工会工资合同协议

工会工资合同协议甲方（工会）：名称：[工会名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[工会地址]联系方式：[联系电话]乙方（用人单位）：名称：[用人单位名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人单位地址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方作为用人单位，与工会代表的劳动者群体存在劳动关系，为明确双方在工资相关事宜上的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿达成如下协议：一、协议背景与目的本协议旨在规范乙方支付劳动者工资的行为，保障劳动者获得合法、合理的劳动报酬，维护劳动关系的和谐稳定，促进甲乙双方的共同发展。二、工资支付相关条款工资构成1.乙方支付给劳动者的工资由以下部分构成：基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等。具体各部分的数额及计算方式如下：基本工资：按照当地最低工资标准及乙方内部工资分配制度确定，为每月人民币[x]元。绩效工资：根据劳动者的工作业绩、工作表现等因素进行考核后确定，具体考核办法及标准见附件[考核办法及标准名称]。绩效工资每月最高不超过人民币[x]元。奖金：根据乙方经营效益、劳动者个人贡献等情况发放，具体发放金额及时间由乙方决定，但应在合理范围内且符合法律法规规定。津贴：包括但不限于岗位津贴、加班津贴等，按照乙方相关规定执行。岗位津贴每月为人民币[x]元，加班津贴按照国家规定的加班工资计算基数及标准另行支付。补贴：如交通补贴、餐补等，按照乙方制定的标准发放。交通补贴每月为人民币[x]元，餐补每月为人民币[x]元。2.乙方应确保工资构成的合理性和透明度，向劳动者明确说明各部分工资的计算依据和发放方式。工资支付周期与时间1.乙方实行[工资支付周期类型，如按月/按周等]支付工资制度。2.工资支付时间为每月的[具体日期]，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.乙方应在工资支付日前，以货币形式足额支付劳动者工资，并向劳动者提供工资清单，工资清单应包括工资的组成部分、支付金额、扣除项目及金额等内容。工资支付方式乙方应通过银行转账等合法、便捷的方式将工资支付至劳动者本人的银行账户。劳动者的银行账户信息如下：开户银行：[银行名称]账户名称：[劳动者姓名]账号：[银行账号]特殊情况下的工资支付1.劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等法定休假期间，乙方应按照正常出勤支付工资。2.劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期间内，乙方应按照国家及地方有关规定支付病假工资，病假工资不得低于当地最低工资标准的[x]%。3.劳动者因工伤或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，乙方应按照原工资福利待遇不变的原则支付工资。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。4.乙方安排劳动者加班的，应按照国家规定支付加班工资。加班工资的计算基数按照本协议约定的工资构成中的基本工资确定，但不得低于当地最低工资标准。具体加班工资计算标准如下：延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。三、双方权利与义务甲方权利与义务1.权利有权监督乙方工资支付情况，查阅乙方与工资支付相关的账目、凭证等资料。代表劳动者就工资支付等劳动报酬相关问题与乙方进行协商、沟通，维护劳动者的合法权益。2.义务协助乙方做好工资支付相关法律法规政策的宣传和解释工作，引导劳动者正确理解和行使自身权利。及时向乙方反馈劳动者关于工资支付方面的意见和诉求，促进双方妥善解决问题。乙方权利与义务1.权利有权根据自身经营状况、经济效益等因素，在法律法规允许的范围内制定合理的工资分配制度和工资调整方案。有权对劳动者的工作业绩、工作表现等进行考核，并根据考核结果发放绩效工资、奖金等。2.义务按照本协议约定的工资构成、支付周期、支付时间、支付方式等向劳动者支付工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。依法代扣代缴劳动者个人所得税、社会保险费等应由劳动者个人缴纳的费用，但代扣代缴的数额及范围应符合法律法规规定，并向劳动者提供相关凭证。建立健全工资支付管理制度，记录劳动者工资支付情况，并保存至少两年备查。工资支付记录应包括支付日期、支付周期、支付对象姓名、工作时间、应发工资项目及数额、代扣代缴项目及数额、实发工资数额等内容。乙方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本协议的履行，应及时书面通知甲方。乙方发生合并或者分立等情况的，由承继其权利和义务的用人单位继续履行本协议。四、违约责任甲方违约责任若甲方违反本协议约定，未履行监督、协助等义务，给乙方或劳动者造成损失的，应依法承担相应的赔偿责任。乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定的工资支付周期、支付时间、支付方式等支付工资，或者克扣、无故拖欠劳动者工资的，应按照以下规定承担违约责任：乙方应在劳动行政部门责令限期支付工资的期限内支付，并按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。乙方逾期仍不支付的，劳动行政部门将责令乙方按照应付金额100%以上200%以下的标准向劳动者加付赔偿金，并可对乙方处以罚款。2.若乙方违反本协议约定的工资构成、工资调整等规定，给劳动者造成损失的，应依法承担赔偿责任。五、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[协议有效期时长]。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[延续时长]。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议有冲突之处，以补充协议为准。甲方（盖章）：_______