定期发工资合同协议模板

定期发工资合同协议模板甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方有意聘用乙方为其提供劳动服务，乙方愿意接受甲方的聘用并按照本合同约定履行义务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方处工作并获取定期工资事宜达成如下协议：一、工作内容及服务期限（一）工作内容乙方同意在甲方[具体工作部门/岗位名称]担任[具体工作职责描述]工作，按照甲方的要求和安排，认真履行工作职责，完成工作任务。乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。（二）服务期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续[延续期限]。二、工资支付方式及标准（一）工资支付方式甲方应按照本合同约定，以货币形式定期向乙方支付工资。工资支付周期为[具体支付周期，如每月/每两周等]。（二）工资标准乙方的月工资标准为人民币______元（大写______元整）。该工资标准已包含乙方正常工作时间的劳动报酬、加班加点工资、奖金、津贴、补贴等所有应得收入。甲方应根据乙方的工作表现和业绩情况，按照公司相关规定，适时调整乙方的工资待遇，但调整后的工资待遇不得低于当地最低工资标准。三、工资支付时间及方式（一）支付时间甲方应在每月的[具体支付日期]前，将乙方上月的工资足额支付至乙方指定的银行账户。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（二）支付方式甲方通过银行转账方式将工资支付至乙方以下银行账户：开户银行：____________________银行账号：____________________户名：____________________四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利甲方有权根据经营需要和乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。甲方有权按照公司的规章制度对乙方进行管理、监督和考核。如乙方违反甲方的规章制度或本合同约定，甲方有权采取相应的措施，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。2.义务甲方应按照本合同约定按时足额向乙方支付工资。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳各项社会保险费用。甲方应按照相关法律法规的规定，保障乙方依法享受带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。（二）乙方权利与义务1.权利乙方有权按照本合同约定获得工资报酬。乙方有权享受甲方提供的各项福利待遇和法定假期。乙方有权对甲方的工作安排、管理方式等提出合理的意见和建议。2.义务乙方应按照甲方的要求和安排，认真履行工作职责，按时完成工作任务。乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料等。乙方应按照国家法律法规的规定，如实向甲方提供个人信息和工作经历等相关资料。五、加班及加班工资（一）加班规定1.甲方因工作需要安排乙方加班的，应提前通知乙方，并经乙方同意。未经乙方同意，乙方有权拒绝加班。2.乙方加班应填写加班申请表，经甲方相关负责人批准后，作为计算加班工资的依据。（二）加班工资计算1.平时加班工资：按照乙方小时工资标准的1.5倍计算。2.周末加班工资：按照乙方日工资标准的2倍计算。3.法定节假日加班工资：按照乙方日工资标准的3倍计算。乙方的小时工资标准=月工资标准÷21.75÷8，日工资标准=月工资标准÷21.75。六、休假（一）法定节假日乙方依法享受国家规定的法定节假日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。（二）带薪年假乙方在甲方连续工作满1年以上的，享受带薪年假。具体年假天数按照国家法律法规的规定执行。年假应在当年内安排休完，确因工作需要不能安排休年假的，经乙方同意，可以不安排休年假，但甲方应按照乙方日工资收入的300%支付未休年假工资报酬。（三）病假乙方因病需要请假的，应按照甲方的请假制度办理请假手续，并提供有效的病假证明。病假期间的工资待遇按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。（四）其他假期乙方依法享受婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，假期期间的工资待遇按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。七、保密条款（一）保密范围乙方应对在工作过程中知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等所有秘密信息予以保密。（二）保密期限本条款的保密期限自本合同生效之日起至乙方离职后[具体保密期限，如2年/3年等]。（三）违约责任如乙方违反本保密条款，应向甲方支付违约金人民币______元（大写______元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方还应继续赔偿甲方的损失。八、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本合同约定按时足额向乙方支付工资，每逾期一日，应按照未支付金额的[具体逾期支付比例，如0.5%等]向乙方支付违约金。2.如甲方违反本合同约定，未为乙方提供必要的工作条件或劳动保护用品，导致乙方遭受人身伤害或其他损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。2.如乙方违反甲方的规章制度或本合同约定，擅自离职或不辞而别的，乙方应向甲方支付违约金人民币______元（大写______元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.如乙方违反本保密条款，应按照本合同约定承担违约责任。九、争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款（一）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。如补充协议与本合同有冲突之处，以补充协