孕期续签合同协议

孕期续签合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方处于孕期，甲乙双方经友好协商，就乙方劳动合同续签事宜达成如下协议：一、续签合同期限本次续签合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为____________________。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。2.工作地点：乙方工作地点为____________________。甲方有权根据工作需要及乙方的工作表现等情况，合理调整乙方的工作岗位及工作地点，乙方应服从甲方的安排。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行________________工时制度。标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。不定时工时制，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。综合计算工时制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等带薪休假权利。甲方应按照国家及地方有关规定保障乙方的休息休假权益。四、劳动报酬1.乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数）：按以下第____种方式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。计时工资：____元/月（____元/周）；计件工资：____（在____工作的定额为：____）；其他形式：________________。2.乙方的绩效工资根据乙方的工作业绩、工作表现等按照甲方的绩效考核制度考核确定。3.甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。工资发放形式为银行代发或现金发放，乙方应提供有效的收款账户信息或签收确认。4.甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。乙方在孕期、产期、哺乳期期间的工资待遇按照国家及地方有关规定执行，不得降低其基本工资。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方应按照国家及地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理相关参保手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：____________________；____________________；____________________。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、手套等，保障乙方在工作过程中的人身安全。2.劳动条件：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境，确保乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护：甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其防护措施，并为乙方提供相应的防护用品和设施。七、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利按照本合同约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。根据公司规章制度，对乙方的工作表现进行考核和奖惩。在法律法规允许的范围内，根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位、工作地点和工作时间。有权了解乙方的工作情况，要求乙方提供必要的工作汇报和相关资料。2.义务按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用。对乙方进行职业技能培训和职业道德教育，提高乙方的工作能力和素质。在乙方孕期、产期、哺乳期期间，不得解除本合同，但乙方存在严重违反甲方规章制度等法定解除情形的除外。（二）乙方权利和义务1.权利按照本合同约定，获得劳动报酬和福利待遇。享受国家规定的休息休假权利，包括孕期、产期、哺乳期的相关假期。要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障自身的人身安全和健康。对甲方的工作安排、管理行为等提出意见和建议。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，履行职业道德。按照本合同约定，按时、按质、按量完成工作任务，接受甲方的考核和管理。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。积极配合甲方办理各项社会保险手续，提供真实有效的个人信息。在孕期、产期、哺乳期期间，遵守国家及地方有关规定，保护自身及胎儿、婴儿的健康，不得从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。八、合同的变更、解除和终止1.合同变更：本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。在乙方孕期、产期、哺乳期期间，除乙方存在严重违反甲方规章制度等法定解除情形外，甲方不得解除本合同。如甲方违反本规定解除合同，乙方有权要求甲方继续履行合同，或者要求甲方按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。3.合同终止后的手续办理：本合同终止或解除后，双方应按照国家及地方有关规定办理工作交接、工资结算、社会保险减员等手续。甲方应在解除或终止本合同后的15日内，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。九、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定，如一方违反本合同约定，应承担违约责任。2.甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方工资及福利待遇的，应按照应付金额的____%向乙方支付赔偿金。3.甲方未按照国家及地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用的，乙方有权解除本合同，并要求甲方按照法律规定补缴社会保险费用，同时甲方应按照乙方工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。4.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应按照损失金额的____%向甲方支付赔偿金。5.乙方违反本合同约定解除合同，或者违反保密义务给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家及地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式