学校雇员制教师合同协议

学校雇员制教师合同协议甲方（学校）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（雇员制教师）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方为依法设立的学校，需要聘请教师提供教育教学服务；乙方具备相应的教育教学资质和能力，愿意受聘于甲方担任教师职务。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方为甲方提供教育教学服务事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续____年。二、工作内容及要求（一）工作岗位乙方担任甲方[具体学科]教师，负责[具体年级]的[具体课程]教学工作。（二）教学任务1.按照国家教育方针、课程标准和甲方教学计划，认真备课、授课，完成规定的教学课时量。每周授课不少于____节，具体课程安排以甲方实际教学计划为准。2.负责所教班级学生的学业成绩提升，通过多样化教学方法激发学生学习兴趣，提高学生学习效果。在每学期的期末考试中，所教班级学生的平均成绩较上一学期提高____%以上。3.参与甲方组织的教学研究活动，积极探索教育教学改革，每学期撰写____篇教学反思或教学论文，并提交给甲方教学管理部门。（三）教学质量要求1.教学过程中应注重培养学生的综合素质和创新能力，注重教学方法的多样性和灵活性，确保教学质量。2.按照甲方要求定期对学生进行学业评价，包括课堂表现、作业完成情况、阶段性测试等，及时向学生及家长反馈学生学习情况。每学期至少组织____次家长会，与家长沟通学生学习状况。3.积极配合甲方教学管理部门的教学检查和评估工作，接受学生、家长及社会的监督，不断改进教学工作。三、工作条件与劳动保护（一）工作条件1.甲方应为乙方提供必要的教学工作条件，包括但不限于教学场地、教学设备、教材资料等。2.甲方应按照国家规定的标准，为乙方配备符合安全标准的办公桌椅、照明设备等基本办公设施。（二）劳动保护1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如教师工作服、教学用具等。2.甲方应采取必要的安全防护措施，保障乙方在教学工作中的人身安全和健康。对于可能存在安全风险的教学活动，甲方应提前向乙方进行告知，并提供相应的安全指导。四、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据学校教学工作需要，对乙方的教学工作进行安排、调整和监督。有权按照学校的考核制度，对乙方的工作表现进行考核评价，并根据考核结果给予相应的奖惩。有权要求乙方遵守学校的各项规章制度，履行教师职责。2.义务按照本合同约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的教学工作条件和劳动保护。组织乙方参加各类培训和教研活动，提高乙方的教育教学水平。根据乙方的工作表现和学校发展情况，为乙方提供晋升和职业发展机会。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本合同约定，获得相应的劳动报酬和福利待遇。有权要求甲方提供必要的教学工作条件和劳动保护。有权参加甲方组织的各类培训和教研活动，提升自身专业素养。对甲方的教学管理工作提出意见和建议。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，遵守教师职业道德规范，为人师表。按照本合同约定，认真履行教师职责，完成教学任务，保证教学质量。爱护甲方的教学设施和设备，合理使用教材资料等教学资源。尊重学生人格，关心爱护学生，不得歧视、体罚或变相体罚学生。保守甲方的商业秘密和教育教学工作相关机密信息。未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。五、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币____元。工资发放时间为每月____日，如遇节假日则提前至最近的工作日发放。2.甲方根据乙方的教学工作表现和绩效考核结果，发放绩效奖金。绩效奖金的具体数额根据甲方绩效考核制度确定，一般为乙方月工资的____%____%。（二）福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的法定节假日、寒暑假等带薪休假权利。具体休假安排按照甲方学校的放假通知执行。3.甲方为乙方提供必要的培训机会和职业发展支持，鼓励乙方参加各类教育培训活动，费用按照学校相关规定执行。六、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方办理并缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.乙方享有国家规定的法定节假日、寒暑假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。2.甲方按照学校的福利政策，为乙方提供节日福利、生日福利等福利待遇。3.乙方在甲方工作期间，可享受学校组织的定期体检、教职工活动等福利待遇。七、合同的解除、终止与续订（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.乙方提前____日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方在试用期内提前____日通知甲方即可解除合同。（二）合同的终止1.本合同期满，双方未续订的，本合同自行终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。4.甲方被依法宣告破产的，本合同终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。（三）合同的续订合同期满前，双方如有意续订合同，应在合同期满前____个月内书面通知对方。经双方协商一致后，重新签订合同。八、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方劳动报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。2.若甲方未按照本合同约定为乙方提供劳动保护或者劳动条件，导致乙方遭受人身伤害或其他损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。3.若甲方违反本合同约定的其他条款，给乙方造成损失的，应按照损失的实际金额进行赔偿。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同约定完成教学任务，或教学质量未达到甲方要求，乙方应按照甲方的要求进行整改。如因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.若乙方违反甲方的规章制度，甲方有权按照规章制度进行处理。如因乙方违规行为给甲方造成重大损害的，乙方应承担全部赔偿责任。3.若乙方违反本合同约定的保密义务，向第三方泄露甲方商业秘密或教育教学机密信息，乙方应向甲方支付违约金人民币____元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。4.若乙方擅自解除本合同，未提前____日以书面形式通知甲方，乙方应向甲方支付违约金人民币____元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本合同具有