家庭岗位协议书范本

家庭岗位协议书范本甲方（雇主）：姓名：__________________身份证号：__________________联系地址：__________________联系电话：__________________乙方（雇员）：姓名：__________________身份证号：__________________联系地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方家庭的实际需求，乙方具备相应的工作能力和经验，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供家庭岗位服务事宜达成如下协议：一、服务内容及要求（一）服务岗位及内容乙方为甲方提供[具体岗位名称]服务，主要工作内容包括但不限于：1.家务劳动负责保持家庭环境的整洁卫生，包括每日清扫地面、擦拭家具、清洁厨房及卫生间等，确保家庭环境干净整洁。定期清洗衣物、床上用品等，按照衣物材质和洗涤要求进行分类清洗、晾晒及熨烫整理，保证衣物干净、整齐并妥善收纳。进行家庭日常用品的采购，根据家庭实际需求制定采购计划，合理安排购物行程，确保生活用品的充足供应，同时注重节约开支，避免浪费。2.饮食服务根据甲方家庭的饮食习惯和营养需求，制定合理的食谱并准备一日三餐。烹饪方式多样，注重食材的搭配和营养均衡，为家庭成员提供健康美味的饭菜。负责厨房的清洁和餐具的清洗消毒，确保厨房环境卫生，餐具干净无菌，保障家庭饮食安全。3.照顾家庭成员若有需要照顾的老人或儿童，乙方应给予细心照料。协助老人进行日常起居活动，如帮助起床、洗漱、穿衣、用餐、服药提醒等；关注老人的身体状况和精神需求，陪老人聊天、散步，丰富老人的生活。照顾儿童的生活起居，包括喂奶、换尿布、洗澡、哄睡等；关注儿童的成长发育，陪儿童玩耍、阅读、做游戏，培养儿童良好的生活习惯和兴趣爱好。（二）服务要求1.乙方应严格遵守甲方的家庭作息时间，按照约定的时间和标准完成各项服务工作。如有特殊情况需要调整工作时间，应提前与甲方沟通并征得同意。2.乙方在服务过程中应保持良好的服务态度，热情、耐心、细致地对待每一项工作和家庭成员，不得与甲方家庭成员发生争吵或冲突。3.乙方应爱护甲方家庭的财物，如因故意或重大过失造成财物损坏的，应照价赔偿。4.乙方应保守甲方家庭的隐私和商业秘密，不得向任何第三方泄露甲方家庭的相关信息。二、服务期限本协议服务期限自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满前，双方如无异议，则本协议自动延续[延续时长]。如需终止协议，双方应提前[通知时长]书面通知对方。三、工作时间与休息休假（一）工作时间乙方每周工作[x]天，每天工作[x]小时，具体工作时间为[开始时间][结束时间]。但应根据甲方家庭的实际需求，在必要时灵活调整工作时间，确保服务的及时性和有效性。（二）休息休假乙方每周享有[x]天的休息时间，可根据自身情况自行安排。甲方应给予乙方必要的便利，确保乙方能够正常休息。若因甲方特殊原因需要乙方在休息时间工作的，甲方应提前与乙方协商，并按照国家相关法律法规的规定支付加班费用或给予相应的调休安排。四、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方每月向乙方支付劳动报酬人民币[x]元。劳动报酬的构成包括基本工资、绩效奖金等，其中基本工资为人民币[x]元，绩效奖金根据乙方的工作表现和服务质量进行评定发放，最高不超过人民币[x]元。（二）支付方式甲方应在每月的[具体支付日期]以货币形式将当月劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方应提供真实有效的银行账户信息，如有变更应及时通知甲方。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定的服务内容和标准提供服务，并对乙方的工作进行监督和检查。有权根据家庭实际需求和乙方的工作表现，对服务内容和工作要求进行合理调整，但应提前通知乙方。有权对乙方的工作不满意时，提出改进意见或要求乙方进行整改，如乙方拒不改正或多次出现严重工作失误的，甲方有权解除本协议。2.义务为乙方提供必要的工作条件和生活设施，确保乙方能够顺利开展工作。尊重乙方的人格和劳动成果，不得歧视、虐待或侮辱乙方。按照本协议约定的时间和方式向乙方支付劳动报酬。协助乙方解决工作中遇到的困难和问题，为乙方创造良好的工作环境。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬，并享受国家规定的休息休假权利。有权对甲方提出的不合理要求或工作安排提出异议，并与甲方协商解决。在工作过程中，如因甲方原因导致乙方人身受到伤害或财产遭受损失的，有权要求甲方承担相应的赔偿责任。2.义务按照本协议约定的服务内容、标准和要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成各项服务任务。遵守甲方家庭的规章制度，尊重甲方家庭成员的生活习惯和个人隐私。定期接受甲方的工作检查和评估，虚心接受甲方提出的意见和建议，并及时改进工作。如遇突发情况或不可抗力因素导致无法正常履行工作职责时，应及时通知甲方，并采取必要的措施减少损失。六、社会保险及福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），乙方应积极配合甲方办理相关手续，并提供必要的个人信息。2.乙方在服务期间如因工作原因遭受意外伤害或患职业病的，甲方应按照国家工伤保险的相关规定承担相应的责任和费用。3.除上述社会保险外，甲方不再为乙方提供其他福利待遇。乙方应自行承担个人所得税及其他应由个人缴纳的费用。七、保密条款1.乙方应对在服务过程中知悉的甲方家庭的商业秘密、个人隐私等信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[保密期限时长]年。协议期满或终止后，乙方仍应履行保密义务。3.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如损失难以计算的，按照乙方因违约行为所获得的利益计算赔偿金额。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬或提供必要的工作条件，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬及相应的经济补偿。经济补偿按照乙方在甲方处的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。2.若乙方未按照本协议约定的服务内容、标准和要求提供服务，或违反甲方家庭的规章制度、保密条款等，甲方有权要求乙方限期整改。如乙方拒不整改或整改后仍不符合要求的，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的部分劳动报酬，同时乙方应按照未履行服务期限占总服务期限的比例向甲方支付违约金。违约金的具体金额由双方协商确定，但最高不超过未履行服务期限对应的劳动报酬总额的[x]%。3.如一方违反本协议约定给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失以及为维护自身权益而支付的合理费用（如律师费、诉讼费等）。4.如因不可抗力或其他不可预见、不可避免的因素导致一方无法履行本协议约定的义务，该方不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明文件。在不可抗力等因素消除后，双方应协商恢复本协议的履行或解除本协议。九、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具