工人复工合同协议

工人复工合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方因业务需要，拟安排乙方复工；乙方愿意在符合相关法律法规及甲方要求的前提下，为甲方提供劳动服务。双方经平等、自愿、协商一致，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、复工背景及目的1.甲方在[具体行业]从事[业务范围]，由于[具体原因，如市场需求恢复、业务订单增加等]，决定安排员工复工以恢复正常生产经营。2.乙方具备与工作岗位相适应的劳动能力和技能，且愿意按照甲方要求复工，为甲方的生产经营活动贡献力量。二、复工时间及工作岗位1.复工时间乙方应于____年__月__日正式复工，开始按照甲方的工作安排提供劳动服务。如因不可抗力或政府政策等原因导致复工时间延迟，双方应另行协商确定复工时间。2.工作岗位乙方复工后，将在甲方的[具体部门]担任[具体职务]，主要负责[详细工作职责描述]。甲方有权根据生产经营需要及乙方的工作表现，对乙方的工作岗位进行合理调整，但应提前通知乙方并协商一致。三、工作内容及要求1.工作内容乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。具体工作内容包括但不限于[列举各项具体工作任务]。2.工作要求乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理，按时、保质、保量地完成工作任务。乙方应具备良好的职业道德和工作态度，保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。在工作过程中，乙方应严格遵守相关操作规程和安全规定，确保工作安全和质量。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照国家法律法规及公司薪酬制度的规定，向乙方支付劳动报酬。乙方复工后的月工资为人民币______元（大写______元整）。工资结构为基本工资+绩效工资，其中基本工资为______元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定。甲方有权根据公司经营状况、市场行情及乙方的工作表现等因素，对乙方的工资进行调整，但应提前通知乙方。2.支付方式甲方于每月____日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方将工资支付至乙方在本协议中提供的银行账户：开户银行______，账号______，户名______。五、工作时间及休息休假1.工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，不得迟到、早退或旷工。如乙方因工作需要加班，应按照甲方的加班制度办理审批手续，甲方按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排调休。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方应提前向甲方提出休假申请，经甲方批准后方可休假。六、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，如因乙方未按照规定佩戴或使用劳动保护用品而导致的人身伤害事故，由乙方自行承担责任。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动条件，确保乙方的身体健康。如乙方在工作过程中发现工作环境存在安全隐患或对身体健康造成危害，应及时向甲方报告，甲方应及时采取措施予以解决。3.职业危害防护甲方对可能产生职业危害的工作岗位，采取有效的职业危害防护措施，如通风换气、定期检测、提供防护用品等。甲方应按照国家规定对乙方进行职业健康检查，并将检查结果告知乙方。如乙方被诊断为患有职业病，甲方应按照国家法律法规的规定承担相应的责任。八、双方权利义务1.甲方权利义务（1）有权要求乙方按照本协议约定及甲方的规章制度履行工作职责，完成工作任务。（2）有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。（3）按照国家法律法规及本协议约定，为乙方提供劳动报酬、社会保险及福利待遇等。（4）为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和身体健康。（5）按照国家法律法规的规定，对乙方进行职业技能培训和职业健康安全教育。（6）根据生产经营需要及乙方的工作表现，对乙方的工作岗位进行合理调整，但应提前通知乙方并协商一致。（7）按照本协议约定及国家法律法规的规定，向乙方支付加班工资或安排调休。（8）遵守国家法律法规及本协议约定，保障乙方的合法权益。2.乙方权利义务（1）有权按照本协议约定及国家法律法规的规定，获得劳动报酬、社会保险及福利待遇等。（2）有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障自身的人身安全和身体健康。（3）有权参加甲方组织的职业技能培训和职业健康安全教育。（4）按照本协议约定及甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。（5）遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理，保守甲方的商业秘密和工作机密。（6）按照国家法律法规及本协议约定，如实提供个人信息和工作经历等资料。（7）在工作过程中，严格遵守相关操作规程和安全规定，确保工作安全和质量。如因乙方自身原因导致工作失误或安全事故，乙方应承担相应的责任。（8）未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职或从事与甲方有竞争关系的业务。九、合同解除及终止1.合同解除（1）经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：A.在试用期内被证明不符合录用条件的；B.严重违反甲方的规章制度的；C.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；D.被依法追究刑事责任的；E.法律法规规定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：A.未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；B.未及时足额支付劳动报酬的；C.未依法为乙方缴纳社会保险费的；D.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；E.法律法规规定的其他情形。（4）有下列情形之一的，本协议终止：A.本协议期满的；B.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；C.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；D.甲方被依法宣告破产的；E.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；F.法律法规规定的其他情形。2.合同解除及终止的程序（1）甲乙双方协商一致解除本协议的，应签订书面协议，明确解除协议的原因、时间及双方的权利义务等。（2）甲方依据本协议第九条第1款第（2）项解除本协议的，应提前通知乙方，并向乙方说明解除协议的原因和依据。甲方应将解除协议的通知送达乙方，乙方应在收到通知后____日内办理工作交接手续。（3）乙方依据本协议第九条第1款第（3）项解除本协议的，应提前____日以书面形式通知甲方。乙方应在通知期内完成工作交接手续，甲方应在乙方办理完工作交接手续后____日内支付乙方应得的劳动报酬及相关费用。（4）本协议期满终止的，甲方应在期满前____日通知乙方是否续签协议。如甲方决定不再续签协议，应在期满前____日书面通知乙方，并按照国家法律法规的规定支付乙方应得的劳动报酬及相关费用。乙方应在期满后____日内办理工作交接手续。十、违约责任1.甲方违约责任（1）如甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬或提供社会保险及福利待遇等，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。（2）如甲方违反本协议约定解除或终止本协议，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。（3）如甲方未按照本协议约定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，导致乙方人身伤害或健康受损的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任（1）如乙方未按照本协议约定履行工作职责，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。（2）如乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。（3）如乙方违反本协议约定解除或终止本协议，应按照国家法律法规的规定向甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。（4）如乙方泄露甲方的商业秘密或工作机密，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，并依法承担法律责任。十一、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策的