工厂续签合同协议

工厂续签合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于[首次签订合同日期]签订了[原合同名称]，现该合同即将到期，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就续签合同事宜达成如下协议：一、合同期限本合同续签后的期限为[起始日期]至[结束日期]。合同期满后，双方如无异议，则本合同自动延续[延续期限]。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意继续在甲方工厂从事[具体岗位名称]工作，按照甲方的要求，完成该岗位所承担的各项工作任务，包括但不限于[列举主要工作任务]。2.工作地点：乙方工作地点为甲方工厂所在地，即[具体地址]。甲方因生产经营需要变更工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。若实行不定时工作制，乙方应根据甲方生产经营需要，随时完成工作任务，但甲方应保证乙方每周至少休息一天。若实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间以[计算周期，如周、月、季]为周期综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假：乙方享有国家规定的各类法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假办法按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.工资标准：乙方的月工资为人民币[具体金额]元，工资发放形式为[现金发放/银行代发]，发放时间为每月的[具体日期]。2.工资调整：甲方根据本单位的生产经营状况、经济效益以及乙方的工作表现、工作岗位变动等情况，可对乙方的工资进行调整。调整后的工资标准由双方另行协商确定，并签订书面协议。3.加班工资：甲方安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资。其中，平日加班按照不低于乙方正常工作时间工资的150%支付；周末加班按照不低于乙方正常工作时间工资的200%支付；法定节假日加班按照不低于乙方正常工作时间工资的300%支付。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理相关参保手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：[列举福利项目，如节日福利、生日福利、定期体检、职业培训等]其他福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件：甲方按照国家有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和工作条件。3.职业危害防护：甲方对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害，应按照国家有关规定采取有效的防护措施，并定期对乙方进行职业健康检查。乙方在工作过程中应遵守甲方的职业危害防护制度，积极配合甲方做好职业危害防护工作。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务甲方有权根据生产经营需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务，并对乙方的工作进行监督和检查。甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及各项福利待遇，依法为乙方缴纳社会保险费用。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的合法权益。甲方应按照国家法律法规的规定，建立健全劳动规章制度，并告知乙方。乙方应遵守甲方的劳动规章制度，服从甲方的管理。甲方应依法保障乙方的休息休假权利，不得强迫乙方加班加点。确因生产经营需要加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排补休。2.乙方权利和义务乙方有权要求甲方按照本合同约定，按时足额支付工资及各项福利待遇，依法为其缴纳社会保险费用。乙方有权享受国家规定的休息休假权利，对甲方强迫其加班加点的行为有权拒绝。乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，遵守甲方的劳动规章制度和操作规程，保守甲方的商业秘密和技术秘密。乙方应积极参加甲方组织的职业培训和学习，不断提高自身的业务素质和工作能力。乙方在工作过程中应爱护甲方的财产，遵守职业道德，诚实守信。八、合同的变更、解除和终止1.合同变更：本合同履行期间，如有下列情形之一的，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方因生产经营需要，调整乙方的工作岗位或工作地点的；甲方根据本单位的生产经营状况、经济效益以及乙方的工作表现、工作岗位变动等情况，调整乙方工资的；因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，致使本合同无法继续履行的；法律、法规规定的其他情形。变更本合同应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.合同解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的劳动规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的；法律、法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费用的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；法律、法规规定的其他情形。乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。3.合同终止：有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、法规规定的其他情形。本合同期满前，甲方应提前30日将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。双方协商一致续订劳动合同的，应在本合同期满前办理续订手续。九、违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方工资及各项福利待遇，或者未依法为乙方缴纳社会保险费用的，甲方应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任，并支付乙方因此造成的损失。2.若乙方未按照本合同约定按时完成工作任务，或者违反甲方的劳动规章制度和操作规程，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方的实际损失计算。3.双方违反本合同约定的其他条款，应按照法律、法规的规定承担违约责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行，或者由双方协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式