孕妇合同补充协议

孕妇合同补充协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲乙双方已签订[原劳动合同名称]，为进一步明确双方权利义务，保障乙方在孕期的合法权益，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就劳动合同相关事宜达成如下补充协议：一、标的物或服务具体描述乙方作为甲方的员工，在孕期继续为甲方提供与原劳动合同约定相同岗位的工作服务，工作内容为[具体工作内容详细描述]，工作地点为[具体工作地点]。二、权利义务（一）甲方权利义务1.权利按照原劳动合同及本补充协议的约定，要求乙方履行工作职责，完成工作任务。对乙方的工作表现进行监督、考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。2.义务按照国家法律法规及本补充协议的约定，保障乙方在孕期的合法权益，不得因乙方怀孕而歧视或降低其工资待遇、福利待遇等。为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护，确保乙方在安全、健康的环境下工作。按照国家法律法规及本补充协议的约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。在乙方孕期内，非因法定事由并经法定程序，不得解除与乙方的劳动合同。（二）乙方权利义务1.权利按照原劳动合同及本补充协议的约定，享有相应的工资待遇、福利待遇等。在孕期内，因身体原因需要休息或治疗的，按照国家法律法规及公司规章制度的规定，享有相应的病假、产假等假期。要求甲方按照国家法律法规及本补充协议的约定，保障其在孕期的合法权益。2.义务按照原劳动合同及本补充协议的约定，认真履行工作职责，完成工作任务。遵守国家法律法规及甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。在孕期内，定期进行产前检查，并将检查结果及时告知甲方。如因身体原因需要休息或治疗的，应按照甲方的请假制度办理请假手续。按照国家法律法规及本补充协议的约定，按时足额领取工资及福利待遇。三、工资待遇及福利待遇（一）工资待遇1.乙方在孕期内的工资待遇按照原劳动合同约定执行，甲方应按时足额支付乙方工资。2.甲方不得因乙方怀孕而降低其工资标准，乙方的工资调整按照原劳动合同及公司相关规定执行。（二）福利待遇1.乙方在孕期内享有与其他员工同等的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等。2.甲方应按照国家法律法规及公司规章制度的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，确保乙方在孕期内的医疗、养老等权益得到保障。3.乙方在孕期内如需要进行产前检查、产假等，甲方应按照国家法律法规及公司规章制度的规定，给予相应的假期，并保障乙方在假期内的工资待遇及福利待遇不变。四、工作时间及休息休假（一）工作时间1.乙方在孕期内的工作时间按照原劳动合同约定执行，如因身体原因需要调整工作时间的，乙方应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后可以适当调整工作时间。2.甲方应保障乙方在孕期内的工作时间符合国家法律法规的规定，不得安排乙方从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。（二）休息休假1.乙方在孕期内享有国家法律法规及公司规章制度规定的休息休假权利，包括但不限于病假、产假、陪产假、哺乳假等。2.乙方在孕期内如需要请假，应按照甲方的请假制度办理请假手续，并提供相关证明材料。甲方应按照国家法律法规及公司规章制度的规定，批准乙方的请假申请，并保障乙方在假期内的工资待遇及福利待遇不变。3.甲方应合理安排乙方的工作任务，避免乙方因工作过度劳累而影响身体健康。如乙方因工作原因需要加班的，甲方应按照国家法律法规及公司规章制度的规定，支付乙方相应的加班工资。五、劳动保护及职业危害防护（一）劳动保护1.甲方应按照国家法律法规及公司规章制度的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的人身安全。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能，避免乙方在工作过程中发生安全事故。（二）职业危害防护1.甲方应按照国家法律法规及公司规章制度的规定，对乙方所在的工作场所进行职业危害因素检测和评价，并采取有效的防护措施，降低职业危害因素对乙方的影响。2.甲方应定期为乙方进行职业健康检查，及时发现和处理乙方的职业健康问题。如乙方因工作原因受到职业危害因素的影响，甲方应按照国家法律法规及公司规章制度的规定，给予乙方相应的治疗和赔偿。六、保密及竞业限制（一）保密1.乙方在工作期间及离职后，应严格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。2.乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和工作机密，不得利用甲方的商业秘密和工作机密为自己或他人谋取利益。3.如乙方违反保密制度，给甲方造成损失的，乙方应按照国家法律法规及公司规章制度的规定，承担相应的赔偿责任。（二）竞业限制1.甲乙双方约定，在乙方离职后[竞业限制期限]内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.甲方应在乙方离职后，按照国家法律法规及公司规章制度的规定，向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的标准为乙方离职前[x]个月平均工资的[x]%。3.如乙方违反竞业限制约定，给甲方造成损失的，乙方应按照国家法律法规及公司规章制度的规定，承担相应的赔偿责任。同时，甲方有权要求乙方返还已支付的竞业限制经济补偿。七、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方违反本补充协议的约定，未按时足额支付乙方工资及福利待遇、未保障乙方在孕期的合法权益等，甲方应按照国家法律法规及公司规章制度的规定，承担相应的违约责任。2.甲方如因违反本补充协议的约定，给乙方造成损失的，甲方应按照国家法律法规及公司规章制度的规定，赔偿乙方的损失。（二）乙方违约责任1.如乙方违反本补充协议的约定，未认真履行工作职责、未遵守国家法律法规及甲方的规章制度等，乙方应按照国家法律法规及公司规章制度的规定，承担相应的违约责任。2.乙方如因违反本补充协议的约定，给甲方造成损失的，乙方应按照国家法律法规及公司规章制度的规定，赔偿甲方的损失。八、争议解决甲乙双方在履行本补充协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本补充协议是对原劳动合同的补充，与原劳动合同具有同等法律效力。如本补充协议与原劳动合同有冲突的地方，以本补充协议为准。2.本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一