培训和发展机会，提升乙方的职业技能和综合素质。三、劳动纪律与规章制度1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，履行岗位职责，保持良好的工作态度和职业操守。2.甲方应建立健全劳动管理制度，保障乙方的合法权益。3.双方应共同维护企业的形象和声誉，不得从事损害企业利益的行为。四、合同期限与变更1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为_____年。2.合同期间，如需变更合同内容，双方应协商一致，书面修改本合同。3.合同到期前，双方可协商续签本合同。五、违约责任与解决方式1.甲乙双方如违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.双方因履行合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。六、其他约定篇9甲方（企业方）：___________公司乙方（员工方）：公司员工集体代表鉴于甲乙双方共同追求和谐劳动关系的愿景，本着公平、公正、平等、互利的原则，经双方友好协商，特订立本集体合同。一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，保护员工的合法权益，促进企业的健康发展，构建和谐的劳动关系。二、合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为__