宠物店招人合同协议

宠物店招人合同协议甲方（宠物店）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（受聘员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方宠物店业务发展需要，拟招聘乙方担任相关工作，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方宠物店工作事宜达成如下合同协议：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位名称]一职，主要负责[详细描述工作职责，如宠物的日常护理、喂养、销售协助、客户接待等]。2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成其本职工作以及甲方交办的其他工作任务。（二）工作地点乙方工作地点为[具体宠物店地址]。甲方可根据经营需要及乙方工作表现等情况，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假（一）工作时间1.甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]。2.若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应按照国家及地方有关规定支付加班工资或安排补休。3.若实行不定时工时制或综合计算工时制，需经劳动行政部门批准，并按照相关规定执行。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。2.乙方应遵守甲方的考勤制度，如需请假，应提前按照甲方规定的程序办理请假手续。四、劳动报酬（一）工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资等部分构成。其中基本工资为每月____元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核情况发放，具体考核办法及标准由甲方制定并向乙方公示。（二）工资发放1.甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。（三）奖金及福利1.甲方根据经营状况及乙方工作表现，可发放奖金。奖金的发放条件、数额等由甲方决定。2.甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金。乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如工作餐补贴、员工培训、员工活动等，具体福利待遇标准按照甲方相关规定执行。2.甲方根据实际经营情况，可适时调整福利待遇政策，但应提前向乙方公示。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、工作帽、手套等，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。（二）劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。同时，甲方应按照相关规定对工作场所进行安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。（三）职业危害防护1.对于乙方工作中可能存在的职业危害，甲方应如实告知乙方，并采取有效的防护措施。2.甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，费用由甲方承担。如乙方发现患有与工作有关的职业病，甲方应按照国家有关规定承担相应的责任。七、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利根据经营需要及乙方工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。按照本合同约定，对乙方进行管理、考核和奖惩。要求乙方遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。2.义务按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的合法权益。依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的工作能力和业务水平。（二）乙方权利和义务1.权利按照本合同约定，获得劳动报酬及各项福利待遇。享受国家规定的休息休假权利。对甲方的工作安排、管理等提出意见和建议。要求甲方按照国家及地方有关规定，保障其劳动安全和健康。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按时、按质、按量完成本职工作以及甲方交办的其他工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息、客户资料等。爱护甲方的财产，不得故意损坏或侵占甲方财物。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务素质和工作能力。八、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.因不可抗力或国家政策调整等原因，导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方应协商变更合同内容。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以解除本合同。解除合同应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。（三）解除和终止合同的手续1.合同解除或终止时，双方应按照法律法规及甲方规定办理相关手续，如工作交接、离职证明开具等。2.乙方应在离职前将其负责的工作交接完毕，归还甲方的财物及文件资料等。如乙方未办理完工作交接手续，甲方有权暂扣乙方的工资及福利待遇。九、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方工资及福利待遇，应按照国家及地方有关规定向乙方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。2.若甲方违反法律法规及本合同约定，解除或终止与乙方的劳动合同，应按照法律法规规定向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同约定履行义务，如未按时完成工作任务、违反甲方规章制度等，应按照甲方规定承担相应的违约责任，甲方有权扣除乙方相应的工资或奖金。2.若乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应按照损失金额向甲方支付赔偿金，并承担甲方因此而产生的全部费用，包括但不限于律师费、诉讼费等。3.若乙方擅自解除本合同，未提前按照规定通知甲方，给甲方造成损失的，应按照损失金额向甲方支付赔偿金。十、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款（一）本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协