工作3年合同协议

工作3年合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方有意聘用乙方为其提供工作服务，乙方愿意接受甲方的聘用并按照甲方要求履行工作职责，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：一、合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，为期3年。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成规定的工作任务，达到规定的工作标准。2.工作地点乙方的工作地点为____________________。甲方因工作需要，有权临时安排乙方到其他地点工作，乙方应服从甲方的安排。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行________________工时制度。（1）标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。（2）不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的业务需要灵活安排，但甲方应确保乙方每周至少休息一天，并保证乙方的休息休假权利不受侵害。（3）综合计算工时制，乙方的工作时间以周、月、季或年为周期综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家有关规定及本单位的休假制度，安排乙方休假，并支付相应的工资报酬。四、劳动报酬1.乙方的工资标准为：每月人民币______元（大写________________元整）。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。2.工资发放方式甲方每月______日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.工资调整甲方根据本单位的经济效益、乙方的工作表现和岗位变动等情况，有权适时调整乙方的工资待遇。工资调整时，甲方应提前通知乙方。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费用。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇（1）乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于节日福利、生日福利、定期体检等。（2）甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。2.劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，保证乙方的工作场所通风良好、温度适宜、光线充足等。3.职业危害防护甲方应根据乙方工作岗位的特点，告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其后果，并提供必要的防护措施和职业健康监护。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，积极配合甲方做好职业危害防护工作。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务（1）甲方有权根据本单位的规章制度和经营需要，对乙方的工作进行管理、监督和考核。（2）甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇，依法为乙方缴纳社会保险费用。（3）甲方应为乙方提供必要的工作条件和培训机会，帮助乙方提高业务能力和工作水平。（4）甲方应依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。甲方制定的劳动规章制度应向乙方公示，并告知乙方违反规章制度的后果。2.乙方权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照本合同约定提供工作条件和劳动报酬，享受国家规定的休息休假、社会保险和福利待遇。（2）乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排，按时、按质、按量完成工作任务。（3）乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露甲方的技术资料、客户信息、经营策略等。在本合同终止或解除后，乙方仍应履行保密义务。（4）乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，不断提高自身的业务能力和综合素质。（5）乙方在工作期间，应遵守职业道德，诚实守信，不得从事损害甲方利益的行为。八、合同的解除和终止1.合同的解除（1）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。（3）有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。（4）乙方有下列情形之一的，甲方不得依照前款第（3）项的规定解除本合同：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期的；在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；法律、行政法规规定的其他情形。（5）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。（6）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。2.合同的终止（1）本合同期满，劳动合同即行终止。（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，劳动合同终止。（4）甲方被依法宣告破产的，劳动合同终止。（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，劳动合同终止。（6）法律、行政法规规定的其他情形。3.合同解除或终止的手续合同解除或终止后，甲乙双方应按照国家有关规定办理工作交接手续。甲方应在乙方办结工作交接手续后，按照本合同约定向乙方支付经济补偿，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应归还甲方提供的财物及相关资料。九、经济补偿和赔偿1.经济补偿有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：（1）甲方依照本合同第三十八条规定解除本合同的；（2）甲方依照本合同第四十条规定解除本合同的；（3）甲方依照本合同第四十一条第一款规定解除本合同的；（4）除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，依照本合同第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（5）依照本合同第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2.赔偿（1）甲方违反本合同约定解除或者终止本合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。（2）乙方违反本合同约定解除本合同，或者违反本合同约定的保密义务或者竞业限制，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。十、保密和竞业限制1.保密条款（1）乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或者允许第三方使用甲方的保密信息。（2）本条款的保密期限为本合同履行期间及合同终止或解除后______年。2.竞业限制条款（1）如乙方的工作岗位涉及甲方的商业秘密或竞争业务，双方同意在本合同终止或解除后的______年内，乙方应遵守竞业限制约定。（2）在竞业限制期限内，甲方应按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿，具体标准为每月人民币______元（大写________________元整）。（3）乙方在竞业限制期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作，不得自己开业生产或者经营与甲方有竞争关系的同类产品、从事同类业务。十一、培训服务期1.甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。2.服务期的期限为______年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。十二、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定，任何一方违反本合同约定，应当承担违约责任，向对方支付违约金人民币______元（大写________________元整）。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应承担赔偿责任。2.乙方违反本合同约定的保密义务、竞业限制义务或培训服务期约定的，应按照本合同相关条款的约定承担违约责任。十三、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不