家政培训就业合同协议

家政培训就业合同协议甲方（培训机构）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（学员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方具有家政服务培训的专业能力和资质，乙方有意愿参加家政服务培训并寻求相关就业机会，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就家政培训就业事宜达成如下协议：一、培训服务内容及就业安排培训服务内容1.甲方为乙方提供全面的家政服务培训课程，包括但不限于家庭烹饪技能培训（涵盖各类家常菜、营养餐制作等）、家居清洁与整理技巧培训（如不同区域的清洁方法、衣物收纳等）、家庭护理知识培训（老人护理、儿童护理基础等）、家电使用与保养培训（常见家电的正确操作与简单维护）等。2.培训课程采用理论教学与实际操作相结合的方式进行，确保乙方能够熟练掌握家政服务所需的各项技能。理论教学通过课堂讲授、多媒体演示等方式进行，实际操作环节安排在模拟家庭环境或甲方指定的实习场所，由专业培训教师进行现场指导。3.培训期间，甲方将为乙方提供培训教材、学习资料及必要的学习工具。就业安排1.甲方承诺在乙方完成全部培训课程且考核合格后，为乙方推荐家政服务相关的就业岗位。就业岗位涵盖但不限于住家保姆、不住家保姆、家庭钟点工、老人陪护、月嫂等，具体就业岗位根据乙方的培训成绩、个人意愿及市场需求综合确定。2.甲方将与潜在雇主进行沟通协调，为乙方争取合理的薪资待遇和工作条件。薪资待遇根据具体工作岗位、工作地区及乙方的工作经验和技能水平等因素确定，甲方会在推荐就业前向乙方如实告知相关薪资待遇及工作要求。3.在乙方就业后，甲方将提供一定期限的跟踪服务，协助乙方解决工作中遇到的问题，如与雇主之间的沟通协调、工作适应等方面的困难。二、双方权利与义务甲方权利与义务1.权利有权按照本协议约定收取培训费用。对乙方的学习情况进行监督和考核，根据考核结果决定是否为乙方颁发培训合格证书。在乙方违反本协议约定或培训期间出现严重违反培训纪律、损害甲方声誉等行为时，有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。2.义务按照本协议约定的培训内容和标准，为乙方提供优质、专业的培训服务。配备具有相应资质和经验的培训教师，确保培训质量。为乙方提供良好的培训环境和必要的培训设施设备。在培训期间，定期向乙方反馈学习进度和存在的问题，帮助乙方改进学习方法，提高学习效果。按照承诺为乙方推荐就业岗位，并在就业过程中提供必要的协助和支持。对乙方的个人信息严格保密，未经乙方书面同意，不得向任何第三方披露。乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供培训服务。在培训期间，对培训内容、培训方式、培训教师等有提出意见和建议的权利。在完成培训且考核合格后，有权要求甲方按照承诺推荐就业岗位。对甲方在培训及就业推荐过程中的违规行为，有权向相关部门投诉或通过法律途径维护自身权益。2.义务按照本协议约定按时足额向甲方支付培训费用。遵守甲方的培训规章制度，按时参加培训课程，认真完成培训作业和实践操作任务。尊重培训教师，听从教师的指导和安排，积极配合甲方完成培训工作。在培训期间，努力学习，不断提高自身的家政服务技能水平。如实向甲方提供个人信息及就业意向等相关资料，保证所提供信息的真实性和准确性。在甲方推荐就业后，按照与雇主签订的劳动合同或服务协议认真履行工作职责，遵守雇主的工作要求和规章制度。三、培训费用及支付方式培训费用1.乙方应向甲方支付的培训费用总计为人民币______元（大写：______元整）。2.培训费用包含培训课程费、教材费、学习工具费、考核费、证书费以及就业推荐服务费等所有与培训及就业推荐相关的费用。支付方式1.乙方应在签订本协议之日起______个工作日内，向甲方支付培训费用的______%作为定金，即人民币______元（大写：______元整）。2.剩余培训费用人民币______元（大写：______元整），乙方应在培训开始后的______个工作日内支付完毕。四、培训考核与证书颁发培训考核1.培训结束后，甲方将对乙方进行全面的考核，考核内容包括理论知识考核和实际操作考核。2.理论知识考核采用书面考试的方式进行，实际操作考核由专业培训教师按照既定的考核标准进行现场评定。3.乙方的考核成绩需同时达到理论知识考核成绩______分以上（含______分）和实际操作考核成绩______分以上（含______分），方可视为考核合格。证书颁发1.若乙方考核合格，甲方将在考核结束后的______个工作日内为乙方颁发家政服务培训合格证书。2.培训合格证书是乙方完成家政服务培训并具备相应技能水平的证明，可作为乙方就业及从事家政服务工作的资质凭证。五、就业推荐及相关事宜就业推荐流程1.乙方完成培训且考核合格后，应向甲方提交就业意向书，明确自己期望的工作岗位、工作地区、薪资待遇等要求。2.甲方根据乙方的就业意向，结合市场需求，筛选合适的雇主信息，并与雇主进行初步沟通，了解雇主对家政服务人员的具体要求。3.甲方组织乙方与雇主进行面试，面试可采用现场面试或线上视频面试等方式进行。在面试过程中，甲方将协助乙方做好面试准备，向乙方介绍面试技巧和注意事项。4.若乙方与雇主达成就业意向，双方签订劳动合同或服务协议。甲方将在乙方签订协议后的______个工作日内，为乙方办理就业手续，并提供必要的就业指导和建议。就业相关事项1.乙方就业后的薪资待遇、工作时间、工作内容、休息休假等具体事宜，由乙方与雇主在劳动合同或服务协议中自行约定。甲方应确保乙方在签订相关协议前，充分了解工作的各项要求和待遇情况。2.甲方推荐的就业岗位应符合国家法律法规及相关政策的规定，保障乙方的合法权益。若乙方在就业过程中遇到劳动纠纷或其他问题，甲方应积极协助乙方与雇主协商解决，如协商不成，可根据实际情况提供必要的法律支持或建议。3.乙方在就业后，应按照与雇主签订的协议认真履行工作职责，若因乙方自身原因导致工作失误或违反雇主规定，给雇主造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。同时，乙方应及时向甲方反馈工作情况，甲方将持续关注乙方的工作状况，并根据需要提供进一步的帮助和支持。六、违约责任甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定提供培训服务，如培训课程内容不符合约定标准、培训教师资质不符合要求、培训设施设备无法正常使用等，导致乙方无法完成培训或达不到预期培训效果的，甲方应退还乙方已支付的全部培训费用，并按照培训费用的______%向乙方支付违约金。2.若甲方未按照承诺为乙方推荐就业岗位，或推荐的就业岗位不符合本协议约定条件的，甲方应退还乙方未就业部分对应的就业推荐服务费，并按照该部分费用的______%向乙方支付违约金。同时，甲方应继续为乙方推荐合适的就业岗位，直至乙方成功就业。3.若甲方违反本协议约定，泄露乙方个人信息，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方因此遭受的直接经济损失、精神损害抚慰金等。乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定按时足额支付培训费用，每逾期一日，应按照未支付金额的______%向甲方支付逾期违约金。逾期超过______日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付已发生的培训费用及相应的违约金，乙方已支付的定金不予退还。2.若乙方在培训期间违反甲方的培训规章制度，无故旷课、迟到、早退累计达到______次以上（含______次），或严重违反培训纪律，影响培训秩序和效果的，甲方有权解除本协议，乙方已支付的培训费用不予退还，同时乙方应按照培训费用的______%向甲方支付违约金。3.若乙方在甲方推荐就业后，无正当理由拒绝接受就业岗位，或在签订劳动合同或服务协议后擅自离职，给甲方和雇主造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方为乙方推荐就业所产生的费用、雇主因乙方离职遭受的经济损失等。同时，乙方应按照培训费用的______%向甲方支付违约金。七、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方完成培训并成功就业后终止。2.本协议一式两