学校聘用意向协议合同

学校聘用意向协议合同甲方（聘用学校）：名称：[学校全称]法定代表人：[姓名]地址：[学校地址]联系方式：[联系电话]乙方（受聘人）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方有意聘用乙方担任[具体岗位名称]，乙方愿意接受甲方的聘用，经双方友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.岗位名称：[具体岗位名称]2.岗位职责：乙方应按照甲方的教学计划和要求，承担[具体课程名称]的教学任务，包括备课、授课、辅导、批改作业等工作，确保教学质量达到甲方规定的标准。积极参与甲方组织的教研活动，不断改进教学方法，提高教学水平。协助甲方开展与教学相关的其他工作，如学生管理、考试组织等。二、聘用期限本协议的聘用期限自[起始日期]起至[结束日期]止。试用期为[x]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。试用期内，双方均可提前[x]天书面通知对方解除本协议。试用期满，若乙方通过考核，双方应签订正式聘用合同；若乙方未能通过考核，甲方有权解除本协议。三、工作时间与工作地点1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的作息制度执行。一般情况下，每周工作[x]天，每天工作[x]小时。甲方因教学工作需要安排乙方加班的，乙方应予以配合。甲方应按照国家法律法规的规定给予乙方相应的加班报酬或安排调休。2.工作地点：[学校具体地址]四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬：甲方每月支付乙方工资为人民币[x]元。工资发放时间为每月的[具体日期]，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日发放。乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资等。绩效工资根据乙方的教学工作表现、学生成绩、教研成果等因素进行考核发放。2.福利待遇：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享有国家规定的法定节假日、寒暑假等带薪假期。寒暑假期间，甲方按照乙方基本工资的[x]%发放假期工资。甲方为乙方提供必要的教学工作条件，包括教学设备、教材资料等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务：有权按照本协议的约定对乙方的工作进行监督、检查和考核。按照本协议的约定向乙方支付劳动报酬和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和培训机会，帮助乙方提高业务水平。尊重乙方的人格和劳动成果，不得歧视、侮辱乙方。按照国家法律法规的规定，保障乙方的合法权益。2.乙方权利与义务：有权要求甲方按照本协议的约定支付劳动报酬和福利待遇。享有国家规定的法定节假日、寒暑假等带薪假期。按照本协议的约定履行岗位职责，完成教学工作任务。遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。爱护甲方的教学设备和财产，不得擅自损坏或挪用。保守甲方的商业秘密和教学机密，不得向第三方泄露。六、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、教学机密、学生信息等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[x]年。七、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定支付乙方劳动报酬或福利待遇，应按照应付金额的[x]%向乙方支付违约金，并补足应支付的款项。2.若乙方未按照本协议的约定履行岗位职责，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方的实际损失确定。3.若乙方违反本协议的保密条款，应向甲方支付违约金人民币[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。4.任何一方违反本协议的其他条款，应向对方支付违约金人民币[x]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。八、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________________法定