工厂工伤合同协议

工厂工伤合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方在甲方工厂工作期间可能面临工伤风险，为明确双方在工伤事故处理中的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，达成如下协议：一、合同标的物或服务具体描述1.工作内容：乙方在甲方工厂担任______岗位，负责______工作任务。2.工作条件：甲方应按照国家规定和行业标准，为乙方提供必要的劳动安全卫生条件，包括但不限于工作场所的安全设施、防护用品等。甲方应确保工作场所符合国家安全标准，不存在危及乙方人身安全的隐患。3.工作时间：乙方的工作时间为______，甲方应严格遵守国家工时制度的规定，保障乙方的休息休假权利。二、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利要求乙方按照甲方的工作安排和操作规程进行工作，遵守甲方的各项规章制度。在乙方违反甲方规章制度或操作规程导致工伤事故时，甲方有权根据相关规定对乙方进行处理。2.义务为乙方缴纳工伤保险费，确保乙方在工作期间享受工伤保险待遇。在乙方发生工伤事故后，甲方应立即采取积极有效的措施进行救治，垫付医疗费用，并及时向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。配合劳动保障行政部门和社会保险经办机构对工伤事故进行调查核实，提供相关证据材料。按照工伤保险待遇支付标准，向乙方支付应由甲方承担的各项费用。保障乙方在工伤治疗期间的工资福利待遇不变，按照正常出勤标准支付工资。在乙方工伤医疗终结后，根据劳动能力鉴定结论，协助乙方办理工伤保险待遇的申领手续。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照国家规定和本协议约定，为其提供必要的劳动安全卫生条件和劳动保护用品。在发生工伤事故后，有权享受工伤保险待遇和甲方按照本协议应承担的各项费用。有权对甲方的工伤事故处理工作进行监督，提出意见和建议。2.义务遵守甲方的各项规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品。在工作中发现安全隐患或其他可能危及人身安全的情况时，应及时向甲方报告。在发生工伤事故后，应积极配合甲方进行救治和调查处理，如实提供事故经过和相关情况。按照劳动能力鉴定结论，接受相应的康复治疗和职业培训，尽快恢复劳动能力。三、工伤事故处理程序（一）事故报告1.乙方在工作中发生工伤事故后，应立即向甲方报告。甲方接到报告后，应在______小时内以书面形式向劳动保障行政部门报告。2.事故报告应包括事故发生的时间、地点、原因、经过、伤亡情况等详细信息。（二）救治与医疗费用垫付1.甲方应立即组织对乙方进行救治，将乙方送往就近的工伤保险协议医疗机构进行治疗。因情况紧急需要到非协议医疗机构救治的，乙方或甲方应及时通知社会保险经办机构，并在病情稳定后及时转入协议医疗机构治疗。2.甲方应垫付乙方的工伤医疗费用，但不包括应由工伤保险基金支付的费用。甲方垫付的医疗费用，在乙方获得工伤保险待遇后，按照相关规定从工伤保险基金中予以偿还。（三）工伤认定申请1.甲方应在事故发生之日起______日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并按照劳动保障行政部门的要求提供相关证据材料。2.乙方应积极配合甲方提供工伤认定所需的材料，如实陈述事故经过和相关情况。（四）劳动能力鉴定1.经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，甲方或乙方应在工伤认定决定作出之日起______日内，向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。2.劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论是乙方享受工伤保险待遇的重要依据。甲方和乙方应按照劳动能力鉴定结论，履行各自的义务。（五）工伤保险待遇申领1.乙方工伤医疗终结后，甲方应协助乙方办理工伤保险待遇的申领手续。甲方应按照社会保险经办机构的要求，提供相关材料，并在规定的时间内完成申报工作。2.乙方应按照社会保险经办机构的要求，提供本人身份证、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料，配合甲方办理待遇申领手续。四、工伤保险待遇支付1.乙方被认定为工伤且经劳动能力鉴定后，按照国家和地方有关规定享受工伤保险待遇。工伤保险待遇包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。2.医疗费用按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金中支付。乙方在协议医疗机构发生的符合上述标准的医疗费用，由甲方先行垫付，再向社会保险经办机构申报结算。3.停工留薪期工资按照乙方受伤前的月工资标准支付，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。4.伤残津贴根据乙方的伤残等级，按照本人工资的一定比例按月支付。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。5.一次性伤残补助金按照乙方的伤残等级，以本人工资为基数计发。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。6.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。具体标准如下：五级伤残：一次性工伤医疗补助金为______个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为______个月的本人工资；六级伤残：一次性工伤医疗补助金为______个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为______个月的本人工资；七级伤残：一次性工伤医疗补助金为______个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为______个月的本人工资；八级伤残：一次性工伤医疗补助金为______个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为______个月的本人工资；九级伤残：一次性工伤医疗补助金为______个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为______个月的本人工资；十级伤残：一次性工伤医疗补助金为______个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为______个月的本人工资。7.乙方与甲方解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由甲方支付一次性伤残就业补助金。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定为乙方缴纳工伤保险费，导致乙方无法享受或不能完全享受工伤保险待遇的，甲方应按照工伤保险待遇支付标准向乙方补足差额部分。2.若甲方未按照本协议约定及时垫付乙方的工伤医疗费用，影响乙方治疗的，甲方应承担由此给乙方造成的损失。3.若甲方违反本协议约定，拒绝协助乙方办理工伤保险待遇申领手续或不按照规定支付应由甲方承担的费用，乙方有权通过法律途径维护自己的合法权益，甲方应承担乙方因此产生的全部费用，包括但不限于诉讼费、律师费、差旅费等。4.若乙方违反甲方的规章制度或操作规程导致工伤事故发生，乙方应承担相应的责任。甲方有权根据事故的严重程度和乙方的过错程度，按照公司规定对乙方进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于工伤医疗费用、停工留薪期工资、设备损坏维修费用等。5.若乙方在工伤医疗终结后，拒绝按照劳动能力鉴定结论接受康复治疗和职业培训，影响其劳动能力恢复的，乙方应自行承担由此产生的不利后果，甲方有权根据情况减少或停止支付相关费用。六、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，一方可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。3.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方工伤事故处理完毕且工伤保险待遇全部支付完毕之日止。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行；