孕妇休产假合同协议

孕妇休产假合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（孕妇员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方已怀孕且即将生育，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方休产假事宜达成如下协议：一、标的物或服务具体描述乙方作为甲方的员工，因怀孕需要休产假。产假是国家法律赋予女职工在生育期间享受的法定假期，旨在保障女职工在生育前后的身体健康，使其能够顺利恢复并照顾新生儿。乙方的产假自[预计产假开始日期]起至[预计产假结束日期]止，共计[x]天。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照公司规定的流程和要求办理产假申请手续，并提供相关证明材料。在乙方产假期间，有权了解乙方的生育及恢复情况。2.义务按照国家法律法规及公司规定，保障乙方在产假期间的工资福利待遇。具体如下：乙方产假期间的工资按照乙方正常出勤月工资的[x]%发放，即每月发放工资人民币[具体金额]元。工资发放时间为每月的[具体日期]。乙方依法享受的生育津贴，由甲方按照规定向社会保险经办机构申请领取，并在收到生育津贴后[x]个工作日内支付给乙方。生育津贴低于乙方产假工资的，由甲方补足差额部分。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，确保乙方在产假期间各项社会保险待遇的正常享受。在乙方产假结束前[x]天，通知乙方做好返岗准备，并为乙方安排适当的工作岗位。尊重乙方在产假期间的休息权，不得因乙方休产假而歧视或降低其在公司的原有待遇和发展机会。（二）乙方权利义务1.权利有权按照国家法律法规及本协议的约定，享受产假期间的工资福利待遇、社会保险待遇等。在产假期间，有权根据自身身体恢复情况和实际需要，合理安排休息和调养时间。2.义务按照国家法律法规及甲方公司规定，提前[x]天向甲方提交产假申请，并提供医院出具的怀孕诊断证明、预产期证明等相关材料。在产假期间，保持手机畅通，定期向甲方反馈自身身体恢复情况及新生儿状况。如遇特殊情况需要延长产假或提前结束产假，应提前[x]天书面通知甲方，并提供相关证明材料。产假结束后，按照甲方的要求及时返岗工作，并遵守甲方的各项规章制度。如因特殊原因无法按时返岗，应提前[x]天向甲方请假，并经甲方批准。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得在产假期间从事与甲方利益相冲突的工作或活动。三、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定支付乙方产假期间的工资福利待遇或未及时为乙方办理社会保险、住房公积金相关手续，导致乙方权益受损的，甲方应承担相应的法律责任。乙方有权要求甲方支付拖欠的工资、福利待遇及赔偿因此造成的损失。同时，甲方应按照应付金额的[x]%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议的约定提前提交产假申请或未按时返岗工作，也未提前请假并经甲方批准的，甲方有权按照公司规定扣除乙方相应的工资或福利待遇。乙方应按照未出勤天数的双倍工资标准向甲方支付违约金。如乙方的行为给甲方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任。3.若任何一方违反本协议约定的保密义务，给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任，并按照损失金额的[x]%向对方支付违约金。四、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议有冲突之处，以补充协议为准。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字