工作押金合同协议

工作押金合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方将在甲方处工作，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，经协商一致，就乙方工作押金事宜达成如下协议：一、工作内容及期限（一）工作内容乙方同意在甲方从事____________________工作，具体工作任务和职责按照甲方的工作安排和要求执行。乙方应按照甲方的规定和要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。（二）工作期限本协议工作期限自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满，双方如无异议，则自动延续____年。二、押金相关约定（一）押金金额乙方同意在签订本协议时，向甲方缴纳工作押金人民币______元（大写：________________元整）。（二）押金缴纳方式乙方应在签订本协议后的____个工作日内，将押金以现金或银行转账的方式支付至甲方指定的银行账户。甲方指定银行账户信息如下：开户银行：____________________账户名称：____________________账号：____________________（三）押金退还条件及方式1.在协议期满或双方提前解除协议时，如乙方按照本协议约定履行了全部义务，且不存在任何违约行为，甲方应在乙方办理完工作交接手续后的____个工作日内，将押金全额无息退还给乙方。2.退还方式为银行转账，甲方将押金退还至乙方缴纳押金时所使用的银行账户。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权按照本协议约定及甲方的规章制度对乙方进行管理和监督，要求乙方遵守甲方的工作纪律和操作规程。有权根据工作需要，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前通知乙方。在乙方违反本协议约定或甲方规章制度时，有权按照相关规定进行处理，包括但不限于扣除乙方押金、解除协议等。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。对乙方进行必要的职业技能培训和职业道德教育，提高乙方的工作能力和素质。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定及国家法律法规的规定，获得劳动报酬、休息休假、社会保险和福利待遇等。有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。在自身合法权益受到侵害时，有权向有关部门投诉、举报或申请劳动仲裁、提起诉讼。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，认真履行工作职责。按照本协议约定及甲方的工作安排，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料等。如因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。四、工作报酬及支付方式（一）工作报酬甲方按照乙方的工作岗位和工作绩效，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币______元（大写：________________元整）。工资发放形式为______（月薪制/日薪制/计件制等）。（二）支付方式甲方应在每月的______日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方通过银行转账方式将工资支付至乙方指定的银行账户。乙方指定银行账户信息如下：开户银行：____________________账户名称：____________________账号：____________________五、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供以下福利待遇：1.____________________2.____________________3.____________________六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。（二）劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，保证工作场所的通风、照明、温度等符合相关标准。（三）职业危害防护甲方对乙方所在的工作岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施，如定期组织乙方进行职业健康检查、提供防护设备等，以保障乙方的职业健康。七、协议的解除与终止（一）协议的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。（二）解除与终止的程序1.甲乙双方协商一致解除本协议的，应签订书面解除协议，并办理工作交接手续。2.甲方解除本协议的，应提前____日以书面形式通知乙方，并说明解除理由。乙方应在接到通知后的____日内办理工作交接手续。3.乙方解除本协议的，应提前____日以书面形式通知甲方，并说明解除理由。乙方应在接到通知后的____日内办理工作交接手续。4.协议终止的，双方应按照法律法规的规定办理相关手续。八、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬、退还押金或提供其他福利待遇的，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。2.若甲方违反本协议约定解除或终止协议，给乙方造成损失的，应按照损失金额的____%向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定履行工作职责，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额以甲方实际损失为准。2.若乙方违反甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定扣除乙方押金，并根据情节轻重给予相应的处罚。3.若乙方提前解除本协议，未按照本协议约定办理工作交接手续或给甲方造成其他损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款（一）协议变更本协议的任何变更或补充需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。（二）