寒假工过年合同协议

寒假工过年合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方欲利用寒假期间参加工作，甲方因业务需要招聘寒假工，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供寒假工劳务事宜达成如下协议：一、工作内容及工作地点1.工作内容：乙方同意按照甲方的工作安排，从事[具体工作岗位名称]工作，主要负责[详细描述工作任务和职责，例如产品包装、货物分拣、客户服务等]。乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务。2.工作地点：工作地点为[具体工作地点详细地址]。甲方有权根据业务需要，在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。二、工作时间及休息休假1.工作时间：寒假期间，乙方的工作时间为[具体工作时间段，例如每天工作8小时，每周工作5天]。甲方可根据实际业务情况，在合理范围内调整乙方的工作时间，但应保证乙方每周至少休息一天，并提前通知乙方。2.休息休假：乙方享有国家法定节假日休息的权利。甲方应按照国家法律法规的规定，安排乙方在法定节假日休息。如因工作需要安排乙方加班，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班费用。具体加班费用标准为：平日加班按照不低于乙方正常工作时间工资的150%支付加班工资；周末加班按照不低于乙方正常工作时间工资的200%支付加班工资；法定节假日加班按照不低于乙方正常工作时间工资的300%支付加班工资。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照乙方的工作表现和工作成果，向乙方支付劳动报酬。乙方的劳动报酬为[具体工资标准，例如每小时[x]元或每月[x]元]。甲方应确保乙方的劳动报酬不低于当地最低工资标准。2.支付方式：甲方应在每月[具体支付日期]以货币形式足额支付乙方上月的劳动报酬。甲方可以通过银行转账、现金等方式支付乙方工资，但应向乙方提供工资支付凭证。如乙方需要甲方代扣代缴个人所得税等费用，甲方应按照国家法律法规的规定进行代扣代缴，并向乙方提供代扣代缴明细。四、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权要求乙方按照本协议的约定，按时、保质、保量地完成工作任务。有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。有权根据业务需要，在合理范围内调整乙方的工作岗位、工作地点和工作时间。有权根据乙方的工作表现和工作成果，按照本协议的约定支付乙方劳动报酬。2.义务按照本协议的约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳工伤保险等社会保险费用。按照本协议的约定，按时、足额支付乙方劳动报酬。对乙方进行必要的岗位培训和安全教育，提高乙方的工作技能和安全意识。如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。（二）乙方权利和义务1.权利有权要求甲方按照本协议的约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。有权要求甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳工伤保险等社会保险费用。有权要求甲方按照本协议的约定，按时、足额支付乙方劳动报酬。有权拒绝甲方安排的违法、违规或危害乙方人身安全的工作任务。有权享受国家法定节假日休息的权利。2.义务按照本协议的约定，按时、保质、保量地完成工作任务。遵守甲方的各项规章制度和工作纪律，服从甲方的工作安排和管理。爱护甲方的财产和设备，不得故意损坏或擅自挪用甲方的财物。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和工作机密。如实向甲方提供个人身份信息、健康状况等相关资料，并保证所提供的资料真实、有效。五、保险福利待遇1.工伤保险：甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳工伤保险费用。乙方在工作期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，甲方应按照工伤保险的相关规定，及时为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，并承担相应的工伤保险责任。2.其他福利待遇：除工伤保险外，乙方在寒假工作期间不享受甲方的其他福利待遇。六、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。若乙方违反本协议的约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。若甲方违反本协议的约定，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担相应的违约责任。若乙方在工作期间严重违反甲方的规章制度或工作纪律，甲方有权解除本协议，且无需向乙方支付任何经济补偿。若乙方在工作期间不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，甲方有权解除本协议，但应提前[具体天数]通知乙方，并按照国家法律法规的规定向乙方支付经济补偿。2.合同的终止本协议期满，双方未续签协议的，本协议自动终止。乙方完成寒假工作任务，本协议自动终止。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，导致本协议无法履行的，本协议自动终止。七、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定，按时、足额支付乙方劳动报酬，应按照国家法律法规的规定向乙方支付拖欠工资的赔偿金，并承担乙方因此造成的其他损失。2.若乙方未按照本协议的约定，按时、保质、保量地完成工作任务，应按照甲方的要求进行整改，并承担因此给甲方造成的损失。3.若乙方违反甲方的规章制度或工作纪律，甲方有权按照甲方的相关规定对乙方进行处罚，乙方应承担相应的责任。4.若乙方违反本协议的保密条款，泄露甲方的商业秘密或工作机密，应按照国家法律法规的规定承担相应的赔偿责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。5.若一方违反本协议的其他约定，应承担因此给对方造成的全部损失。八、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至[具体截止日期]。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议