宾馆酒楼用工合同协议

宾馆酒楼用工合同协议甲方（用人单位）：名称：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方经营宾馆酒楼业务，需要招聘乙方从事相关工作，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作的相关事宜达成如下协议：一、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，在宾馆酒楼[具体岗位名称]岗位工作，主要负责[详细工作任务描述，如接待顾客、提供餐饮服务、客房清洁等]。乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。2.工作地点：乙方的工作地点为甲方宾馆酒楼所在地，即[详细地址]。甲方可根据经营需要，在不超出合理范围的情况下，对乙方的工作地点进行适当调整，但应提前通知乙方。二、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。若实行不定时工作制，乙方的工作时间根据甲方的经营需要灵活安排，但甲方应确保乙方的休息休假权利得到保障。若实行综合计算工时工作制，甲方应按照国家和地方有关规定，在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。具体休假办法按照甲方的相关规定执行。三、劳动报酬1.工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等部分组成。其中，基本工资为每月[x]元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核情况发放，奖金根据甲方的经营效益和乙方的工作贡献发放。2.工资发放：甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应向乙方提供工资清单，注明工资的构成、发放金额等内容。3.加班工资：甲方安排乙方加班的，应按照国家和地方有关规定支付加班工资。具体计算标准为：平日加班：按照不低于乙方本人小时工资标准的150%支付加班工资。休息日加班：按照不低于乙方本人日工资标准的200%支付加班工资。法定节假日加班：按照不低于乙方本人日工资标准的300%支付加班工资。四、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方有关规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：[具体福利待遇内容，如免费工作餐、工作服、住宿等]甲方根据经营状况和乙方的工作表现，适时发放其他福利待遇。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境，确保乙方的身体健康。3.职业危害防护：甲方对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及其防护措施。甲方按照国家和地方有关规定，为乙方定期进行职业健康检查，确保乙方的职业健康。六、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务：权利：根据国家法律法规和本合同约定，对乙方进行管理和监督。按照本合同约定，合理安排乙方的工作岗位和工作任务。根据经营需要，调整乙方的工作岗位、工作地点或工作时间，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。对乙方的工作表现进行考核评价，根据考核结果决定乙方的工资待遇、晋升、奖励或处罚。义务：按照本合同约定，按时足额支付乙方工资和加班工资，为乙方缴纳社会保险。为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动安全卫生条件和职业危害防护措施。尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待或侮辱乙方。按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利，不得强迫乙方加班加点。2.乙方的权利和义务：权利：按照本合同约定，获得劳动报酬、社会保险和福利待遇。享受国家规定的休息休假权利，对甲方违反劳动法律法规和本合同约定的行为提出异议和申诉。要求甲方提供必要的劳动保护用品、劳动安全卫生条件和职业危害防护措施。参加甲方组织的职业技能培训和职业发展规划指导。义务：遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和监督。按照本合同约定，认真履行工作职责，完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。爱护甲方的财产和设备，不得故意损坏或浪费。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务素质和工作能力。七、合同的变更、解除和终止1.合同变更：本合同履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本合同的相关内容：订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位或工作地点的。乙方因健康原因不能从事原工作岗位的。其他需要变更本合同的情形。甲乙双方协商一致变更本合同的，应签订书面协议。变更后的合同内容不得违反法律法规的规定。2.合同解除：乙方解除合同：乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。试用期内乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、缴纳社会保险或提供劳动保护、劳动条件的，乙方可以解除本合同。甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，乙方可以立即解除本合同，无需事先告知甲方。甲方解除合同：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。乙方严重违反甲方规章制度的，甲方可以解除本合同。乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除本合同。乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，甲方可以解除本合同。乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的，甲方可以解除本合同。乙方被依法追究刑事责任的，甲方可以解除本合同。有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。3.合同终止：有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律、行政法规规定的其他情形。八、违约责任1.甲方违约责任：甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、缴纳社会保险或提供劳动保护、劳动条件的，应按照国家和地方有关规定，向乙方支付赔偿金。甲方违反本合同约定解除或终止本合同的，应按照国家和地方有关规定，向乙方支付赔偿金。赔偿金的标准为乙方月工资的二倍。甲方违反本合同约定，给乙方造成其他损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违约责任：乙方违反本合同约定解除或终止本合同的，应按照国家和地方有关规定，向甲方支付违约金。违约金的标准按照本合同约定执行。乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。乙方违反本合同约定，泄露甲方商业秘密或工作机密的，应按照国家和地方有关规定，向甲方支付违约金，并承担赔偿责任。违约金的标准按照本合同约定执行。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补