员工出差管理制度及表格模板模板_第1页
员工出差管理制度及表格模板模板_第2页
员工出差管理制度及表格模板模板_第3页
员工出差管理制度及表格模板模板_第4页
员工出差管理制度及表格模板模板_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

制度名称职员出差管理制度编号实施部门第1章总则第1条为规范出差管理步骤,加强对出差预算管理,特制订本制度。第2条本制度适适用于企业全部职员。第2章出差审批权限第3条职员出差前应填写“出差申请单”,出差期限由派遣责任人视情况需要给予核定。第4条出差审核决定权限。1当日出差:出差当日能够往返,通常由部门经理核准。2远途中国出差:日内由部门经理核准,日以上由主管副总核准,部门经理以上人员出差一律由总经理核准。3国外出差,一律由总经理核准。第5条交通工具选择标准1短途出差可酌情选择汽车作为交通工具。2副总经理远途出差通常选择飞机作为交通工具。3其她职员远途出差通常选择火车作为交通工具为硬卧;如有特殊情况,可向总经理申请选择乘坐飞机。第3章出差借款与报销第6条费用预算坚持“先预算后开支”费用控制制度。各部门应对本部门费用进行预算,做出年计划、月计划,报财务部及总经理审批,并严格按计划实施,不得超支,标准上不支出计划外费用。第7条借款1借款首要标准是“前账不清,后账不借”。2因出差或其她用途需借大笔现金时,应提前向财务预约;大额开支应按银行相关要求用支票支付。3借款要立刻清还,职员须在公务结束后3日内到财务部结算还款。第8条报销严格按审批程序办理:按财务规范粘贴“报销单”→部门主管或经理审核签字→财务部核实→分管副总审批→财务领款报销。第4章差旅管理第9条出差申请与汇报1职员出差之前必需提交“出差申请表”(见下表),注明出差时间、地点和事由,行政部据此安排差旅、住宿等事宜。职员出差申请表出差申请人部门岗位出差目地估计出差时间年月日~年月日累计天出差事由费用预算交通费住宿费餐费业务招待费其她费用累计预借费用部门经理(签字)总(主管副)经理(签字)实际出差时间变更理由出差汇报提要部门经理财务审核总(主管副)经理2将“出差申请表”送人力资源部留存,作为统计考勤之依据。3出差途中生病、遇意外或因工作实际需要延长差旅时间时,应打电话向企业请示;不得因私事延长出差时间,不然其差旅费不予报销。4职员出差完成后应立刻返回企业,并于3日内凭有效日期证实(如机票、车票等)到财务部办理费用报销、差旅补助等手续。5职员出差后,必需于3日内向主管副总汇报工作,并写出具体书面汇报报总经理审阅。6出差结束后,应于3日内提交“出差汇报”,并到财务部报销费用。7未按以上手续办理出差手续或未经审批所发生费用,企业将不予报销,并对职员按旷工进行处理。第10条费用标准及审批权限差旅费用标准及审批表人员类别费用类别报销条件、报销额度及审批人总经理助理及以上等级管理层全部费用开支实报实销,由总经理审批部门经理、一般职员中国城市之间转移飞机、火车、船、汽车等交通费用1.凭所购票实报实销2.分别经部门经理、分管副总审批出差期间住宿、正常餐饮费用1.须取得税务局统一发票(注明开票日期、入住及退房日期),并加盖有效印章2.按报销标准给予报销(以下表所表示)3.分别经部门经理、分管副总审批招待费、交际应酬费(需详列说明)1.费用发生前,需征求部门经理、主管副总同意2.未经事先同意这类费用,责任人自行负担出租车费用------职员出差住宿、餐饮费用报销标准城市费用一级城市二级城市三级城市住宿元/天元/天元/天餐饮早餐元/人/餐元/人/餐元/人/餐午餐、晚餐元/人/餐元/人/餐元/人/餐注:不按上表要求而超出报销标按时职员必需提交书面说明,写明理由,经副总经理签字后方予报销,不然由报销人自己负担。第11条出差补助标准1职员在出差当日9:00前出发、17:30后返回企业,可享受一天出差补助,不然不予计算出差补助。2远途出差者,计算出差补助通常采取“去头留尾”标准。比如:9日出差12日返回者,给予3天出差补助;假如职员能提供9日9:00前出发、12日17:30后离开出差地相关证实,则可给予4天出差补助。3出差补助标准依据职员职位等级另行确定。4假如出差人员由接待单位无偿招待,一律不予发放出差补助;假如出差期间发生了已经同意招待费,招待期间不发放对应餐费补助。5出差期间不得另外报支加班费,法定节假日出差另计。第12条国外出差1职员赴国外受训考察等,其食宿由其她企业安排者,每日支付生活费元。2出国人员因公所花交际费、应酬费,除由总经理核准由企业开支部分外,多出部分由个人负担。第5章附则第13条下属与上级一起出差时,下属差旅费可比照上级职员标准支给。第14条本企业董事、监察人及顾问出差旅费比照经理级标准支给。第15条餐费、住宿费支领标准,可随物价变动由总经理随时通令调整。第16条本管理制度经董事会核定后实施,修改时亦同。编制人员审核人员同意人员编制日期审核日期同意日期职员当日出差申请表永骅企业职员当日出差申请表填表日期:申请人所在部门岗位职务出差时间出差地点出差事由所在部门意见部门经理(签字)日期:年月日主管副总意见主管副总(签字)日期:年月日职员远途出差申请表永骅企业职员远途出差申请表部门:填表日期:年月日申请人职位随同人员职位交通工具出差时间自年月日起至年月日止(共日)计划返回时间最终返回时间出差路线出差要办事项简述出差期

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论