安保临时用工合同协议

安保临时用工合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方有安保服务需求，乙方具备提供安保服务的能力，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方临时雇佣乙方从事安保工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同为临时用工合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续______期限。二、工作内容及工作地点（一）工作内容乙方负责为甲方提供安保服务，具体工作内容包括但不限于：1.负责甲方指定区域的安全保卫工作，维护正常秩序，防止未经授权的人员、车辆进入。2.对甲方区域内的设施、设备进行巡查，确保其安全无损，发现异常情况及时报告并采取相应措施。3.协助甲方做好防火、防盗、防破坏等安全防范工作，制止各类违法犯罪行为。4.按照甲方要求，对进出人员、车辆进行登记、检查，核实相关证件及物品。5.完成甲方交办的其他与安保相关的临时性任务。（二）工作地点工作地点为甲方指定的[具体地点]。三、工作时间和休息休假（一）工作时间乙方的工作时间根据甲方的实际需求安排，一般为[具体工作时间段，如每天工作8小时，每周工作5天等]。但在特殊情况下，甲方有权要求乙方延长工作时间或在节假日、休息日工作，乙方应予以配合。（二）休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。乙方如需请假，应提前[x]天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方按照以下标准向乙方支付劳动报酬：1.乙方的日工资为人民币______元。2.甲方根据乙方的实际工作天数，按月计算并支付劳动报酬。（二）支付方式甲方于每月______日前以货币形式将乙方上月的劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。五、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.甲方有权要求乙方按照本合同约定提供安保服务，并对乙方的工作进行监督、检查和指导。2.甲方应为乙方提供必要的工作条件和工作装备，确保乙方能够正常开展工作。3.甲方按照本合同约定向乙方支付劳动报酬。4.甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳相应的社会保险费用（如有）。5.甲方应如实向乙方告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。6.甲方应依法保障乙方的合法权益，不得拖欠、克扣乙方的劳动报酬，不得强迫乙方加班加点。（二）乙方权利和义务1.乙方有权要求甲方按照本合同约定提供劳动条件和支付劳动报酬。2.乙方有权拒绝甲方违反法律法规、规章制度或本合同约定的工作要求。3.乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。4.乙方应按照本合同约定的工作内容和工作标准，认真履行安保职责，确保工作质量。5.乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露甲方的任何信息。6.乙方在工作期间应注意自身安全，如因自身原因造成伤亡事故，由乙方自行承担责任。7.乙方应爱护甲方提供的工作装备和设施，如有损坏或丢失，应照价赔偿。六、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳[具体社会保险种类，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险]等社会保险费用（如有）。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息。（二）福利待遇1.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利等，具体标准按照甲方相关规定执行。2.在乙方工作期间，如甲方组织培训、学习等活动，乙方有权参加。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，如制服、头盔、警棍等，确保乙方在工作过程中的人身安全。（二）劳动条件甲方应确保乙方的工作环境符合国家有关劳动安全卫生标准，提供必要的工作设施和设备，并定期进行维护和检查，确保其正常运行。（三）职业危害防护甲方应向乙方告知工作过程中可能存在的职业危害因素及防范措施，并为乙方提供相应的职业健康检查。如乙方在工作过程中因接触职业危害因素导致身体不适或职业病，甲方应按照国家有关规定承担相应的责任。八、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。（二）解除和终止的通知1.甲乙双方任何一方要求解除或终止本合同的，应提前[x]天以书面形式通知对方。2.合同解除或终止后，双方应按照法律法规的规定办理相关手续，结清劳动报酬、社会保险费用等。九、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，乙方有权解除合同，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬、经济补偿，并按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向乙方加付赔偿金。2.若甲方违反本合同约定的其他条款，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同约定提供安保服务，或违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.若乙方擅自解除本合同，应按照未履行合同期限的劳动报酬总额的[x]%向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款（一）本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。（二