学校聘用女老师合同协议

学校聘用女老师合同协议甲方（聘用单位）：名称：[学校全称]法定代表人：[姓名]地址：[学校地址]联系方式：[联系电话]乙方（受聘人）：姓名：[女老师姓名]性别：[女]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方为一所依法设立并具有教育资质的学校，需要聘用专业的女老师从事教学工作；乙方具备相应的教育背景、专业知识和教学技能，愿意受聘于甲方担任教师职务。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、聘用岗位及期限1.聘用岗位甲方聘用乙方担任[具体学科]教师，负责[具体年级]的[具体课程]教学工作。乙方应按照甲方的教学安排和要求，认真履行教师职责，完成教学任务，保证教学质量。2.聘用期限本合同聘用期限自[起始日期]起至[结束日期]止。试用期为[x]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。试用期包含在聘用期限内。二、工作内容及要求1.教学工作乙方应按照国家教育部门规定的课程标准、教学大纲和甲方制定的教学计划，认真备课、授课，布置和批改作业，辅导学生，组织考试等，确保教学工作的顺利进行。乙方应积极参加甲方组织的教研活动，不断提高教学水平和业务能力，参与教学改革和课程建设，为提高学校的教学质量贡献力量。2.学生管理乙方应关心爱护学生，关注学生的身心健康和成长发展，协助学校做好学生的思想政治教育和日常管理工作。乙方应与学生家长保持密切沟通，及时反馈学生的学习情况和在校表现，共同促进学生的全面发展。3.工作要求乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，遵守教师职业道德规范，不得从事任何有损甲方声誉和利益的行为。乙方应严格遵守教学纪律，按时上下课，不得擅自停课、调课或请他人代课。如有特殊情况需要请假，应按照甲方的请假制度履行请假手续。乙方应认真履行岗位职责，努力完成教学任务，保证教学质量达到甲方的要求。如因乙方原因导致教学质量不达标或出现教学事故，乙方应承担相应的责任。三、工作时间及休息休假1.工作时间乙方的工作时间按照甲方的作息时间执行，每周工作[x]天，每天工作[x]小时。甲方可根据教学工作需要，合理安排乙方的工作时间，但应保证乙方每周至少休息[x]天。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、寒暑假等休息休假权利。甲方应按照国家有关规定，保障乙方的休息休假权益。乙方如需请假休息，应按照甲方的请假制度履行请假手续。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按照国家法律法规和学校的薪酬制度，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为[x]元，其中包括基本工资[x]元、绩效工资[x]元。绩效工资根据乙方的教学工作表现、教学质量评估结果等因素进行发放。甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方享有甲方规定的福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。甲方为乙方提供必要的工作条件和教学设施，支持乙方开展教学工作。五、双方权利和义务1.甲方权利和义务权利甲方有权根据学校的教学工作需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务，并对乙方的工作进行监督、检查和考核。甲方有权按照学校的薪酬制度和绩效考核办法，对乙方的劳动报酬进行调整和发放。甲方有权根据国家法律法规和学校的规章制度，对乙方违反规定的行为进行处理。义务甲方应按照本合同约定，按时足额向乙方支付劳动报酬和福利待遇。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的工作条件和教学设施，支持乙方开展教学工作。甲方应尊重乙方的人格和劳动，保障乙方的合法权益，为乙方提供良好的工作环境和发展空间。2.乙方权利和义务权利乙方有权按照本合同约定，获得劳动报酬和福利待遇。乙方有权享受国家规定的休息休假权利。乙方有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。乙方有权参加甲方组织的培训、进修等活动，不断提高自身的业务能力和综合素质。义务乙方应按照本合同约定，认真履行教师职责，完成教学任务，保证教学质量。乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，遵守教师职业道德规范。乙方应积极参加甲方组织的教研活动和培训、进修等活动，不断提高教学水平和业务能力。乙方应保守甲方的商业秘密和教学机密，不得向任何第三方泄露。六、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方因教学工作需要，调整乙方的工作岗位或工作任务。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，需要变更合同内容的。双方协商一致同意变更合同内容的其他情形。变更本合同应当采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.合同解除双方协商一致解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：试用期内提前[x]日通知甲方的。甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方解除：甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。乙方严重违反甲方的规章制度的。乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。乙方被依法追究刑事责任的。法律、行政法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律、行政法规规定的其他情形。3.合同解除或终止的手续本合同解除或终止时，甲乙双方应按照国家有关规定办理相关手续，如工作交接、工资结算、社会保险和住房公积金减员等手续。乙方应在离职前将工作交接完毕，归还甲方提供的教学资料、办公用品等财物。如因乙方原因造成甲方财物损失的，乙方应承担赔偿责任。七、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。如一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违反本合同约定，提前解除合同的，应按照未履行的合同期限，向甲方支付违约金。违约金的数额按照乙方月工资的[x]%计算。如乙方的违约行为给甲方造成其他损失的，乙方还应承担赔偿责任。3.甲方违反本合同约定，未按时足额支付劳动报酬或提供劳动条件的，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金。如甲方的违约行为给乙方造成其他损失的，甲方还应承担赔偿责任。八、争议解决本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼