学生会招聘合同协议

学生会招聘合同协议甲方（招聘方）：[学生会全称]法定代表人：[姓名]地址：[地址]联系方式：[联系电话]乙方（受聘方）：[姓名]身份证号码：[身份证号]地址：[地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方为[学校名称]的学生会组织，负责学校学生事务的管理与服务工作，为保证学生会工作的顺利开展，现面向学生招聘相关工作人员，乙方有意应聘并经双方协商一致，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、协议背景与目的甲方作为学校学生会，承担着丰富学生课余生活、促进学生全面发展、协助学校进行学生管理等重要职责。为更好地履行职责，甲方需要招聘合适的工作人员，乙方符合甲方招聘要求，双方签订本协议以明确双方权利义务，确保学生会工作的有序进行。二、标的物或服务具体描述1.工作岗位：乙方应聘的工作岗位为[具体岗位名称]，该岗位主要职责包括但不限于[详细描述岗位的主要工作内容，如组织校园活动、负责学生信息收集与整理、协助老师处理学生事务等]。2.工作期限：本协议有效期自[起始日期]起至[结束日期]止。如乙方在工作期限内表现优秀且甲方有需求，经双方协商一致后可续签协议。3.工作地点：[学校具体地址]三、双方权利与义务（一）甲方权利义务1.权利根据学生会工作需要和乙方工作表现，对乙方的工作进行指导、监督和考核。有权根据实际情况调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前通知乙方。对于乙方违反学生会规章制度或工作要求的行为，有权按照规定进行处理。2.义务为乙方提供必要的工作条件和工作指导，协助乙方熟悉工作流程和工作要求。按照本协议约定向乙方支付相应的工作报酬。尊重乙方的劳动成果，保障乙方在工作过程中的合法权益。（二）乙方权利义务1.权利按照本协议约定获取相应的工作报酬。享有参与甲方组织的培训、会议及其他活动的权利。对甲方的工作安排和管理有提出意见和建议的权利。2.义务遵守国家法律法规和学校的各项规章制度，遵守甲方制定的学生会工作纪律和工作规范。按照本协议约定及甲方要求，认真履行工作职责，按时、高质量地完成工作任务。保守甲方的工作秘密和学生的个人隐私信息，不得向任何第三方泄露。积极参加甲方组织的各项培训和会议，不断提高自身业务水平和综合素质。在工作期间，不得从事与甲方利益相冲突的兼职或其他活动。四、工作报酬及支付方式1.工作报酬：甲方每月向乙方支付的工作报酬为人民币[x]元。该报酬包含乙方因履行工作职责所应获得的所有收入，除本协议另有约定外，甲方不再向乙方支付其他任何费用。2.支付方式：甲方于每月[具体支付日期]通过银行转账的方式将工作报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方应确保提供的银行账户信息准确无误，如因乙方提供信息错误导致支付失败或延误，责任由乙方自行承担。五、工作考核与奖惩1.工作考核甲方将定期对乙方的工作表现进行考核，考核内容包括工作任务完成情况、工作态度、团队协作能力、创新能力等方面。考核周期为每[考核周期时长，如季度]一次，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。2.奖惩措施若乙方在考核中被评为优秀，甲方将给予相应的奖励，包括但不限于奖金、荣誉证书等。若乙方考核结果为不合格，甲方有权视情况对乙方进行警告、调整工作岗位、解除本协议等处理。乙方连续两个考核周期被评为不合格的，甲方有权解除本协议且无需向乙方支付任何补偿。乙方在工作中表现突出，为学生会做出重大贡献的，甲方将给予特别奖励。同时，乙方违反甲方规章制度或本协议约定的，甲方将按照规定给予相应的处罚，处罚措施包括但不限于警告、罚款、解除协议等。六、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方工作秘密、学生个人隐私信息及其他不宜公开的信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[保密期限时长，如两年]。即使本协议终止或解除，乙方仍应履行保密义务。3.若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方或学生造成严重损害的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付工作报酬或提供工作条件，应按照未支付金额或应提供条件价值的[x%]向乙方支付违约金，并及时履行支付或提供义务。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责或违反甲方规章制度，甲方有权要求乙方限期改正。若乙方逾期未改正，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已领取的工作报酬，同时乙方应按照本协议约定向甲方支付违约金人民币[x]元。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。3.任何一方违反本协议约定的保密条款、工作期限等其他条款，应向对方支付违约金人民币[x]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为导致对方遭受重大损失或严重影响学生会工作开展的，违约方应承担更严厉的法律责任。八、协议变更与解除1.协议变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经双方协商一致，可以提前解除本协议。若乙方出现以下情形之一，甲方有权立即解除本协议：严重违反国家法律法规或学校规章制度的。严重违反甲方制定的学生会工作纪律和工作规范，经甲方多次警告仍不改正的。因乙方原因给甲方或学生会造成重大损失或恶劣影响的。连续旷工超过[旷工天数限制，如三天]或累计旷工超过[累计旷工天数限制，如五天]的。未经甲方同意擅自离职的。若甲方出现以下情形之一，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定向乙方支付工作报酬达[拖欠期限限制，如两个月]以上的。未按照本协议约定提供必要的工作条件，严重影响乙方工作开展的。违反法律法规或本协议约定，损害乙方合法权益的。协议解除后，双方应按照法律法规的规定及本协议约定办理相关手续，结清工作报酬及其他费用。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协