季节性临时用工合同协议

季节性临时用工合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方在[具体业务领域]存在季节性用工需求，乙方愿意在季节性用工期间为甲方提供劳务服务，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等、自愿、协商一致，达成如下协议：一、合同期限本合同为季节性临时用工合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续一个季节周期。二、工作内容及要求（一）工作内容乙方同意根据甲方工作需要，在[具体工作岗位]从事[详细工作内容描述]工作。例如，在农业季节性用工中，乙方可能负责农作物的种植、施肥、除草、收割等具体农事操作；在建筑季节性用工中，乙方可能负责协助进行基础施工、墙体砌筑、屋面防水等相关建筑工作环节。（二）工作要求1.乙方应按照甲方的工作安排和要求，按时、保质、保量地完成工作任务。2.乙方在工作过程中应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。3.乙方应具备完成工作所需的技能和知识，如因乙方自身技能不足导致工作失误或延误，乙方应承担相应责任。三、工作地点工作地点为[具体工作地点]。甲方可根据实际工作需要，在不超出合理范围的情况下，对乙方的工作地点进行适当调整，乙方应予以配合。四、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：1.计时工资：乙方的工资标准为每小时[x]元，工作时间按照实际出勤计算。2.计件工资：根据乙方完成的工作量计算报酬，每件工作的单价为[x]元。具体计算方式为：乙方完成的合格工作量×每件工作单价=乙方应得报酬。3.其他方式（如有）：______________________（二）支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方将工资支付至乙方提供的银行账户：______________________五、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定完成工作任务，并对乙方的工作进行监督和检查。有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前通知乙方。有权对乙方违反甲方规章制度的行为进行处理。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的工作技能和工作效率。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬。有权获得甲方提供的必要工作条件和劳动保护用品。有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。2.义务按照本合同约定的工作内容和要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。接受甲方的管理和监督，积极配合甲方的工作安排。在工作期间，如因乙方自身原因造成甲方财产损失或他人人身伤害的，乙方应承担相应的赔偿责任。六、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳工伤保险。乙方发生工伤事故的，甲方应按照工伤保险的相关规定，及时为乙方申报工伤认定和劳动能力鉴定，并承担相应的工伤保险待遇支付责任。（二）福利待遇1.乙方在工作期间享有法定节假日、休息日等休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。2.甲方根据实际情况，为乙方提供必要的防暑降温、防寒保暖等福利待遇。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，如安全帽、工作服、手套等。乙方应正确佩戴和使用劳动防护用品，遵守劳动安全卫生操作规程。（二）劳动条件甲方确保工作场所的环境符合国家相关标准，为乙方提供必要的工作设施和设备，并定期进行维护和检查，确保其正常运行。（三）职业危害防护甲方对乙方从事的工作可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施。如乙方在工作过程中发现职业危害因素可能对其身体健康造成损害的，有权要求甲方采取进一步的防护措施或调整工作岗位。八、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.若乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方有权解除本合同，但应提前[x]日以书面形式通知乙方。3.若乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同，且无需向乙方支付经济补偿。4.若甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付经济补偿。（二）合同的终止1.本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致本合同无法继续履行的，本合同终止。（三）解除或终止合同的手续甲乙双方解除或终止本合同的，应按照甲方的规定办理相关手续，如工作交接、工资结算、离职证明开具等。乙方应在解除或终止合同后的[x]日内，将工作期间所使用的甲方财物归还甲方。九、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付劳动报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。2.若甲方违反本合同约定解除或终止合同，应按照乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付赔偿金；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的赔偿金；六个月以上不满一年的，按一年计算。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同约定完成工作任务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方的实际损失计算。2.若乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.若乙方擅自解除本合同，应按照甲方已支付工资的[x%]向甲方支付违约金。同时，乙方应返还甲方已支付的未履行期间的工资及其他福利待遇。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份