完整无期限合同协议

完整无期限合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方愿意聘用乙方为其提供[具体服务内容或工作岗位]，乙方愿意接受甲方的聘用并为甲方提供相关服务，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等自愿、协商一致，达成如下完整无期限合同协议：一、合同期限本合同为无固定期限合同，自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至双方按照本合同约定的解除或终止条件出现时止。二、标的物或服务具体描述（一）工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意按照甲方的要求，从事[具体工作岗位名称]工作，其主要工作职责包括但不限于[详细列举工作职责]。乙方应按照甲方制定的岗位职责要求，按时、按质、按量完成工作任务。2.工作地点：乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方因工作需要，有权调整乙方的工作地点，但应提前[x]日书面通知乙方，并说明调整的理由。如乙方因客观原因无法接受工作地点的调整，双方应协商解决；协商不成的，本合同可依法解除，甲方应按照相关规定支付乙方经济补偿。（二）工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。如实行不定时工作制，乙方应根据甲方的工作安排，完成工作任务，不受固定工作时间的限制，但甲方应确保乙方的休息休假权利得到保障。如实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间应综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。甲方应按照国家有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间，并确保乙方在一个计算周期内的工作时间不超过法定标准工作时间。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照国家有关规定，保障乙方的休息休假权益。乙方申请休息休假时，应提前[x]日向甲方提交书面申请，经甲方批准后，方可休假。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定的工作内容和工作标准，按时、按质、按量完成工作任务。有权对乙方的工作进行监督、检查、指导，并对乙方的工作表现进行考核评价。根据国家法律法规和本单位的规章制度，有权对乙方进行奖惩。在乙方违反本合同约定或甲方规章制度时，有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。2.义务按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和身体健康。依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。按照国家有关规定，保障乙方的休息休假权利，并在乙方申请休息休假时，给予批准。对乙方进行职业技能培训和职业道德教育，提高乙方的业务水平和综合素质。保守乙方的商业秘密和个人隐私。未经乙方书面同意，不得向任何第三方披露乙方的商业秘密和个人隐私。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定，按时足额支付工资及福利待遇。有权享受国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。在甲方违反本合同约定或法律法规规定时，有权解除本合同，并要求甲方承担相应的法律责任。2.义务按照本合同约定的工作内容和工作标准，按时、按质、按量完成工作任务。遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。保守甲方的商业秘密和技术秘密。未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密和技术秘密。爱护甲方的财产，合理使用甲方提供的工作设备和劳动工具。如因乙方故意或重大过失造成甲方财产损失的，乙方应承担赔偿责任。接受甲方的职业技能培训和职业道德教育，不断提高自身的业务水平和综合素质。按照国家有关规定，如实向甲方提供个人信息和相关证明材料。如乙方提供虚假信息或证明材料，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。四、劳动报酬1.乙方工资标准为：[具体工资数额或工资计算方式]。甲方应于每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则应提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方根据本单位的生产经营状况和经济效益，可对乙方的工资进行调整，但应提前[x]日书面通知乙方。3.乙方在试用期内的工资不得低于本合同约定工资的80%，并不得低于当地最低工资标准。试用期为[x]个月，自[起始日期]起至[结束日期]止。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家有关规定，缴纳个人应承担的社会保险费。2.甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于：[详细列举福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、节日福利、生日福利、带薪年假、病假等]。福利待遇的具体标准和发放方式，按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并确保乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。2.甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及其防护措施。乙方应严格遵守甲方的职业危害防护规定，正确佩戴和使用劳动保护用品。3.甲方应按照国家有关规定，定期对乙方进行健康检查。如乙方因工作原因患有职业病或因工负伤，甲方应按照国家有关规定，承担相应的治疗费用和赔偿责任。七、合同的解除和终止（一）合同的解除1.双方协商一致，可以解除本合同。经双方协商一致解除本合同的，甲方应按照国家有关规定，支付乙方经济补偿。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同内容达成协议的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。5.乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的终止1.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。2.本合同期满，甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的，本合同终止，甲方不支付乙方经济补偿。3.本合同期满，因甲方原因导致未续订劳动合同，甲方应按照国家有关规定，支付乙方经济补偿。八、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资及福利待遇的，应按照国家有关规定，支付乙方拖欠的工资及福利待遇，并支付赔偿金。赔偿金的标准为应付金额的[x]%。2.甲方违反本合同约定，未依法为乙方缴纳社会保险费的，应按照国家有关规定，补缴社会保险费，并支付赔偿金。赔偿金的标准为乙方应得工资的[x]%。3.乙方违反本合同约定，未按时、按质、按量完成工作任务的，应按照甲方的规章制度，承担相应的违约责任。如因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。4.乙方违反本合同约定，泄露甲方的商业秘密和技术秘密的，应按照国家有关规定，承担相应的法律责任。如因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。5.双方违反本合同约定的其他条款的，应按照国家有关规定，承担相应的违约责任。如因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。九、争议解决1.本合同的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项