学生工资保障协议合同书

学生工资保障协议合同书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（学生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方作为学生在甲方处提供劳动服务，为明确双方权利义务，保障乙方劳动报酬权益，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议。一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满，如双方无异议，则自动延续[x]个月。二、工作内容及工作地点1.工作内容：乙方同意在甲方[具体岗位名称]岗位，按照甲方要求，完成以下工作任务：[详细描述工作任务及职责范围，例如协助甲方进行市场调研，负责收集相关行业信息并整理分析报告；或参与甲方产品的销售工作，负责客户接待、产品介绍、订单跟进等工作内容。]2.工作地点：甲方位于[具体地址]的经营场所。若因甲方经营需要或其他合理原因，乙方同意工作地点可在甲方指定的与上述经营场所相关联的其他地点或分支机构。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照乙方实际工作情况，以[明确的计算方式，如小时计费、项目计费等]向乙方支付工资。乙方的工资标准为每[小时/天/月]人民币[x]元。甲方应根据乙方的工作表现及甲方经营效益情况，按照[具体的绩效评估周期，如每月/每季度]对乙方进行考核，并根据考核结果发放绩效奖金。绩效奖金的发放范围为乙方工资的[x]%[x]%。2.支付方式甲方应于每月[具体日期]以货币形式足额支付乙方上月工资。甲方应通过银行转账方式将工资支付至乙方名下的银行账户：开户银行[具体银行名称]，账号[银行账号]。若乙方因特殊情况需要现金支付工资，应提前向甲方提出书面申请，经甲方同意后，可在工资发放日到甲方指定地点领取现金工资。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据甲方经营需要及乙方工作表现，合理安排乙方的工作岗位和工作任务，并有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。若乙方违反甲方规章制度或未能按照协议约定完成工作任务，甲方有权按照相关规定对乙方进行批评教育、警告、罚款直至解除协议。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬及相关待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、健康的环境下工作。负责对乙方进行必要的岗位培训和安全教育，使其具备完成工作任务所需的知识和技能。甲方应如实向乙方告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。（二）乙方权利与义务1.权利按照本协议约定获取劳动报酬及享受相关待遇。对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。在自身合法权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉，或依法向劳动监察部门、劳动争议仲裁机构等寻求帮助。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，诚实守信，认真履行工作职责。按照甲方要求，按时、保质、保量地完成工作任务，并接受甲方的监督和考核。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料、客户资料等。在工作期间，如因乙方自身原因造成甲方财产损失或其他经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。五、工作时间与休息休假1.工作时间乙方的工作时间按照以下方式执行：[明确具体的工作时间安排，如每天工作[x]小时，每周工作[x]天，或实行不定时工作制等，并说明适用不定时工作制的依据及相关审批情况。]甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排调休。加班工资的计算基数按照乙方正常工作时间工资标准执行。2.休息休假乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利，具体休假天数和休假方式按照国家及地方相关规定执行。乙方如需请假，应提前[x]天向甲方提交书面请假申请，经甲方批准后方可休假。请假期间，乙方的工资待遇按照相关规定执行。六、社会保险与福利待遇1.社会保险甲方应为乙方缴纳国家规定的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家及地方规定承担个人应缴纳的社会保险费用部分，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。若乙方因自身原因无法缴纳社会保险的，应向甲方出具书面声明，并承担由此产生的一切法律责任和经济后果。2.福利待遇甲方根据自身实际情况，为乙方提供以下福利待遇：[详细列举甲方提供的福利待遇，如免费工作餐、交通补贴、节日福利、生日福利等，并说明具体的福利标准和发放方式。]乙方在协议期间如符合甲方规定的福利待遇享受条件，甲方应按照规定及时为乙方办理相关手续并发放福利待遇。七、协议的解除与终止1.协议的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；法律法规规定的其他情形。2.协议的终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。乙方完成协议约定的工作任务或因其他不可抗力因素导致协议无法继续履行的，本协议终止。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬或提供劳动条件的，应按照应付金额的[x]%向乙方支付违约金，并补足所欠款项。同时，甲方还应承担乙方因此遭受的其他经济损失。2.若乙方违反本协议约定，未按照甲方要求完成工作任务或擅自离职的，乙方应退还甲方已支付的全部工资，并按照未履行协议期间工资总额的[x]%向甲方支付违约金。乙方给甲方造成其他经济损失的，还应承担相应的赔偿责任。3.若一方违反本协议约定的保密义务或其他义务，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括对方因此遭受的直接经济损失、间接经济损失以及为维护自身合法权益而支付的合理费用（如律师费、诉讼费、公证费等）。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本