委派协议和劳动合同

委派协议和劳动合同甲方（委派方）：姓名：______________________性别：______________________身份证号：______________________地址：______________________联系电话：______________________乙方（受托方）：名称：______________________统一社会信用代码：______________________法定代表人：______________________地址：______________________联系电话：______________________鉴于甲方有相关业务需求，乙方具备相应的服务能力，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方委派乙方提供服务事宜达成如下协议：一、委托事项及服务内容1.服务内容：甲方委托乙方按照甲方要求，为甲方[具体工作或项目名称]提供相关服务，包括但不限于[详细列举服务的具体工作内容，如人员招聘、培训、工作安排、进度跟进等]。2.服务期限：自本协议生效之日起[x]个月/年，自[起始日期]至[结束日期]。服务期满前，双方如无异议，则自动延续[x]个月/年。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的服务工作进行监督、检查，提出意见和建议。有权要求乙方按照本协议约定的服务内容、标准和期限完成服务工作。在乙方违反本协议约定时，有权要求乙方承担违约责任。2.义务向乙方提供开展服务工作所需的相关资料、信息和必要的工作条件。按照本协议约定向乙方支付服务费用。协助乙方协调与第三方的关系，为乙方开展工作提供便利。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供相关资料、信息和工作条件。有权按照本协议约定收取服务费用。在甲方违反本协议约定时，有权要求甲方承担违约责任。2.义务按照本协议约定的服务内容、标准和期限，认真履行服务职责，按时、高质量地完成服务工作。建立健全服务工作管理制度，对服务工作进行规范管理，确保服务质量。定期向甲方汇报服务工作进展情况，及时反馈服务工作中出现的问题，并提出解决方案。保守在服务工作中知悉的甲方商业秘密和其他机密信息，不得向任何第三方泄露。乙方应确保其委派的工作人员具备相应的专业知识和技能，遵守甲方的工作纪律和规章制度。三、服务费用及支付方式1.服务费用：甲方应向乙方支付的服务费用为人民币[x]元（大写：[大写金额]）。该费用为固定总价，包含乙方完成本协议约定服务内容所需的全部费用，除本协议约定的情形外，不因任何因素调整。2.支付方式：甲方应在本协议签订之日起[x]个工作日内，向乙方支付服务费用的[x]%作为预付款，即人民币[x]元（大写：[大写金额]）；在乙方完成服务工作并经甲方验收合格后的[x]个工作日内，支付剩余服务费用，即人民币[x]元（大写：[大写金额]）。乙方应在甲方每次付款前，向甲方提供合法有效的发票，否则甲方有权拒绝付款且不承担任何违约责任。四、工作成果交付与验收1.工作成果交付：乙方应在服务期限届满或按照甲方要求的时间，向甲方交付服务工作成果，交付内容包括但不限于[详细列举交付的成果形式，如工作报告、人员名单、培训资料等]。工作成果应符合本协议约定的标准和要求，并以书面形式提交甲方。2.验收标准：甲方按照本协议约定的服务内容、标准对乙方交付的工作成果进行验收。如乙方交付的工作成果不符合本协议约定，甲方有权要求乙方限期整改，直至符合要求为止。整改期间，乙方应承担相应的费用和责任，且不影响甲方按照本协议约定追究乙方的违约责任。3.验收程序：乙方完成工作成果后，应提前[x]个工作日通知甲方进行验收。甲方应在接到通知后的[x]个工作日内组织验收，并出具验收意见。如甲方在规定时间内未进行验收或未提出书面异议，则视为乙方交付的工作成果验收合格。五、保密条款1.双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[x]年。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[x]%向乙方支付违约金。逾期超过[x]日的，乙方有权暂停服务工作，并要求甲方支付已完成服务工作对应的费用及违约金。2.若乙方未按照本协议约定的服务内容、标准和期限完成服务工作，每逾期一日，应按照服务费用的[x]%向甲方支付违约金。如因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。3.若乙方违反本协议约定的保密义务，应向甲方支付违约金人民币[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。4.如一方违反本协议其他条款的约定，应承担因此给对方造成的全部损失，并支付违约金人民币[x]元。七、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力，如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（签字/盖章）：______________________签订日期：______年____月____日乙方（盖章）：______________________法定代表人或授权代表（签字）：______________________签订日期：______年____月____日劳动合同甲方（用人单位）：名称：______________________统一社会信用代码：______________________法定代表人：______________________地址：______________________联系电话：______________________乙方（劳动者）：姓名：______________________性别：______________________身份证号：______________________地址：______________________联系电话：______________________根据《中华人民共和国民法典》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作事宜达成如下劳动合同：一、合同期限1.本合同为固定期限劳动合同，合同期限自[起始日期]至[结束日期]，共计[x]个月/年。2.试用期自[试用期起始日期]至[试用期结束日期]，共计[x]个月。试用期包含在合同期限内。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意在甲方[具体工作岗位名称]岗位工作，从事[详细描述工作内容]工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。2.工作地点：乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方有权根据工作需要，合理调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排，不受固定工作时间的限制。综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[周/月/季/年]为周期进行综合计算，平均每日工作时间和平均每周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照法律法规的规定，保障乙方的休息休假权益。四、劳动报酬1.工资标准：乙方的月工资为人民币[x]元（大写：[大写金额]）。工资构成包括基本工资、绩效工资等。其中基本工资为人民币[x]元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核情况发放。2.工资发放：甲方应按照每月[具体发薪日期]向乙方支付工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方支付乙方工资应以货币形式按月足额支付，不得克扣或无故拖欠。3.加班工资：甲方安排乙方加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资。平日加班按照不低于乙方工资150%的标准支付加班工资；周末加班按照不低于乙方工资200%的标准支付加班工资；法定节假日加班按照不低于乙方工资300%的标准支付加班工资。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方政府的规定，缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于[详细列举福利待遇，如带薪年假、节日福利、培训机会等]。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，对乙方进行职业健康监护，定期为乙方进行健康检查。3.甲方应根据乙方的工作岗位特点，提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。七、劳动合同的解除和终止1.劳动合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本劳动合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。乙方解除本劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但在试用期内的，乙方可以提前三日通知甲方解除本劳动合同。有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。2.劳动合同的终止本劳动合同期满的，劳动合同终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，劳动合同终止。甲方被依法宣告破产的，劳动合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，劳动合同终止。八、经济补偿1.有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：甲方依照本合同第七条第1款第3项规定解除本劳动合同的；甲方依照本合同第七条第1款第4项规定解除本劳动合同的；除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，依照本合同第七条第2款第1项规定终止固定期限劳动合同的；依照本合同第七条第2款第4、5项规定终止劳动合同的；法律、行政法规规定的其他情形。2.经济补偿的计算标准按照乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。九、保密和竞业限制1.保密条款：乙方应对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用。本条款的保密期限为自本合同生效之日起[x]年。2.竞业限制条款：乙方在劳动合同解除或终止后的[x]个月/年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月人民币[x]元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民