家具店务工合同协议

家具店务工合同协议甲方（雇主）：姓名：______________________身份证号码：______________________地址：______________________联系电话：______________________乙方（雇员）：姓名：______________________身份证号码：______________________地址：______________________联系电话：______________________鉴于甲方经营家具店业务，需要乙方提供劳务服务，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方家具店务工事宜达成如下协议：一、劳务服务内容及要求（一）劳务内容乙方在甲方家具店内担任[具体职务]，负责[详细描述工作内容，例如家具销售、店面陈列、客户接待、货物搬运与整理、售后服务等相关工作]。（二）工作要求1.乙方应遵守甲方家具店的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理，按时、按质、按量完成工作任务。2.乙方需具备与工作岗位相适应的专业知识和技能，为顾客提供优质、专业的服务，解答顾客关于家具产品的咨询，协助顾客挑选合适的家具。3.在店面陈列方面，乙方应根据甲方的要求和市场情况，定期对家具进行合理摆放和展示，确保店面陈列美观、整洁，吸引顾客注意力。4.在货物搬运与整理过程中，乙方要小心操作，避免家具受损。对于新进货物，应及时进行清点、上架，并做好记录。5.当顾客提出售后服务需求时，乙方应积极协助处理，及时反馈顾客问题，跟进售后服务进度，确保顾客满意度。二、工作时间与地点（一）工作时间1.乙方的正常工作时间为每周[x]天，每天工作[x]小时。具体工作时间为[开始时间][结束时间]。2.甲方可根据家具店的经营情况，对乙方的工作时间进行适当调整，但应提前通知乙方。乙方应予以配合，如因特殊情况无法按时上班或需请假，应提前[x]小时向甲方请假，并说明原因，经甲方批准后方可请假。未经批准擅自离岗的，甲方有权按照旷工处理。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方家具店所在地，即[详细地址]。三、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：1.乙方的月工资为人民币[x]元。工资结构为[基本工资+绩效工资等详细说明]，其中基本工资为人民币[x]元，绩效工资根据乙方的工作表现、业绩考核等情况进行发放，具体考核标准及发放方式由甲方制定并向乙方公示。2.甲方有权根据乙方的工作表现、市场行情及家具店的经营状况，对乙方的工资进行调整，但应提前[x]天通知乙方。（二）支付方式1.甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.乙方应按照国家法律法规及甲方的要求，提供真实有效的银行账号，以便甲方按时支付工资。如因乙方提供的账号信息错误或其他原因导致工资支付失败，责任由乙方承担。甲方不承担由此产生的任何额外费用或责任。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定及甲方的工作要求，按时、按质、按量完成工作任务。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。根据家具店的经营状况和工作需要，有权调整乙方的工作岗位、工作内容及工作时间，但应提前通知乙方。在乙方违反本合同约定或甲方的规章制度时，有权按照相关规定进行处理，包括但不限于扣除工资、解除合同等。2.义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照本合同约定按时足额支付乙方劳动报酬。为乙方缴纳法律法规规定的社会保险费用，乙方应予以配合，提供必要的个人信息及相关资料。对乙方进行必要的业务培训和指导，提高乙方的工作能力和业务水平。尊重乙方的人格尊严和劳动成果，不得歧视、虐待或侮辱乙方。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定获得劳动报酬，并享受国家法律法规规定的休息休假、社会保险等福利待遇。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出合理的意见和建议。在自身权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉，要求甲方予以解决；如甲方不予解决，有权向劳动监察部门或其他相关部门投诉、举报，通过合法途径维护自己的权益。2.义务遵守国家法律法规及甲方家具店的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责，保守甲方的商业秘密和客户信息。按照本合同约定及甲方的工作要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。爱护甲方的家具产品、设备设施及其他财物，如因乙方故意或重大过失造成甲方财物损失的，应承担赔偿责任。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务素质和工作能力。未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。乙方在工作过程中如因自身原因发生意外事故或遭受人身伤害，应及时通知甲方，并自行承担相应的责任和费用。但甲方有过错的除外。五、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。如因乙方原因导致社会保险未能按时缴纳或无法缴纳，由此产生的一切责任和后果由乙方承担。（二）福利待遇1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。具体休假天数和休假方式按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。2.甲方根据家具店的经营情况和乙方的工作表现，可给予乙方一定的福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会、晋升机会等。六、保密条款（一）保密内容乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、客户信息、产品设计、销售策略、财务数据等均属于保密范围。（二）保密期限本合同履行期间及合同终止或解除后[x]年内，乙方均负有保密义务。（三）保密措施1.乙方应妥善保管涉及保密内容的文件、资料、数据等，不得擅自复制、传播或泄露给任何第三方。2.在工作中如需使用涉及保密内容的信息，应严格按照甲方规定的程序和方式进行操作，不得超出工作需要使用。3.未经甲方书面同意，乙方不得在任何场合谈论或提及甲方的保密信息。（四）违约责任如乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、间接经济损失以及甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用。甲方有权从乙方的工资、奖金等收入中扣除相应的赔偿金额，如扣除后仍不足以弥补甲方损失的，甲方有权继续向乙方追偿。七、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方劳动报酬，每逾期一天，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。2.若甲方未按照本合同约定为乙方提供必要的工作条件或劳动保护用品，导致乙方遭受人身伤害或其他损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。3.若甲方违反本合同约定擅自解除合同或终止与乙方的劳动关系，应按照乙方月工资的[x]倍向乙方支付赔偿金，并按照国家法律法规的规定支付经济补偿。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同约定按时、按质、按量完成工作任务，经甲方指出后仍未改正的，甲方有权扣除乙方相应的工资作为违约金。2.若乙方违反甲方家具店的规章制度，甲方有权按照规章制度的规定对乙方进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。3.若乙方违反本合同约定擅自离职或不辞而别，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因乙方离职而遭受的直接经济损失、间接经济损失以及甲方为招聘新员工所支付的合理费用。甲方有权从乙方未结算的工资中扣除相应的赔偿金额，如扣除后仍不足以弥补甲方损失的，甲方有权继续向乙方追偿。4.若乙方违反保密条款或竞业限制条款，应按照本合同约定承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款（一）合同变更与解除1.本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.在履行本合同期间，如出现下列情形之一的，一方有权解除本合同：因不可抗力致使本合同无法继续履行的；经双方协商一致同意解除本合同的；一方严重违反本合同约定或法律法规规定，另一方有权解除本合同的；本合同约定的解除条件成就的。（二）合同生效与终止1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[x]年。合同期满后，双方如无异议，则本合同自动延续[x]年。2.本合同终止或解除后，双方应按照法律法规的规定及本合同的约定办理相关手续，结清各项费用，交接工作等。（三）其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各