体育类培训机构从业人员聘用合同范本6篇

体育类培训机构从业人员聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用单位）：XX体育培训有限公司乙方（受聘人员）：张三，性别：男，民族：汉族，学历：本科，专业：体育教育。根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和《XX体育培训有限公司章程》的相关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前XX个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。二、工作岗位甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向，安排乙方从事体育教学工作。乙方应服从甲方的工作安排，不得无故拒绝。三、工作待遇1.甲方按照国家和地方规定的标准，按月向乙方支付工资。具体工资标准根据乙方的岗位和级别有所不同。2.甲方为乙方提供必要的工作条件和生活设施，确保乙方能够安心工作。3.甲方为乙方提供完善的社保和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。四、工作纪律1.乙方应遵守甲方的规章制度，不得迟到、早退、旷工。2.乙方应爱护甲方的教学设施和设备，不得随意损坏或丢弃。3.乙方应尊重甲方的教学安排和课程设置，不得擅自更改或取消。4.乙方应遵守职业道德，不得从事损害甲方利益或声誉的活动。五、培训与发展1.甲方为乙方提供必要的业务培训和技术支持，提高乙方的业务能力和工作效率。2.甲方鼓励乙方参加各类培训和交流活动，提升乙方的专业素养和综合能力。3.甲方为乙方提供职业发展机会，鼓励乙方不断提升自己并担任更重要的岗位。六、违约责任1.甲方违反合同约定，未向乙方支付工资或提供必要的工作条件和生活设施的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。2.乙方违反合同约定，未履行工作职责或违反工作纪律的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。七、其他约定1.本合同未尽事宜，由双方协商决定。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（签字/盖章）：XX体育培训有限公司乙方（签字/盖章）：张三日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（聘用单位）：名称：XX体育培训有限公司地址：XX市XX区XX街XX号法定代表人：张三联系电话：12345678901乙方（受聘人员）：姓名：李四性别：男年龄：30岁学历：本科专业：体育教育地址：XX市XX区XX街XX号联系电话：10987654321根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方的安排下，从事体育培训工作。具体职责包括但不限于：教授体育课程、制定教学计划、评估学生表现、参与体育比赛等。2.乙方的工作地点为甲方的培训场所及相关活动场地。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周XX天，每天工作XX小时。具体工作时间由甲方安排。2.乙方享有法定节假日、寒暑假等休息休假的权利。具体安排由甲方根据实际情况而定。四、劳动报酬及福利待遇1.乙方的基本工资为每月人民币XX元，具体数额根据乙方的职位和甲方实际情况而定。甲方应按月向乙方支付工资。2.乙方享有年终奖、绩效奖金等福利待遇，具体数额根据乙方的表现和甲方实际情况而定。3.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。乙方应在甲方的安排下，接受劳动安全卫生教育和培训，提高安全生产意识。2.甲方应按规定为乙方配备劳动保护用品，并督促乙方正确使用劳动保护用品。3.甲方应建立健全职业危害防护制度，对可能产生职业危害的岗位采取有效的防护措施。乙方应严格遵守甲方的职业危害防护制度，防止职业危害的发生。六、规章制度及纪律要求1.甲方应制定规章制度，明确双方的权利和义务。乙方应严格遵守甲方的规章制度，不得违反。如违反规章制度，甲方有权依据规章制度对乙方进行处理。2.乙方应尊重甲方的知识产权和保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。如违反保密规定，乙方应承担相应的法律责任。七、合同变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。如需变更合同内容，双方应签订书面协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；被依法追究刑事责任的。如甲方违法解除劳动合同，应承担相应的法律责任。篇3甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（受聘人员）：_________性别：_________民族：_________学历：_________专业：_________职称：_________身份证号：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方协商，甲方同意聘用乙方从事体育类培训工作。现就有关事项签订如下合同：一、合同期限本合同期限为自合同签订之日起至_____年_____月_____日止。其中试用期为_____个月，自合同签订之日起至_____年_____月_____日止。试用期满后，双方协商一致的，可以正式录用乙方。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方从事体育类培训工作，具体岗位包括：_________。2.乙方的工作地点为甲方的注册地址，如需变更，甲方应提前告知乙方。三、工作时间和休假1.甲方保证乙方每周至少休息一天，每天工作不超过8小时。具体上下班时间由甲方根据业务需要安排。2.甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。社会保险费的缴纳由甲方负责。3.甲方根据业务需要安排乙方加班，加班工资按国家及地方规定执行。甲方因业务需要安排乙方出差，出差补助按国家及地方规定执行。4.乙方在试用期满后享受正式员工的待遇，具体工资待遇由双方协商确定。甲方按照同工同酬的原则，根据乙方的学历、职称、工作经验以及岗位等因素确定乙方的工资标准。甲方支付乙方的工资为税后工资，已包含各项补贴和奖金。具体发放方式由甲方根据业务需要确定。5.乙方在试用期满后享受带薪年休假、病假等假期，具体假期及待遇按照国家及地方规定执行。乙方在试用期内享受与正式员工相同的假期待遇。四、合同的变更、解除和终止1.本合同经双方协商同意，可以变更。任何一方不得擅自变更合同内容。如需变更，应签订书面协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。甲方因上述原因解除劳动合同的，应当提前告知乙方，并按照国家及地方规定给予经济补偿。3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：在试用期内的；甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；甲方的工作条件恶劣、严重危害乙方身心健康的；甲方违反国家劳动法律、法规，侵害乙方合法权益的。乙方因上述原因解除劳动合同的，应当提前告知甲方，并按照国家及地方规定给予经济补偿。4.本合同期满或双方协商一致的，可以终止合同。合同终止后，双方应当办理相关手续，并按照国家及地方规定给予经济补偿。五、违约责任及其他约定1.甲乙双方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况以及给对方造成的实际损失确定。2.乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密和机密信息。如乙方违反上述规定，应当承担相应的法律责任。3.本合同未尽事宜，双方应当协商确定。协商不成的，可以通过调解、仲裁或诉讼等方式解决。具体解决方式由双方协商确定。六、合同生效及存档1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份存档备查。2.甲乙双方应当妥善保管本合同及相关资料，防止丢失或泄露。合同及相关资料的存档期限应当符合相关法律法规的规定。甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________篇4甲方（用人单位）：XX体育培训有限公司乙方（劳动者）：XXX，性别：X，民族：X，出生日期：XXXX年XX月XX日，住址：XXXX，联系电话：XXXX。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事体育类培训教学及相关工作达成一致意见，并签订本合同。一、合同期限第一条：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方从事体育类培训教学及相关工作。乙方应服从甲方的工作安排，并努力提高工作效率和质量。第三条：乙方的工作地点为甲方指定的地点。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假第四条：甲方实行每周工作XX小时的工作制度。乙方享有每周至少一次的休息日。具体的工作时间和休息日按照甲方的规定执行。第五条：在国家法定节假日和甲方规定的假期，乙方有权享受带薪休假。具体假期按照甲方的规定执行。四、劳动报酬第六条：甲方按月向乙方支付劳动报酬。具体的劳动报酬按照甲方的规定执行。甲方可以根据乙方的表现和业绩调整乙方的劳动报酬。第七条：乙方在合同期内享有国家规定的各项福利待遇。甲方可以根据乙方的贡献和业绩给予乙方额外的福利待遇。五、社会保险和劳动保护第八条：甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方也应承担相应的社会保险费。具体的社会保险费按照国家的规定执行。第九条：甲方应提供符合国家规定的安全卫生条件，保护乙方的身体健康和生命安全。乙方应遵守甲方的安全卫生规定，预防事故发生。六、解除或终止合同的条件和程序第十条：双方协商一致的，可以解除本合同。甲方提出解除本合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方，并说明解除的理由和依据。乙方提出解除本合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方，并说明解除的理由和依据。双方协商不成的，可以依法申请仲裁或者提起诉讼。在解除本合同前，甲方应当结清乙方的劳动报酬和应缴纳的社会保险费等相关费用。乙方应当办理工作交接等相关手续。篇5甲方（用人单位）：XX体育培训有限公司地址：XX市XX区XX路XX号联系方式：XXX-XXXX-XXXX乙方（从业人员）：XXX地址：XX市XX区XX路XX号联系方式：XXX-XXXX-XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。一、合同期限1.合同签订日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事体育培训工作。2.乙方的工作地点为甲方指定的培训场所。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间根据甲方的培训安排而定，具体上下班时间和休息时间由甲方负责人安排。2.乙方享有国家法定节假日的休息权利。四、劳动报酬1.乙方在试用期的工资为每月XXXX元。试用期满后，根据乙方的表现和业绩，甲方有权决定是否调整乙方的工资。2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇和奖励机制。五、社会保险和福利1.甲方将按照国家和地方有关法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费用。2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇和奖励机制。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方将提供符合国家和地方规定的劳动保护条件和相应的劳动防护用品。2.乙方在从事体育培训工作时，应当严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。3.甲方将定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。4.乙方在从事体育培训工作时，可能会面临一定的职业危害，如运动损伤等。甲方将提供相应的防护措施和应急预案，确保乙方的身体健康和生命安全。同时，甲方也会为乙方提供必要的医疗保障，确保乙方在受伤或生病时得到及时有效的治疗。此外，甲方还会为乙方提供合理的休息时间和福利待遇，确保乙方的身心健康和权益得到保障。在紧急情况下，甲方将按照相关应急预案采取措施，保障乙方的生命安全。同时，甲方也会要求乙方严格遵守安全操作规程和甲方规章制度，确保工作场所的安全和稳定。对于违反安全操作规程或甲方规章制度的行为，甲方将依法进行处理。七、双方约定的其他事项1.乙方在试用期内应严格遵守甲方的各项规章制度和操作规程，确保工作质量和效率。试用期满后，根据乙方的表现和业绩，甲方有权决定是否调整乙方的岗位和职责。2.乙方应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。同时，乙方也应保护甲方的财产和设备安全，防止损坏和丢失。对于违反保密规定或不当行为造成的损失，乙方应承担相应的法律责任。3.乙方在从事体育培训工作时，应尊重学员的意愿和权益，不得进行任何形式的歧视、虐待或侵犯学员的人身自由。如有违规行为，乙方应承担相应的法律责任。4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同期满后，经双方协商同意，可以续签本合同。如需变更或解除本合同，应提前与对方协商并达成一致意见。若协商不成，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼解决争议。5.