店长工作合同协议

店长工作合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方经营管理需要，聘请乙方担任店长一职，负责甲方店铺的日常运营管理工作。甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方担任店长工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续____年。二、工作内容和工作地点（一）工作内容1.负责店铺的整体运营管理，包括但不限于制定并执行店铺销售计划、人员管理、货品管理、客户服务等工作，确保店铺经营目标的实现。2.组织和管理店铺员工，进行员工培训、绩效考核、考勤管理等，提升团队整体素质和工作效率。3.负责店铺的货品采购、陈列、库存管理等工作，根据市场需求和销售情况，合理控制库存水平，优化货品结构。4.分析店铺销售数据，制定营销策略，提升店铺销售额和市场竞争力。5.负责店铺的日常行政管理工作，包括店铺安全、卫生管理等，确保店铺运营环境良好。6.与上级领导及其他部门保持良好沟通，及时汇报店铺运营情况，协调解决店铺运营中出现的问题。（二）工作地点乙方工作地点为______________________店铺。甲方有权根据经营需要，在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假（一）工作时间乙方实行____工时制，具体工作时间为______________________。甲方可根据店铺实际经营情况，在不违反法律法规的前提下，对乙方的工作时间进行适当调整，但应提前通知乙方。（二）休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等带薪休假权利。乙方应按照甲方规定的请假程序申请休假，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬（一）乙方的月工资为人民币______元，其中基本工资为人民币______元，绩效工资为人民币______元。绩效工资根据乙方的工作业绩、店铺经营指标完成情况等进行考核发放。（二）甲方每月____日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（三）甲方有权根据乙方的工作表现、店铺经营状况等因素，对乙方的工资进行调整。工资调整应提前通知乙方。五、社会保险和福利待遇（一）甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，提供必要的个人信息。（二）乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括但不限于：1.带薪年假：乙方在甲方工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。2.节日福利：甲方在法定节假日为乙方发放节日礼品或补贴。3.培训机会：甲方为乙方提供各类培训和学习机会，帮助乙方提升业务能力和综合素质。4.其他福利：根据甲方实际情况，可能提供的其他福利待遇，如员工生日福利、定期体检等。六、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定履行工作职责，完成工作任务。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。有权根据店铺经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。有权根据法律法规和甲方规章制度，对乙方违反规定的行为进行处理。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险。尊重乙方的人格和劳动，不得歧视、侮辱、体罚乙方。为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升业务能力和综合素质。（二）乙方的权利和义务1.权利有权按照本合同约定获得劳动报酬和福利待遇。有权享受国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等带薪休假权利。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议。有权在自身合法权益受到侵害时，向甲方提出申诉或向有关部门投诉。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照本合同约定的工作内容、工作时间和工作地点，认真完成工作任务，达到甲方规定的工作标准和要求。保守甲方的商业秘密和知识产权，不得向任何第三方泄露或使用。爱护甲方的财产和设备，合理使用并妥善保管，如有损坏或丢失，应照价赔偿。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身业务能力和综合素质。与甲方员工保持良好的合作关系，维护甲方的良好形象和声誉。七、保密条款（一）乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等属于甲方的保密信息范畴。乙方应严格保密，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用。（二）本条款的保密期限为自本合同生效之日起____年。合同期满或终止后，乙方仍应履行保密义务。（三）如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的法律责任。八、竞业限制条款（一）乙方在合同期内及合同期满后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。（二）甲方在竞业限制期限内，每月向乙方支付竞业限制经济补偿人民币______元。如甲方未按时支付竞业限制经济补偿，乙方有权解除竞业限制协议，但应提前通知甲方。（三）如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币______元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应立即停止违约行为，消除因违约行为给甲方造成的不良影响。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的法律责任。九、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬或福利待遇，应按照应支付金额的____%向乙方支付违约金，并补足应支付的款项。2.如甲方未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付经济补偿。同时，甲方应按照法律法规的规定，补缴社会保险费用，并承担相应的法律责任。3.如甲方违反本合同约定的其他条款，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额根据乙方的过错程度和损失大小确定，但最低不低于乙方当月工资的____%。2.如乙方违反保密条款或竞业限制条款，应按照本合同约定承担违约责任。3.如乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。违约金金额根据乙方的违约行为和造成的损失确定，但最低不低于乙方当月工资的____%。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款（一）本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。（二）本